领导干部2024年围绕“深化理论武装、筑牢对党忠诚、锻炼过硬作风、强化严管责任”等五个方面教育整顿专题生活会对照检查材料发言稿3150字范文.docx
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1、领导干部2024年围绕“深化理论武装、筑牢对党忠诚、锻炼过硬作风、强化严管责任”等五个方面教育整顿专题生活会对照检查材料发言稿3150字范文【提纲】一、问题查摆情况(一)深化理论武装方面(二)筑牢对党忠诚方面(三)锤炼过硬作风方面(四)勇于担当作为方面(五)强化严管责任方面二、存在问题的原因剖析1.政治锻造不深入。2 .党性锤炼不深刻。3 .斗争能力有差距。4 .作风建设还不扎实。三、整改措施(一)深化理论武装方面(三)锤炼过硬作风方面(四)勇于担当作为方面(五)强化严管责任方面三、重要问题说明按照此次民主生活会要求,我通过集中学习和个人自学的方式,认真学习了习近平总书记关于党的建设、严肃党内
2、政治生活和“以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干”等一系列重要思想和重要论述,深入学习领会了习近平总书记关于纪检监察工作和纪检监察干部队伍教育整顿的重要讲话和重要指示批示精神。在此基础上,我重点围绕深化理论武装、筑牢对党忠诚等5个方面内容,并结合反面典型案例,深刻剖析自身问题,认真撰写了对照检查材料。现汇报如下:一、问题查摆情况(一)深化理论武装方面缺乏系统性。虽然能够认识到政治理论学习的重要性,也能够按照党委理论中心组安排进行学习,但不善于联系实际思考内在的逻辑,不善于把理论应用在具体的纪检监察工作中,缺乏辩证思维能力,理论学习存在片面化、碎片化的问题,没有有效发挥理论的指导作用。(二)筑
3、牢对党忠诚方面我坚定不移的拥护“两个确立”的决定性意义,始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但是在过程中存在老好人思想。在检查指导工作中,对存在的问题和不足,总是避重就轻,对不良现象也是睁只眼、闭只眼,甘当老好人的思想在作怪。(三)锤炼过硬作风方面主体责任落实有差距。对纪检监察干部教育监督管理存在信任大于监督、体谅大于严管的问题,往往用工作交流代替思想交流,对个别同志不敢监督、不愿监督等苗头性问题缺乏严肃有力的批评教育,对纪检监察干部队伍作风问题抓的不紧,没有做到防微杜渐、未雨绸缪。在督促班子成员履行“一岗双责”方面不经常,作为履行监督推动落实全面从严治党主体责任
4、的人,自己示范作用不明显,在一定程度上这也是“灯下黑”。特别是对*的监督管理方面,过于迁就,关键是时候没有把公司管理规章制度挺在前面,对项目班子监督教育少,侧面说教多,问责少,造成班子管理疲软、推诿扯皮、致使工期滞后连续被业主约谈。(四)勇于担当作为方面担当意识还不够强。对改革发展大势上有些政策吃不准、摸不透,致使出现本领恐慌、能力不足等问题,对分管工作抓的不够积极主动,没有举一反三抓好全面落实。执纪监督的能力不够强硬。履职能力不能很好地适应当前新形势新任务的要求,公司监察队伍的整体水平需要提升,与所应担当任务的要求存在差距,执行规定过程中存在畏难情绪,执行纪律的尺度把握不准确。对分管领域没有
5、很好的做到履职尽责,很少主动到项目一线深入检查发现问题,致使出现了公司不知情的情况下违规*。(五)强化严管责任方面在党风廉政建设工作中,我始终坚持“抓不好党风廉政建设就是不称职,党风廉政建设出了问题就是读职”的原则,深化党风廉政建设责任制的落实。但还是存在一些不足之处。一是落实党风廉政建设“一岗双责”还不够到位对分管工作强调抓好落实的多,对党风廉政建设强调少、要求少、过问少。二是落实党风廉政建设主体责任还存在不够主动的问题,把落实主体责任等同于召开会议、签订责任书,直接过问、具体研究和推动党风廉政建设工作少,具体指导和检查落实不够。二、存在问题的原因剖析1 .政治锻造不深入。坚定的理想信念,必
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