科技创新人才团队建设申报指南.docx
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1、科技创新人才团队建设申报指南一、功能定位科技创新人才团队是由领衔人和一定数量的优秀科技人员组成,以团队协作为基础,以科技创新和产业发展的重大科技问题为目标,在长期持续合作的基础上所形成分工协作、优势互补的科技创新群体,旨在全省重点产业、重点领域和战略性新兴产业领域凝聚带动一批高层次科技创新人才队伍。二、建设与考核重点科技创新人才团队的建设定位和目标、研发方向及预期成果、创新能力提升(科技产出,取得的标志性成果及贡献、影响)、人才队伍建设、创新平台(重点学科)建设、交流与合作、服务经济社会等。三、资助强度和实施周期资助经费不超过50万元/项,建设期3年。按照省科技厅省财政厅关于印发贵州省科研项目
2、经费“包干制”改革试点实施方案的通知,2023年起对创新人才团队试行“包干制”。由依托单位先行组建运行,省科技厅择优立项建设。四、申报条件及要求1.团队长期从事科学研究、技术创新与集成创新或产品研发、科技成果转化和产业化,研发方向明确、集中、稳定且特色鲜明,符合科技前沿发展趋势,或属于我省战略新兴产业或重点优势产业、重点发展领域,研发目标和发展规划清晰。2 .团队具有较长时间的持续合作基础。通过联合发表论文和共同作为专利发明人等文献计量学方式,表明具有良好协作机制和相对稳定的产学研合作关系,具有完成研发与创新任务所必备的实验条件和装备基础,团队效应明显,并取得过具有省内领先或国内一流水平的代表
3、性科技成果,协同创新能力在全省同行业或领域具有明显优势和发展潜力。3 .团队领衔人须具有博士学位或正高级专业技术职称(企业科技创新人才可适当放宽至硕士学位或副高级专业技术职称);长期在科研一线,具有较强的科研领军才能和团队组织管理能力,已取得高水平创新性成果,在相关行业或领域具有重要的影响力,2018年1月以来须主持承担过贵州省科技支撑计划重点项目、科技成果应用及产业化计划重点项目、科技重大专项、技术榜单项目等相应层次省部级项目1项以上,或主持承担国家重点研发计划项目(课题)、自然基金委面上项目及以上项目或同等层次项目(计划)1项以上,或者获得省部级二等奖及以上奖励1项,且排名前三的完成人。4
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