盾管【2015】003号铁路工程分公司北京盾构项目部内部操作岗位技能评级管理办法（试行）.docx

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1、盾管2015003号铁路工程公司北京地铁盾构项目部技术操作岗位技能评定管理办法（试行）第一章总则第一条、为客观公正地评价北京地铁盾构项目部管理的所有技术操作岗位人员（包括A类、B类、C类以及D类）的技能水平和业务能力，进一步规范和完善盾构项目部技术操作岗位人员的技能评定，鼓励技术操作岗位员工认真学习操作技能，提高业务水平，根据国家和上级有关规定，结合我项目部实际情况，特制定本管理办法。第二章评审范围及技能级别分类第二条、本办法适用于所有在北京地铁盾构项目部及各盾构工区工作的盾构机电维修人员、盾构操作手2类技术操作岗位。第三条、盾构机电维修人员分为电气专业和机械专业，每个专业分为学徒、技工（一、

2、二、三级）、技师（一、二、三级）、高级技师（一、二、三级）和特技技师（一、二、三级）共两个专业十三个技能级别。第四条、盾构操作手分为学徒、技工（一、二、三级）、技师（一、二、三级）、高级技师（一、二、三级）和特技技师（一、二、三级）共十三个技能级别。第三章基本参评条件第五条、凡申报晋升内部技能等级的人员，应具有良好的职业道德和敬业精神，且在任现职期间，各项考核必须连续达到良好以上。第六条、申报技工岗位评审，应具备下列学历、资历：1、 理工类大学专科以上学历，在本岗位见习一年期满或有相同岗位工作经历满1年以上，经考核合格。2、 理工类中专、技校、职高学历，在本岗位见习一年期满或有相同岗位工作经历

3、满2年以上，经考核合格。第七条、申报技师岗位评审，应具备下列学历、资历：1、 理工类大学专科以上学历，任三级技工岗位满1年以上或有相同岗位工作经历满4年及以上，具有助理工程师证，并经考核合格。2、 理工类中专、技校、职高学历，任三级技工岗位满1年以上或在相同岗位工作经历满5年及以上，具有国家认可的中级技工及以上级别的电工证、钳工证、测量员证等相关证件，并经考核合格。3、 申报盾构机电维修电气专业技师的，需要通过机械专业技工（任一级）评定；申报盾构机电维修机械专业技师的，需要通过电气专业技工（任一级）评定。第八条、申报高级技师评审，应具备下列学历、资历:1、 理工类大学专科以上学历，任三级技师岗

4、位满2年以上，具有工程师证，并经考核合格。2、 理工类中专、技校、职高学历，任三级技师岗位满2年以上，具有国家认可的技师及以上级别的电工证、钳工证等相关证件，并经考核合格。3、 申报盾构机电维修电气专业高级技师的，需要通过机械专业技师（任一级）评定；申报盾构机电维修机械专业高级技师的,需要通过电气专业技师（任一级）评定。第九条、申报特级技师评审，应具备下列学历、资历：1、 理工类大学专科以上学历，任三级高级技师岗位满2年以上，具有高级工程师证，并经考核合格。2、 理工类中专、技校、职高学历，任三级高级技师岗位满2年以上，具有国家认可的高级技师级别的电工证、钳工证等相关证件，并经考核合格。3、

5、申报盾构机电维修电气专业特级技师的，需要通过机械专业技师（任一级）评定；申报盾构机电维修机械专业特级技师的,需要通过电气专业技师（任一级）评定。第十条、技能评审资历，是指从事该工作的年限，从聘任（任免）之日起计算，且一律以盾构项目部认定的时间为准。第十一条、申报晋升技术操作岗位技能评审的任职年限，均可计算到评审当年的12月31日。第四章、申报及申报材料第十二条、申报内部技术操作岗位技能评审，采取个人申请的方式，参评对象按照本实施办法的相关规定，符合“申报条件”、“评审条件”等项规定的，可申报相应资格的评审，并按规定报送有关评审材料。第十三条、申报内部技术操作岗位技能评审，报送以下材料：1、 个

6、人申报表（由所在工区主管领导签字确认）；2、 个人上报评审表及个人相关证件、获奖证明复印件一份（由盾构项目部核实确认）；第五章、岗位技能评审第十四条、内部技术操作岗位技能评审工作一般每年4月至6月举行一次。由盾构项目部组建评委会，开展评审工作。第十五条、技能评审分为理论考试（闭卷）和实操考试两部分,盾构操作手技能评审的实操考试由评审组面试替代。第十六条、理论考试分为技工、技师、高级技师、特级技师四个级别，考试成绩必须在60分（含）以上，方可参加实操考核，考试成绩在60分以下为不及格，不予参评。第十七条、理论考试结束后，符合技能评审要求的人员进行实操考试（盾构操作手进行评审组面试）。实操考试按个

7、人申报的不同技能级别进行分别考核，考核合格允许参评，考核不合格不予参评。第十八条、考试结束后，评审组按照理论成绩及实操成绩，并综合考虑个人平时工作表现，进行技能级别评定。第十九条、盾构项目部综合办公室负责安排督促评审工作，建立员工任职资格考核档案，编制盾构项目部技术操作岗位技能考核台帐。第六章、通过技能评审后的使用和待遇第二十条、通过内部技术操作岗位技能评审的人员，由盾构项目部发放内部技能评定证书，聘任相应岗位，待遇比照以下标准执行。第二十一条、新毕业大中专毕业生，必须进行至少3个月的实习期，实习期满且实习考评优良的，直接转为学徒工（见习期）,见习期满后参加技能评审。技能岗位技能级别岗位特级技师三级7000二级6500一级6000高级技师三级5000二级4500一级4000技师三级3500二级3200一级2900技工三级2500二级2300一级2100学徒1950第二十二条、通过技能等级评定的人员任职管理岗位时，工资按照管理岗位工资标准执行。第二十三条、机修班长为操作岗，但有部分管理职能，因此要求机修班长必须通过技师评定，工资按照评定的技能等级工资上浮一档计算。第七章、附则第二十四条、本办法自发布之日起施行，由盾构项目部综合办公室负责解释。北京地铁盾构项目部2015年7月5日