党支部班子“执行上级组织决定、执行上级组织决定、严格组织生活、联系服务群众、抓好自身建设”等六个方面存在的原因整改材料（2篇范文）.docx

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1、党支部班子“执行上级组织决定、执行上级组织决定、严格组织生活、联系服务群众、抓好自身建设”等六个方面存在的原因整改材料根据教育整顿领导小组办公室的文件精神和要求，*党支部已按照组织生活会的主题进行了充分的会前准备。通过集中学习和自学相结合的方式，我们深入学习了习近平总书记关于党的建设的重要思想，对严肃党内政治生活的重要讲话和重要指示批示精神等进行了认真学习。同时，我们也积极开展谈心谈话，征求了党员们的意见和建议，深入查找并分析了支委班子存在的问题，深刻剖析了问题的成因，明确了未来的努力方向和整改措施。接下来，我将代表支部班子向大家报告我们的对照检查情况。一、存在问题（一）深化理论武装方面一是理

2、论学习不够深入。虽然支委班子对支部党员的政治理论教育给予了极高的关注，并始终如一地按照主题教育和教育整顿的学习计划进行学习活动，将深入理解“两个确立”的决定性意义，坚决执行“两个维护”作为党员学习教育的核心，但是学习的强度和内容全面性仍有待提高。主要表现在：对上级活动安排和要求的学习内容较为全面，但对活动要求之外的内容学习较少；与工作相关的内容学习较为深入，而与工作无关的内容学习相对较少；对于实用知识的掌握较为扎实，但对于系统性的理论知识研究不够深入，停留在初级的认知层面。在理论学习上，没有从提升思想境界、优化知识结构、提高素质修养的高度去认识其重要性。二是学用结合不够理想。尽管支委班子在学习

3、习近平总书记的各种思想、观点、方法方面已经做了很多工作，并且充分利用每一次集中学习的机会进行第一议题的学习和研讨，但是在处理实际工作中的困难和问题时，仍觉得理论知识储备不够，对于工作规划的系统性、全面性、前瞻性有所欠缺，以及运用党的创新理论迅速解决突发情况的能力还有待提高。面对具体问题，还需培养从理论中寻找答案的思维习惯，以提高理论学习成果转化为实际工作能力。（二）筑牢对党忠诚方面一是政治敏锐性不够强。党支部始终将坚守政治纪律和政治规范视为队伍建设的重要任务。根据上级指示，我们已经进行了一系列政治纪律和政治规范的学习和教育，取得了一定的成果。然而，通过深入的对比检查，我们发现在政治敏锐性和政治

4、洞察力方面仍有待提高。例如，在意识形态工作方面，我们未能充分发挥斗争精神，对社会和网络中的一些不良行为进行有力抵制。我们只是严格管理支部党员和监督公司员工，认为只要阻止谣言传播就足够了，而没有及时明确地反驳和纠正。有时，我们在进行网络言论的自查自纠工作时，仅停留在表面检查上，缺少了深入斗争和争取的实质。二是党内政治生活不够严肃认真。一方面开展批评和自我批评辣味不够，对于党员干部个性问题的批评教育不够直接，好人主义思想还在不同情况下有所存在，在教育整顿自查自纠阶段，支部党员也不同程度的表示有这方面的现象。另一方面在谈心谈话上不够与时俱进，与党员干部谈工作进度、工作提升和突破方面较多，而谈心交心、

5、主动发现思想波动和苗头性问题较少。安排工作任务、督促责任落实的情况多，对同志们的日常生活和健康状况关心帮助的少。（三）在锤炼过硬作风方面一是深入基层，开展调查研究不够。在工作中，我们的创新举措还不够充分。尽管党支部一直强调学习习近平总书记关于创新思维的重要论述，以推动支部工作的高质量发展，鼓励党员干部积极学习新事物，大胆创新工作方法，但在实际工作中，创新的效果并不理想。我们常常习惯于依赖已有的成熟工作机制来处理问题，而没有真正树立起与时俱进、开拓创新、更新观念、大胆工作的思想。我们的思想解放程度还有待提高，对新形势、新事物的研究不足，视野也不够宽。对于效果未知或没有明确要求的工作，我们缺乏大胆

6、尝试，使得工作缺乏亮点。（四）勇于担当作为方面一是在责任落实方面仍有差距。支委班子成员在所负责的组织建设、意识形态、党风廉政、统一战线方面都能够较好得完成相应工作，公司的党建考核中没有出现扣分现象。但是在紧抓干部学习教育方面还有不足，比如日常工作重心偏重于业务工作，对党员干部在“三会一课”方面的学习情况和党的理论知识有效转化情况掌握不及时，缺少摸底和督促，党员个人思想建设方面关心关注也不够，这些在自查自纠工作中支部党员查出的问题中有所表现。二是推动增强斗争本领的力度不够。虽然在主题教育和教育整顿的学习、自查、整改等环节我们较好得完成了各项学习活动和任务，但是在今年的案件办理和案件评查两方面工作

7、中，明显地暴露出我们在斗争本领方面仍然存在弱项和短板。同时结合自查自纠以及谈心谈话的情况来看，不少同志也表示本领恐慌、能力不足等问题。新的一年即将到来，新的任务也即将如期而至，如何快速提升队伍斗争本领、能力素质，履行好职责使命，是我们最紧迫的任务之一。（五）强化严管责任方面一是制度建设有待进一步完善。纪检监察制度体系需要不断完善才能赶上日新月异的工作现实。教育整顿以来我们修订完善了*项工作制度，但目前来看仍需要进一步提升，比如有些制度应变能力比较弱，有些制度对新形势下企业工作的应对能力不高，有些制度大部分内容是照搬省纪委或者国家现有的工作制度，还没有完全形成与企业实际完全契合的制度体系。二是严

8、管队伍方面还有差距。这次会前谈话以及前一段自查自纠中，有同志表示出现过骑车走机动车道、步行闯红灯、驾车超速等不文明、不安全甚至有可能发生危险事故的行为，有同志出现了涉密文件的存放、涉密信息的存储不当等安全保密意识不强的问题，也有涉及其他方面的问题，种类不少，目前来看，虽没有出现严重后果，但是这些隐患不容忽视，反映出我们支部在8小时之外严管队伍方面的不足。二、典型案例剖析党支部再次集中学习剖析了“王*腐败案件”，支部全体党员进一步梳理查找了自身存在的问题和差距，主要表现在政治理论学习有差距，对身边人搞封建迷信、迷信风水的行为斗争不够坚决，甘于吃苦的精神有所弱化，生活中铺张浪费的现象时有发生等。支

9、部党员一致认为对于党员干部来说，理想信念的动摇是最危险的动摇，理想信念的滑坡是最危险的滑坡。王*一步一步走向深渊，归根结底还是理想信念发生了动摇。只有坚定共产主义理想信念，坚决做到对党忠诚才是干事创业、实现人生价值的必由之路。大家纷纷表示要以案为鉴，从典型案例中深刻警醒、引以为戒、检视自身，不断加强政治理论学习和自身党性修养，严守政治纪律和政治规矩，在金钱和利益诱惑面前，保持清晰的头脑，常怀律己之心，常思贪欲之害，永葆廉洁本色，牢记初心使命，争做忠诚干净担当的纪检监察工作者。三、问题产生的原因（一）理论学习不够重视。思想上没有真正认识到理论学习是提高思想认识、坚定理想信念、增强行动自觉的根本途

10、径，是厚实理论功底，解决问题的有效方法。工作中对政治理论的学习理解没有与工作实际紧密结合起来，学以致用、用以促学不够，未能将习近平新时代中国特色社会主义思想贯穿于想问题、做决策、干工作的全过程。（二）党性锤炼强度不够。党支部在学习教育活动中表现认真，致力于提高党员们的党性修养。但是，通过学习党章党规、自我审查、落实全面从严治党等方法，我们发现了一些问题。深究这些问题，我们意识到，其根本原因在于党支部和党员们在自我修炼、自我审查上缺乏持之以恒的精神，没有将之作为日常习惯。（三）宗旨意识践行的不够。全心全意为群众服务的公仆意识树得不够牢。降低了调查研究的标准和要求，没有自觉地把基层群众的满意程度作

11、为检验工作成效的标准。与干部职工、群众沟通谈心少，帮助党员、群众解决实际困难和问题不及时、不彻底。四、今后改进的方向（一）紧抓理论学习，提高政治觉悟。将学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为最重要的政治任务，持续加强主题教育和教育整顿活动的成果。通过集体学习和个人自我学习，及时掌握习近平总书记的重要讲话和指示精神，强化“四个意识”，坚定“四个自信”，始终坚决维护“两个维护”。严格遵循以学习塑造灵魂、以学习增长智慧、以学习端正风气、以学习推动工作的要求，进一步改善党员干部的理论教育学习方式和手段，加强对支部党员政治理论学习的监督和考核，不断提升党员干部的思想政治觉悟。（二）加强作风建设，强化责

12、任担当。立足岗位实际，坚持扛稳责任，真抓实干、攻坚克难，练就敢担当的“宽肩膀”和善担当的“铁肩膀”，加强对工作的提前预判、科学谋划和规律总结，不断提升纵深推进的强度力度。牢记“三个务必”，践行“三严三实”，时刻保持清醒头脑，充分发扬敢于斗争、善于斗争的精神风貌。始终保持如临深渊、如履薄冰的心态，牢记法律的戒尺、纪律的戒尺、规矩的戒尺、道德的戒尺，坚决防止“灯下黑”以干部队伍工作作风的切实转变，确保责任担当真正落实。（三）勇于自我革命，抓好队伍建设。以习近平总书记有关强化纪检监察干部队伍建设的重要讲话和重要指示批示为遵循，主动接受革命性的锤炼和深刻的精神洗礼，将自我检查和对比检查的问题视作下一步

13、改进的导向和关键。通过彻底的自我革命精神来优化队伍建设，以先进性和纯洁性保证“两个维护”的坚决执行，努力打造忠诚干净担当、勇敢善于斗争的纪检监察团队。“执行上级组织决定、执行上级组织决定、严格组织生活、加强党员教育管理监督、联系服务群众、抓好自身建设”等方面存在的原因整改材料自主题教育活动第二阶段开始，XX支部始终秉持“学习理念、加强党性、重视实践、创立佳绩”的总目标，组织广大党员干部系统学习了党章、党的二十大报告、习近平新时代中国特色社会主义等知识。同时，按照本次专题组织生活会的要求，我们专注主题，认真完成理论学习、意见征求、恳谈交流、问题查找等步骤，现将检查情况做如下汇报：一、存在问题（一

14、）严格组织生活方面：一是我们的组织生活存在不够严谨和不够庄重的问题。尽管我们严格执行了“三会一课”的规定，但实际效果并不理想。例如，在党课的准备上，有些同志的讲稿未能与实际工作相结合，缺乏深度，论述过于笼统。在研讨环节，党支部委员发言较多，一般党员发言较少的问题依然存在。二是在组织生活中，有个别班子成员的党性观念有所淡化，他们对组织生活缺乏关注，不够重视，甚至不愿意参加。即使参加了，也表现得不够积极，未能充分发挥一名党员的职责。（二）组织开展主题教育方面：一是理论学习不够系统。虽然完成了指定教材、必读书目等“规定动作”学习，但在“自选动作”上，没有做到常学常新、融会贯通，学习内容还不够全面系统

15、。二是实践运用还有差距。学习停留在理论上、情感上多，没有做到及时将学习成效转化为推动工作的思路举措，距离内化于心、外化于行要求还有较大差距。（三）执行上级组织决定方面：一是对上级党委的工作部署“转发”了事，习惯以文件落实文件，缺乏结合实际抓执行、抓推进的务实精神。二是支部在执行组织决策时，由于人员配备不均、任务分配不明确等原因，偶尔会出现责任推诿、执行拖延的现象。（四）党员教育管理方面：一是学习内容单一，缺乏针对性。我们需要改善学习方式，使之更加贴近实际。当前的学习机制并不完善，缺乏激励性，导致机关党员教育工作的效果不尽如人意。部分党员甚至抱着学好学坏都无所谓、学与不学都一样的心态参与学习，从

16、而使得学习成果并不理想。（五）联系服务群众方面：一是思想政治工作质量不高，在教育群众、引导群众、发动群众、带领群众方面组织力不强。二是常态化长效化的服务载体不够新。针对群众生产生活方式的新变化以及由此带来的群众工作新要求，没有结合单位职能提出有特色的服务项目，个性化服务不够。（六）抓好自身建设方面：一是对于支部的政治作用理解不足，对其定位不够准确。支部领导团队在如何发挥支部政治作用，如何切实执行全面从严治党主体责任，以及具体应该“关注哪些问题、如何解决这些问题”等方面，思考不够深入，研究不够透彻，导致支部在发挥政治领导作用上存在不足。二是支部在制度执行方面力度不够，出现重视形式、忽视实效的现象。有时开展工作只满足于安排、部署和强调，却未能密切关注全程和细节。二、产生问题的原因深入剖析班子存在的上述问题，原因是多方面的，究其根源，主要集中在以下三点：一是理论学习不够深入。部分班子成员由于事务繁杂，主观上对加强理论学习的紧迫感认识