面试技巧16个经典面试问题回答思路——找工作借鉴(3页).docx
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1、面试过程中,面试官会向应聘者发问,而应聘者的回答会成为面试官考虑是否要他的重要依据.对应聘者而言,了解这些问题背后的“猫腻”至关重要.本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理,并给出相应的回答思路和参考答案,读者无需过分关注分析的细节,关键是要从这些他析中“悟”出面试的规律及回答问题的思维方式,达到“活学活用”问题一”请你自我介绍一下”思路,1.这是面试的必考题目2介绍内容要与简历相一致,3.表述方式上尽量口语化,4.要切中要害,不谈无关,无用的内容,5.条理要清晰,层次要分明,6.事先最好以文字的形式写好背熟.问题二”谈谈你的家庭情况思路:1.这对于了解应聘者的性格,观念,心态等有一定的
2、作用,这是招聘单位问该问题的主要原因2简单地罗列家庭人口3.宜强调温馨和睦的家庭氛围,4.宜强调父母对自己教育的重视.5.家强调各位家庭成员的良好状况6宜强调家庭成员对自己工作的支持,7.宜强调自己对家庭的责任感.问题三”你有哪些业余爱?思路:1.业余爰好能在一定程度上反映应聘者的性格,观念,心态,这是招聘单位问该问题的主要原因2最好不要说自己没有业余爱好3.不要说自己有那些庸俗的,令人感觉不好的爱好4是好不要说自己仅限于读书,听音乐,上网,否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻5最好能有一些户外的业余爱好来”点缀“你的形象问题四你最崇拜谁?”思路,1.最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格,观
3、念,心态,这是面试官问该问题的主要原因2不宜说自己谁都不崇拜,3.不宜说崇拜自己.4.不宜说崇拜一个虚幻的,或是不知名的人5不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人,6.所崇拜的人最好与自己所应聘的工作能搭上关系.7.最好说出自己所崇拜的人的哪些品质,哪些思想感染着自己鼓舞着自己问题五你的座右铭是什么?”思路:1.座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格,观念,心态,这是面试官问这个问题的主要原因2不宜说那些易引起不好联想的座右铭3.不宜说那些太抽象的座右铭4不宜说太长的座右铭5座右铭最好能反映出自己某种优秀品质6参考答案一只为成功找方法,不为失败找借口问题六”谈谈你的缺点思路:1.不宜说自己没缺点2不
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