2024年对照4个方面联系服务群众情况、党性修养提高、党员发挥先锋模范作用深入检视问题、深挖思想根源、深刻剖析原因个人发言材料.docx

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1、2024年对照4个方面联系服务群众情况、党性修养提高、党员发挥先锋模范作用深入检视问题、深挖思想根源、深刻剖析原因个人发言材料根据2023年度XX专题民主生活会的要求，前期我分别与其他X名班子成员进行了面对面深入交流，认真坦诚地交换了意见建议，同X名党员和群众代表开展了谈心谈话，共征集到对我个人的意见建议X条。在此基础上，对照会议方案明确的七个方面”内容，认真查找存在的问题和不足，结合实践中的具体表现深刻剖析原因，并制定了今后的努力方向及整改措施。现就有关情况进行对照检查：一、存在的主要问题（一）学习贯彻党的创新理论情况。一是理论学习不深。平时自己总把业务工作放在首位,忽略了对政治理论的学习，

2、往往是以会代学、以工代学多，在理论学习上存在按部就班现象，学习的自觉性不强。例如,在开展集中学习时，仅仅按照单位安排的集中学习计划开展学习，没有进行自我加压，将开会培训作为个人学习的阵地,自觉性不够。二是学用结合不紧密。虽然能够认真持续学习党的二十大精神，但对结合上级精神开展新闻宣传、精神文明建设工作方面研究少，对新时期党面临的“四大危险”“四大考验”认识不深，对一些敏感问题，缺乏高度的警惕性和斗争性。例如，对一些消极负面的言论，没有从政治的高度充分认识其眼中危害性，存在不及时制止并指出错误的情况。(一)党性修养提高情况。贯彻落实党的二十大站位不高，对于如何推动党的XX、省委十届七次全会、市委

3、十二届六次全会精神落地落实缺乏深入思考，也没有站在更高的高度去关注我区各项工作的发展。例如，在分管新闻宣传工作时，疲于应付日常宣传上稿，对如何将新闻宣传与省委、市委、区委重点工作部署相结合,最大程度落实服务群众、凝聚人心的研究不多。(三)联系服务群众情况。一是调查研究还需深入。深入群众调研还不够全面、细致，未能完全做到倾听民声、反映民意、集中民智。比如，在研究*县盐碱地治理工作上,我们拿出了全面系统的调研报告，但受资金、技术等限制,成果转化还未全面铺开、成效不够明显。再比如，区乡村三级综治中心规范化建设，提出初步意见，也议定了部分事项,但受人员编制、办公场地、网格员薪资等客面因素制约，难以达到

4、预期效果。二是群众观念还需加强。作为一个长期在基层工作的老同志，经常与基层群众、企业等打交道，“经验主义”“惯性思维”使然，时间久了就错误的认为，和老百姓之间的关系，是“管理与被管理”的关系。开展工作，落实上级安排部署，首先考虑的是“能否完成任务”，而忽略了群众的感受。比如，巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接综合考评工作，把工作重点、主要精力放在促进脱贫群众增收措施上，放在后勤接待服务上，没有把群众获得感、幸福感作为一项重点内容来研究谋划、推动落实，群众对工作的满意度仅为*%。（四）党员发挥先锋模范作用情况。一是党风廉政建设责任压实不够。在全面履行党风廉政建设“一岗双责”方面还需加大力度，

5、党工委班子开展政治谈话次数较少，运用“九责工作法”督促责任落实还不够，部分同志对党风廉政的责任性和重要性认识还不够深入。二是干部教育监管存在薄弱环节。个别班子成员对分管领域干部教育监管还不够到位，横向到边、纵向到底的管党治党责任闭环还需加固。比如，党工委管委会2023年有*名干部被追责问责、*名干部被诫勉谈话，反映出班子成员对干部教育监管方面还存在不足。二、原因剖析一是对理论学习的重要性认识还不够足。班子成员在思想上能够认识到作为一名党员领导干部，应该更加注重用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、锤炼党性，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，把学习作为一种政治责任、一种精神追求、

6、一种生活方式来践行，但持之以恒、长期坚持做的不够好，理论学习存在零打碎敲、不成体系的问题。二是改革创新能力还不够强。主要是班子成员分工调整后，接触分管领域工作时间都相对较短，特别是有的同志任职刚刚半年，业务能力和业务水平还在爬坡上升阶段，业务根基不牢导致创新力不足。三是能力作风建设还不够扎实。刚才列举的个别工作没有落到底以及落实成效不好等问题，反映出领导班子在抓落实上还缺少具体措施，在引导党员干部狠抓工作落实上还缺少行之有效的办法，检查督促、奖惩激励等机制执行还不到位，还需要强化反复抓、抓反复的恒心和韧劲。三、今后的努力方向和整改措施（一）端正学习态度，加强理论学习。要始终把理论学习作为一项艰

7、巨的政治任务来抓，保持久久为功、常抓不懈的精神状态，着力在完善学习制度、丰富学习内容、拓宽学习渠道入手，利用自学、集中学、互相学、实践学、培训学等多种方式，强化理论学习，提高思想觉悟，切实将学习成果转化为促进基层治理、强化城市管理、落实惠民政策的动力源和风向标，做到学有所得、学有所悟、学有所震，不断提升党员的综合素养。（二）强化宗旨意识，提升服务水平。街道的党员干部要对国之大者心中有数，把为民造福作为最大的政绩。要从闭门造车坐而论道的境遇中走出来，下沉基层一线，与居民群众打成一片。以赢得民心和无缝对接为重点，创载体、拓渠道、创特色，切实将察民情、解民意、解民忧、纾民怨贯穿到街道各项服务中，急群

8、众之所急，忧群众之所忧，解群众之所难，及时解决群众关心的城市低保、劳动就业、房屋安置、医疗保险等问题，在服务民生中践行宗旨意识，在服务民生中强化服务效能，在服务民生中促进街道发展。（三）转变工作作风，增强自律意识。作为街道的一名党员干部要认真履行党风廉政建设主体责任，传承发扬艰苦奋斗的精神，发扬勤俭节约的优良作风，剔除贪图享乐的思想，加强对个人及街道科室人员的警示教育和谈心谈话，及时排查督促岗位廉政风险防控。告诫他们要坚决维护党纪党规，严格遵守各项规章制度，保持积极乐观的形态，乘势而上、奋发有为，坚决整治党员干部中的思想松懈、动力衰减、斗志不强等问题，坚决做到守住底线，把握底线、不触底线，努力做一个忠诚、担当、敬业的好干部。