“在学习贯彻党的创新理论、党性修养提高、联系服务群众、党员发挥先锋模范作用”四个检视”组织生活会对照检查发言材料.docx

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1、“在学习贯彻党的创新理论、党性修养提高、联系服务群众、党员发挥先锋模范作用“四个检视”组织生活会对照检查发言材料一、查摆出的突出问题1、在学习党的的创新理论方面一是在“读原著、学原文、悟原理”上下得功夫还不够二是在学习方式上灵活性不够三是学用结合还不够2、在“提高党性修养”方面三是存在明哲保身式的老好人思想3、在“联系服务群众”方面二是在深入调研，以文辅政，联系群众方面还有不足4、在“发挥先锋模范作用”方面一是淡化了对初心的理解二是对标看齐标杆有所降低根据中共XX县委学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育领导小组办公室的统一安排部署，我在系统研读规定材料的基础之上，深入学习习近平总书

2、记关于党的建设的重要思想、习近平总书记在中共中央政治局专题民主生活会上的重要讲话精神、习近平总书记在纪念毛泽东同志诞辰130周年座谈会上的重要讲话及最新重要讲话、重要指示精神，打牢开好专题民主生活会的思想基础。会前，经征求意见、谈心谈话，紧紧围绕会议主题，密切结合自身工作实际，逐项对照6个重点方面，12条具体要求，进一步查摆自身不足、深刻剖析问题根源、务实提出整改措施。现对照检查如下。一、查摆出的问题（一）学习贯彻党的创新理论方面。本人坚持读原著、学原文、悟原理，但在深刻把握其精髓要义，运用其中蕴含的世界观、方法论解决问题、推动工作上还有不足。一是学懂弄通有差距。作为乡镇的一名基层干部，所面临

3、的工作涵盖方方面面，要想干好工作，必须在习近平新时代中国特色社会主义思想中找指针、找方法。本人在学习上是积极主动的，但在工作中科学把握形势变化、精准识别现象本质、清醒明辨行为是非、有效抵御风险挑战的能力还有欠缺。究其根源，就是在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上有差距，全面系统学、及时跟进学、深入思考学、联系实际学做得不够。二是知行合一有差距。主要是学用结合还不够紧密，平时只注重学习内容、学习任务的完成，不能很好地结合到实践，没有真正使党的创新理论内化转换为破解疑难、化解问题的思路。如，能够深刻领悟到加强党的建设是基层组工干部的“责之重者”，但在实践中把握得还不够具象、精准，党的建设与

4、中心工作融入得不够深跳出组工看组工”的视野格局还需进一步提升。（二）党性修养提高方面。一是率先垂范的作用发挥不够。作为班子成员，统筹作用发挥不够充分，系统性、体系化抓机遇、谋发展做的还不够，对如何将X转化为干事不竭动力的具体措施、具体实践办法还不多，更好地融入供销社各项中心工作、服务大局方面思考得还不够深，比如在理论知识领学时，带着自己的思考、带着自己的理解去领学做得不够，很多时候都是照本宣科。二是压力传导不够到位。我分管的科室，特别是办公室和党建人事科，承担着较为繁重的日常工作任务，很多工作都与每一位干部职工切身利益息息相关,有时觉得同志们工作太辛苦，就放松了对一些工作的压力传导与督促检查，

5、导致一些工作存在上紧下松的情况。（三）联系服务群众方面。一是把握工作全局能力不够。各项分管工作没能做到均衡用力，在遇到紧急重要任务时，其他工作就会不自觉地放一放、缓一缓。比如，在年底考核工作开始时，更多精力会放在党建工作完成情况上，对普法、政务公开等其他分管工作关注就会少一点，没有处理好平衡关系。二是偶尔会遇到本领恐慌问题。在深入基层开展实地走访调研时，为群众、为服务对象解决急难愁盼问题时，在回答涉及自己分管领域国家政策、法律法规能侃侃而谈，但是在解释其他业务方面理论政策时会出现知识“盲区”，导致影响破难题、办实事效果。（四）党员发挥先锋模范作用方面。一是率先垂范的作用发挥不够。作为班子成员，

6、统筹作用发挥不够充分，系统性、体系化抓机遇、谋发展做的还不够，对如何将重要讲话重要指示精神转化为干事不竭动力的具体措施、具体实践办法还不多，更好地融入供销社各项中心工作、服务大局方面思考得还不够深，比如在理论知识领学时，带着自己的思考、带着自己的理解去领学做得不够，很多时候都是照本宣科。二是压力传导不够到位。我分管的科室，特别是办公室和党建人事科，承担着较为繁重的日常工作任务，很多工作都与每一位干部职工切身利益息息相关，有时觉得同志们工作太辛苦，就放松了对一些工作的压力传导与督促检查，导致一些工作存在上紧下松的情况。二、问题存在的根源结合对中央精神、相关规定、习总书记讲话和集团公司、分公司的要

7、求反复学习思考，对照台账和工作实际，认领个人问题，按照巡视整改要求，从身边问题反思自己的问题，了解自己存在的不足，找到上述问题，究其原因。一是理论学习认识不足。缺乏对理论的系统研究和深刻理解。没有将学习作为一种政治责任和工作需要，运用理论知识指导工作实践的能力还应该加强，思想上不能与时俱进。二是“四个意识”不够牢靠。思想指导实践工作，面对新时代新形势新要求，牢固树立“四个意识”不够强，共产党人的初心和使命有所淡化，政治敏感性不够，没有将个人承担的职责和使命上升到政治高度进行思考分析。思想和执行力离公司党委的要求还有距离，造成部分政策制度落实执行不够严格。三是履职尽责不到位。在落实“一岗双责”上

8、存在责任落实不到位，在轮换购销上市场调研不够，掌握市场信息不及时，容易造成购销工作的脱节，把具体工作的担子更多的压在部门和支部领导身上，自己亲自调查研究的少。对部门的管理存在“宽松软”，从而导致全心全意为人民服务的宗旨在本职岗位上没有充分体现出来，落实从严管党治党和服务国家粮食工作执行有所偏差。四是工作作风不扎实。身为领导干部，对集团公司、黑龙江分公司各项政策虽都有学习，但是在执行上模范带头作用发挥的不好，工作作风还不很扎实，有时由于工作是是紧迫，为调动大家积极性，在工作管理上，急于求成，造成管理脱节，程序借位，一些制度执行不严，有的地方存在问题隐患。三、下一步改进措施一是不断强化政治意识。要

9、始终保持清醒的头脑，在大是大非面前，做到态度端正，立场坚定，把思想和行动统一到集团公司党组、分公司党委决策部署上来。树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“四个服从”，深入学习二十大精神等政治理论内容，提高政治站位。充分发挥领导干部带头作用，努力提升工作能力，坚决彻底地落实集团公司巡视整改反馈意见，逐条对照检查，确保整改到位；从强化制度建设与制度执行为切入点，规范财务印鉴管理与使用流程，从内部风险防控进行规范管理，杜绝风险发生。二是强化责任意识。按照库党委要求，严格落实“两个责任”，履行好管党治党主体责任，在做好分管工作同时，履行好党委委员联系支部的监督和指导的职责，多深入基层支部了解情况，解决疑难问题，督促支部“三会一课”和组织生活不断规范，使业务工作与中心工作管理相融合，真正使基层党支部发挥战斗堡垒作用。加强制度建设，落实制度执行。