财务会计岗位月度绩效考核表.docx

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1、财务会计岗位月度绩效考核表被考核人：考核月份:考核项目评分标准标准分自评主管上级审核工作态度与合作精神（24分）责任心积极主动，责任意识强，有计划有步骤高效率，总是100%完成任务或提前完成任务，工作有条不紊，条理清晰6有责任心，可放心交付工作，总是按时完成工作，但是在条理方面有待改善3-5尚有责任心，基本完成工作，自行完成任务率达90%以上，工作条理性比较好1-2无责任心，自由散漫，上班时间常做与工作无关的事情，很少按时完成任务，工作条理性有待改善0积极性品德兼优，言行一致，以身作则，热心工作，支持公司方面的政策，自发增加工作量，工作能力突出，工作激情带动团队氛围6言而有信，品行好，足为他人

2、楷模，不需要监督，能积极主动地做好本职工作，但很少主动承担额外工作3-5对本身工作感兴趣，守时守规，不偷懒，积极工作，不需要监督，但不愿意承担额外的工作1-2工作无恒心，从来不积极主动地工作，需要有人督促，有时甚至影响他人工作0沟通能力与同事合作愉快，对人待事态度友善真诚，经常主动帮助同事解决问题，沟通协调应变能力极强6爱护团体，以团队利益为重，一向合作良好，与同事友好相处，积极回应同事的求助3-5在必须要协调的工作上与人合作，配合完成工作1-2精神散漫，不肯与他人合作，对人态度傲慢无礼，不愿听取别人意见0作精神善于团结合作，起带头作用，发挥部门优势6尚能与他人合作，保证部门完成任务3-5主动

3、不够，免强配合领导和他人完成任务1-2难与他人合作，成为公司、部门的包袱0工作能力与效率（58分）执行力认真执行领导交办的各项工作，理解力极强，办事高效率、高质量，领导非常满意8快速执行领导交办的各项工作，经常有提出合理化建议，领导很满意6-7按时完成工作，执行效果基本能达到上级要求5偶尔不能及时完成工作，但能积极主动求助同事，寻求帮助完成任务3-4执行力差，比较散漫，自主意识不强，需要督促1-2能力差，态度不积极，故意找借口、找理由推脱工作或者交代的任务没有执行O高效率、高质量、高准确性地提前做好本职工作，无任何疏忽错漏8能分清主次，按时按次完成任务，效果满意6-7工作效率按时完成本职工作，

4、偶尔有疏忽失误，但能及时补救，不影响大局（出错2次以内）5在上级指导和督促下完成任务，工作时有差错，能及时补救（出错3次以内）4工作不分主次，没有条理性，效率低，偶尔需要督促，有差错能及时补救（出错5次以内）3工作有拖拉和疏忽遗漏现象，需要经常督促，过后经纠正能改过，对本职工作有一定的影响，（出错6次以内）1-2出错严重，未能及时补救，造成严重影响O创善于学习，有创新精神，有经济意识，有创效益能力7新以公司利益为重，维护公司的形象，尊重和维护领导威信5-6能不做有损公司利益的事，不说有损于公司形象的话3-4力各方面对自己没有高要求，工作能力有待提高1-2账原始凭证齐全、记账凭证与原始凭证相符、

5、账务处理正确、且记录于正确的会计期间7目原始凭证不齐全，但可及时补齐4-6管未记录于正确的会计期间，但不会带来税务风险1-3理原始凭证缺失，或记账凭证与原始凭证不相符，或账务处理错误，或记录于错误的会计期间、影响重大O能提前完成各种财务报表，精确无误7财务报表及完成率按时完成财务报表，及时、不拖拉、相对准确5-6能够及时完成报表，出现不及时情况一次以内4能够及时完成报表，出现不及时情况二次以内3能够及时完成报表，出现不及时情况三次以内2报表需在上级督促下完成，时常出现遗漏及错误，延时错误次数累计超四次以上1未出现遗漏、错误、不规范的报表情况7报表完成的准确规范性出现遗漏、错误、不规范次数情况一

6、次以上5-6出现遗漏、错误、不规范次数情况二次以上4出现遗漏、错误、不规范次数情况三次以上3出现遗漏、错误、不规范次数情况四次以上2出现遗漏、错误、不规范次数情况五次以上1专业知识技能精通工作需要的知识与技能理论，积极学习且实际操作非常优秀，接受新技术较快，熟练应用于本职务中，运用合理7懂得本专业知识，并有一定广度和深度，操作熟练5-6对本专业知识有所了解，对工作较熟悉，但缺乏广度和深度4对工作需要的知识有相当程度的了解，实际操作不是很熟练，需人指导3欠缺工作需要的知识与技能，实际操作需要人指导2与工作相关的知识技能大部分都掌握得不够好，专业知识较窄，对本专业及本职务知识了解不多，也不愿意学习

7、补充1发现问题解决能力在任何情况下都能发现问题，熟练应用本人专业知识、技术经验解决问题7发现问题时处理当机立断，技术经验较多，解决问题能力较强，及时5-6能及时发现问题，对一般问题能作出决断，有一定技术工作经验，能运用4发现问题不及时，解决问题能力一般，需要寻求帮助3发现问题拖拖拉拉，解决很慢，遇到问题束手无策应变能力差1财务制度（18分）遵章守纪遵章守纪，并能使本部门人员共同遵守，为他人楷模6原则性强，不违反财务规章制度4-5违反规章制度仅一次，能规劝他人做好工作3不遵守规章制度，违反规章制度二次以上1-2经常违规（五次以上），屡教不改O制度执行尊重领导，服从安排，执行好，追踪情况意见反馈6对领导指令执行较好，但不能深度追踪4-5服从领导安排，对本职项目执行较好3服从领导安排，对本职项目执行般1-2常违反财务制度，不按制度执行O保密性对公司外部和内部财务报表,统计报表，其他财务数据严格保密，并监督他人保密6员工的薪资不外泄，不谈论个人薪资及他人薪资3-5无意将有关财务信息透露给有关人员1-2故意将财务信息透露给其他人，并滋惹生事O其他奖罚合计：最终得分：