某县政府党组2023年度专题民主生活会对照检查材料.docx

《某县政府党组2023年度专题民主生活会对照检查材料.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《某县政府党组2023年度专题民主生活会对照检查材料.docx（6页珍藏版）》请在第壹文秘上搜索。

1、某县政府党组2023年度专题民主生活会对照检查材料按照县委关于开好XX专题民主生活会的通知要求，县政府党组高度重视、精心准备，会前认真组织学习XX和党的XX精神，多渠道征求乡镇、部门和基层群众意见建议，深入开展谈心谈话，并对照民主生活会主题，全面查找6个方面存在的差距和不足，深刻剖析问题产生原因，明确了今后努力方向和整改措施。现将有关情况对照检查如下：一、存在的主要问题（一）关于学习贯彻XX方面：1 .理论学习不深入。学习存在碎片化、浅表化现象，对思想蕴含的认识论、系统论、方法论理解得不深刻、不透彻，存在一知半解、似懂非懂的问题。比如，对习近平经济思想的要义和精髓领会不深，在绿色低碳转型等方面

2、，还存在思路不广、办法不多等问题，不能很好地运用新思想、新理论指导全县的经济工作。2 .领会掌握不系统。班子集体学习读文件、听精神居多，开展学习交流谈、邀请专家辅导讲较少，方式方法还有些单一、学习效果不够明显。同时存在边干边学、以干代学的情况，读原著、学原文、悟原理上潜心钻研、下细功夫不够。3 .学用结合不紧密。对新思想蕴含的巨大实践价值、科学思想方法领会还不到位，学以致用、指导实践上做得不到位，没有真正将学习成果转化为谋划工作的科学思路、领导工作的扎实本领和落实工作的有力举措。比如，对于如何将我县XX发展定位与XX要求相结合，更好地融入XX协同发展和服务XX新区建设，还缺乏切实可行的抓手和载

3、体。(二)关于维护党中央权威和集中统一领导方面：4 .政治判断力不准。对于肩负的责任感使命感认识不到位，站在国之大者的政治高度推动工作的意识不强，对党中央和省市中心工作把握不准，导致落实上效果不够理想。比如，在贯彻协调发展理念方面，总是站在XX本地角度去规划建设。5 .以人民为中心的发展思想树得不够牢固，在深入了解群众的所想、所需、所盼、所急上还有一定的差距；3,还存有一定的官僚主义、形式主义现象，坐办公室多、深入基层少，对党风廉政建设两个责任三不腐落实情况、存在问题等调研质量不够高，在深化调查研究、推动解决问题上还有一定的差距。(三)在践行宗旨、服务人民方面方面一是以人为本意识还没有完全落实

4、到行动中去。在自觉站在党和人民的立场上想问题、办事情、做决策方面做得还不够，有时候满足于把工作做完，忽视了对全局的思考和以人为本的把握。比如在开展我为群众办实事”实践活动时，完成工作任务的想法多，没能真正站在县委的角度上，找准急难愁盼问题的关键所在。二是用心用情用力做得还不够。到基层调研深入一线时间较短，听民情、查民意做得不够。对乡村振兴等方面实事一件一件地研究解决做得少，有的没能很好地坚持问题导向、结果导向，导致成效不明显。三是服务基层还不到位。没能有效发挥办公室站位较高、信息较全、对形势把握较准的优势，对下级单位的指导服务做得还不够，为分管科室增效减负还不到位，材料上报数量多、任务急的现象

5、依然存在，形式主义、官僚主义没有完全克服。（四）在求真务实、狠抓落实方面方面多年来，我能够始终保持党员干部政治本色，坚决服从组织决定，认真履职尽责，敢于担当作为，勇于承担责任，积极推动分管工作落地见效。但是，经认真对照反思，还存在如下问题和不足：一是创新举措不够多。主要表现在：满足于上级机关怎么部署就怎么办，对纪检工作前瞻性和预见性不够强，点穴式穿透式监督等创新方式方法运用不够到位；二是工作标准不够高。主要表现在：随着年龄的增长,有时存在“明哲保身”得过且过的思想，为党奋不顾身、只争朝夕的工作精神弱化了；三是担当精神不够强。主要表现在：考虑个人分管工作多些，考虑监狱工作大局少些。（五）在以身作

6、则、廉洁自律方面方面一是对隐形形式主义的判断不足。对工作中存在的形式主义研判还不到位，对推动缓慢的环节，过于注重数据等重面子轻里子现象，检视纠治还不到位。二是督促转变工作作风还不严实。日常对工作纪律约束检查还不够长效，时紧时松，有时习惯开会强调，有忽视检查督促现象，有重安排轻检查的思想。（六）在履行全面从严治党政治责任方面。是否始终绷紧从严从紧这根弦，严于律己、严负其责、严管所辖，坚持以严的基调强化正风肃纪，加强新时代廉洁文化建设，锲而不舍落实中央八项规定精神，持续深化纠治四风一是“两个责任”落实还不到位。党风廉政建设压力传导不到位，在落实全面从严治党“一岗双责”上，有时偏重于业务工作，对部门

7、党建和党风廉政建设亲力亲为、一抓到底的劲头还不是很足。二是全面从严治党向基层延伸不够。党建与中心工作融合不够，党员作用发挥不明显。同时，还存在着对廉洁风险点的排查力度不够、覆盖面不广，内控体系建设不够健全的问题。二、原因剖析（一）理论学习不够深。理论学习方面，对习近平新时代中国特色社会主义思想学习质量不够高，学习不系统、不深入、不全面，常常是以用代学、现学现用，用新思想新理论新观点分析解决问题的本领还不够，在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干上有差距，还没有做到内化于心外化于行，导致用科学理论指导工作实践能力还需进一步加强提高。（一）党性锻炼有所放松。在从严要求上对自己有降低的趋向，认为只

8、要做事讲规矩、做人守底线，在考验面前就能把握好自己，一定程度上放松了党性锤炼、放松了艰苦奋斗的精神，加强自我教育、自我提升的主动性也还不够。（三）宗旨意识有所淡化。觉得自己受党培养教育多年，对党的宗旨肯定有充分的认识，但伴随着职位的升迁，一定程度上为人民服务的宗旨意识出现了抽象化、空洞化的倾向,工作中深入基层的广度深度不够，入基层时也多是听基层领导干部汇报，与群众谈心交流较少，关注群众诉求不够，联系服务群众不够紧密，在践行群众路线、坚持群众立场上打了折扣。（四）责任担当有所松懈。带头自我加压，持之以恒抓工作、促落实的劲头少了、韧劲减了，在指导分管部门开展工作时，压任务、提要求较多，全程监督、追

9、踪问效较少，处理一些复杂问题时，顾虑较多、存在求稳怕乱的思想，缺乏攻坚克难的勇气和敢闯敢试的锐气。三、下一步整改方向（一）加强理论武装，强化党性修养。始终坚持把政治建设摆在突出位置，保持政治定力，提高政治能力，自觉同中央的基准看齐定向、对标对表，进一步树牢四个意识”，坚定四个自信，做到两个维护。狠抓理论武装，进一步增强学习意识，提高学习能力，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，领会贯通习近平总书记关于生态文明建设和林业改革发展等重要论述，切实把学习成果转化为推动工作的实际成效。（二）坚定理想信念，增强宗旨意识。在思想上坚定理想信念，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，任何时候都不动

10、摇。坚持正确的政治立场，树牢以人民为中心的发展思想，带头坚持群众路线，始终站在群众立场上想问题、做决策、干工作。坚持深入一线，了解民意、征求意见、倾听心声，切实解决职工群众反映强烈的民生问题。（三）强化责任担当，勇于攻坚克难。坚持用高站位、宽视野、新思维做好本职工作，着力提升大局观念和全局意识，增强应对复杂问题的能力，积极适应新形势新任务新要求。树立实干导向，发扬斗争精神，建立健全“比”的机制，牢固树立精品意识，以钉钉子精神推进各项任务抓紧抓实、抓出成效，确保各项工作高质量完成。（四）强化遵规守纪，确保风清气正。自觉遵守国家法律法规、党规党纪，常思贪欲之害，常怀律己之心，切实筑牢拒腐防变的思想红线。坚决扛牢全面从严治党“第一责任人”责任，从严从实抓好党风廉政建设工作，持之以恒落实中央八项规定及其实施细则精神，着力整治群众身边腐败和作风问题。