房地产企业文化系统.docx
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1、房地产企业文化系统一、企业文化的功能:1、导向功能:公司的各部和公司每一个员工既有相同的目标,也存在不同的目标,公司文化就是在一面旗帜下统一整个公司和全体人员的行动方向,2、约束功能:通过建立共同的价值体系,形成统一的思想和行为,对公司中每一员工的思想和行为都具有约束和规范作用。使公司员工达到协调行为,自我控制。3、凝聚功能:使公司各方面的力量凝聚起来,同舟共济。公司的成员,既有共同的利益,也有不同的利益,但公司文化会使大家认清共同的利益大于各自的一已利益。公司的利益,是共荣共存的根本利益。4、统一语言:有没有共同语言是人与人能否结合在一起的关键因素之一,有利益而无共同语言,结合不会紧密。公司
2、文化所形成的共同语言,为全体员工创造了和谐的工作环境。5、辐射功能:树立良好的公司形象,对社会公众产生巨大影响,构成社会文化的一部分。二、企业文化的基本内容(一)、公司的理念系统1、公司环境:包括内部环境和外部环境。(1)、内部环境:“公司座落于,办公环境优美舒适典雅”,员工在此工作引以为荣。(2)、外部环境是公司在社会中的地位、形象和联系;“公司与政府有着良好关系,在社会上树立了良好的品牌形象2、公司的价值观:敬业、爱岗、争先、创优3、经营理念:质量第一,信誉第一,服务第一,客户至上4、经营方针:诚信赢得市场,服务铸就品牌5、公司精神:团结,拼搏,求实,创新6、治企方略:以人为本,和谐共存,
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