2篇2024年检视在“学习贯彻党的创新理论提高党性修养、党性修养提高提高服务质量、联系服务群众提高干部形象、发挥党员先锋模范作用”四.docx

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1、2篇2024年检视在“学习贯彻党的创新理论提高党性修养、党性修养提高提高服务质量、联系服务群众提高干部形象、发挥党员先锋模范作用”四个方面组织生活会发言材料对照以下四个方面（一）在“学习贯彻党的创新理论方面”存在的问题（二）对照在“党性修养提高方面”存在的问题（三）对照在“联系服务群众方面”存在的问题（四）对照在“党员发挥先锋模范作用方面”存在的问题第一篇按照第二批主题教育工作部署安排，本人聚焦“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，深入查找4个方面存在的差距和不足，现对照检查如下。一、存在的主要问题（一）检视学习党的创新理论情况。经自查，一是距离学懂有差距。学习存在碎片化、浅表化现象，对思

2、想学习多是上级要求学什么就学什么，工作需要什么就学什么，学习缺少系统性、计划性，缺少挤劲、钻劲，学习得不够深入、不够细致、不够全面，对习近平新时代中国特色社会主义思想蕴含的博大精深的认识论、系统论、方法论理解得不深刻、不透彻。二是距离弄通还有不足。有单纯为了学理论而学理论的倾向，未能做到融会贯通、举一反三，不善于从习近平新时代中国特色社会主义思想中找立场、找观点、找方法，未能使各项工作体现时代性、把握规律性、富于创造性，导致了政治理论学习效果不明显。三是距离做实有短板。存在着学用结合不紧密的问题，运用思想指导实践、推动工作的思路不活、办法不多，学习成果转化为工作实效的能力还不足，不断提升用党的

3、创新理论成果分析解决问题的能力方面还不够。比如围绕全县中心大局、开拓创新工作，想问题、定目标时站位还不够高，思想还不够解放，更好服务、高标推动XX高质量发展工作做得还不好。(一)检视党性修养提高情况。政治立场坚定，强化党性修养，能够始终把对党忠诚作为第一位政治要求，进一步增强高举旗帜、维护核心的思想自觉、政治自觉和行动自觉。但对照检查看，一是对党性修养的锤炼坚持还不够。比如，偶尔有以工作代替党性锻炼的情况，没有时刻对照党章党规党纪衡量审视思想、检查言行，思想上的高度警惕性、警觉性有所减弱，需要在学习和实践中持续强化。以上存在问题反映出，本人在更好地通过理论武装加强党性修养、提高工作能力和水平，

4、着力推进XX发展、锤炼自身党性修养方面还需要下功夫。（三）检视联系服务群众情况。树立以人民为中心的发展思想不到位，缺少为民服务情怀，抓各项工作都认为是完成上级的工作任务，是从上级出发，忽略了工作的出发点和落脚点是为了人民群众的利益，比如疫情防控工作认为是不出事、不被上级问责就可以，其实抓好疫情防控工作是为了辖区人民群众的生命健康安全，又比如抓棚户区改造认为是推进城市更新、腾出更多优质发展空间，其实除此之外更是为了让群众能有更好的居住条件，提高生活水平。在市民热线工作中，街道热线工单较多，群众通过热线反映各种问题,办理工单后对群众回访，群众有时满意度低，没有做到与群众换位思考，为群众解决问题的同

5、时做好解释说明工作。（四）检视党员发挥先锋模范作用情况。一是基层党组织建设还不够有力。在推进基层党组织建设上存在用力不均、推进不平衡的问题。比如，对离退休党支部的督促和指导不到位，离退休党支部经常因党员年龄偏大、身体偏弱、住处较远等原因，“三会一课”开展不正常、组织生活不正常，党支部的组织功能没有得到充分发挥，党支部的凝聚力战斗力不够强。二是还存在紧一时、松一下的现象。年初安排工作，要求多、要求严，与班子成员、班子成员与分管部门层层签订了全面从严治党责任书，但在落实上还有打折扣的现象，督促检查不到位。比如：主要领导与班子成员签订的党风廉政建设责任状明确，领导班子要到分管的领导上一堂廉政党课，但

6、少数同志没有完成，自己也没有去督促。2024年在“学习贯彻党的创新理论树立和践行正确政绩观、党性修养提高、联系服务群众、党员发挥先锋模范作用”四个方面组织生活会发言材料对照以下5个方面（一）对照在“学习贯彻党的创新理论方面”（二）对照在“党性修养提高方面”（三）对照在“联系服务群众方面”（四）对照在“党员发挥先锋模范作用方面”（五）对照在“树立和践行正确政绩观方面”按照中央和省、市委部署要求，会前，我在前期理论学习的基础上，再次研读了X规定书目，重点学习了习近平总书记在中央政治局专题民主生活会上的重要讲话精神，习近平总书记关于严肃党内政治生活、树立和践行正确政绩观的重要论述，党章、新形势下党内

7、政治生活的若干准则、新修订的中国共产党纪律处分条例。同时，紧紧围绕这次专题民主生活会主题，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深入检视存在的问题不足，深刻剖析问题产生的根源，明确了今后努力方向和整改措施。一、存在的问题（一）对照在“学习贯彻党的创新理论方面”存在问题。一是破题破局的能力不足。思想观念相对保守，创新精神、争先劲头有时欠缺，创造性开展工作不够，用改革的思维和创新的办法破解难题的能力不够。比如：对人才工作全局关注不全面，落实工作要求没有创新，只能常规推进。二是执行决策的能力不强。对贯彻落实省的决策部署不够有力，有把说了当成做了、把做了当成做成了的现象，在迅速高效抓落实、转变

8、作风抓落实上有差距。比如：在既贯彻上级精神、又结合工作实际、更借鉴他山之石来思谋、策划两新组织党建工作方面做的还不够。（二）对照在“党性修养提高方面”存在问题。一是思想认识不够深刻，深学细悟劲头不足。仅满足于一般性的了解掌握，在深刻认识、准确把握“两个确立”的重大意义、实践要求上还有差距；缺乏不断加强世界观、人生观和价值观改造的自觉性和主动性，从思想深处武装不够系统、不够彻底。用新思想指导工作思之不深、研之不透，理论与实践有机结合缺乏创新性的手段和举措，不善于从中找观点、找方法。二是政治意识高度仍需加强，细照笃行结合不高。“两个确立”蕴含着铁心向党、看齐追随的政治要求，反观自己，在大是大非面前

9、能够始终旗帜鲜明、立场坚定，但对党中央的决策部署的领会把握不精准，站在全局上思考谋划工作还不够。（三）对照在“联系服务群众方面”存在问题。一是为民解忧的情怀减弱。面对面听取群众意见、近距离接触群众时间相对较少，对群众反映的热点难点问题，缺乏行之有效的解决办法。比如：被动走访挂钩群众，对挂钩群众关心不够。二是深入基层的作风不实。在察实情、出实招、求实效上用力不够，面上调研多，蹲点“解剖麻雀”少，督导检查多、解决问题少，有时候只注重自己想要了解的问题，对全面工作了解不够及时准确全面，未能真正做到“从群众中来，到群众中去“，未能发挥群众的智慧，未能调查研究成果转化为破解难题的思路和举措。比如：对快递

10、行业党建指导力度不够，致使快递行业的党建作用发挥不明显。（四）对照在“党员发挥先锋模范作用方面”存在问题。一是主体责任扛得不实。作为“两新”工委书记，政治意识和政治责任不够强，没有很好地将从严管治党要求贯彻工作始终，对“两新”组织党建工作重安排部署、轻督促检查，党建指导没有形成常态，跟踪问效不够。比如：针对个别两新党务干部不熟悉党务知识的情况，没有亲自组织培训、亲自指导。二是从严要求抓得不实。对一些重要工作、重大事件、缺乏主动性、预见性，在贯彻落实决策部署时，工作标准不够高、要求不够严，有时对待工作有等一等、看一看的思想，想方设法克服困难阻碍抓好工作落实上做得不足。比如，在收集简报信息收集等工作中，没有攻坚克难的勇气，而有等待和寻求帮忙的思想。（五）树立和践行正确政绩观方面。一是正确的政绩观树得不牢。强调必须树立正确政绩观、解决好政绩为谁而树、树什么的政绩、靠什么树政绩的问题。理解还不够深刻，对蕴含的坚定信仰、鲜明立场、创新精神和科学方法把握不够透彻。比如：有时对分管工作把关不够严，处理复杂工作的应变能力不强。二是底线思维树得不牢。“时时放心不下”的责任意识还没有完全形成，有不求有功、但求无过和求稳怕乱的思想，工作按部就班，习惯于等安排部署、等外力推动。比如：信息宣传主动思考、主动谋划不够，有等待上级约稿才思考的现象。