2024最新六个方面班子对照检查三.docx

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1、2024最新六个方面班子对照检查围绕“组织开展主题教育、执行上级组织决定、严格组织生活、党员教育管理、联系服务群众、抓好自身建设”等6个方面一、存在的主要问题2（一）在“组织开展主题教育”方面。2（二）在“执行上级组织决定”方面。2（三）在“严格组织生活”方面。3（四）在“党员教育管理”方面。3（五）在“联系服务群众”方面。3（六）在抓好自身建设”方面。4二、产生问题的原因分析4（一）政治站位不够高4（二）理论武装不够深。4（二）履职担.当不够强4（四）宗旨意识不够牢5（五）从严治党不够严。5三、下步整改措施5（一）加强理论学习，提升党员素质5（二）改进工作作风，做好先锋表率5（三）加强党员教

2、育，增强党性修养6（四）从严制度落实，提高党建质量6（五）狠抓正风肃纪，营造风清气正6（六）坚持问题导向紧盯整改落实62024最新六个方面班子对照检查按照关于开展第二批主题教育专题生活会的部署要求，XX支部主动向巡回指导组请示汇报，认真制定工作方案，深入开展学习研讨和谈心谈话，全面对照“组织开展主题教育、执行上级组织决定、严格组织生活、党员教育管理、联系服务群众、抓好自身建设”等6个方面突出问题，特别是对照习近平总书记关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的重要论述和12个方面重要要求，深刻检视了问题，剖析了问题根源，制定了改进措施。下面由我代表X班子做对照检查：一、存在的主要问题（一）在

3、“组织开展主题教育”方面。一是理论学习不够深入，对以学铸魂认识不够。支部班子虽然高度重视对支部党员的理论学习教育，始终按照主题教育的学习计划和要求组织学习，但在学习强度和内容全面性方面仍有不足，如在学习内容上，对上级活动安排和要求的部分学得多，而对要求以外的内容学习较少，与工作相关的内容学得多，而与工作无关的内容学得较少。导致部分党员在学习时往往是读的多、记的少，过眼睛看看的多、过脑子思考的少，还存在一知半解、浅尝辄止的情况，特别是对以学铸魂认识不够。二是学用结合不够紧密，以学促干精神不足。虽然支部班子在认真学习领悟总书记各种思想、观点、方法上做了不少的工作，充分利用每次集中学习时间开展理论学

4、习。但是部分支委学习只注重把握基本要求，对思想精髓、实质内涵缺乏深入思考研究，学习的深度广度和系统性不够，导致运用新理论新思想破解工作难题不到位，以学促干精神不足。（二）在“执行上级组织决定”方面。一是工作落实不够到位。支部班子虽然能够坚决贯彻落实上级组织各项决策部署，但在研究安排部分具体工作时，有时存在就事论事的现象。比如，在谋划实施XX等工作时，虽然进行了安排，但是没有持续进行跟踪落实，致使有些工作任务落实不够理想。二是规章制度没有执行到位。有的支委对执行规章制度的严肃性和极端重要性认识不足，把自己等同于一般党员，缺乏高标准严要求。有的支委对上级各项决策部署、制度规定，没有吃透弄懂，没有把

5、握好社会发展规律，不能很好运用辩证唯物主义、科学社会主义的基本原理和方法来看待问题、解决问题，在贯彻上级决策部署和执行制度规定上存在“打折扣”“搞变通”等现象。（三）在“严格组织生活”方面。一是制度约束不到位。“三会一课”等党内生活制度落实的不够到位，有的支委在开展自我批评时自我剖析不深刻，老调重弹。党内生活形式、内容比较单一，仅限于“三会一课”，个别党员在参加支部主题活动时不积极主动。二是落实谈心谈话制度不到位。虽然支部制定了谈心谈话制度，但由于缺乏有效的监督和考核机制，导致该制度在执行过程中往往流于形式，没有得到真正的贯彻落实。支委与党员之间谈心谈话次数不够密、不够频，相互沟通的时候少了、

6、团结融洽的氛围淡了，心往一处想的氛围还没有完全形成。个别支委对谈心谈话的重要性认识不足，开展谈心谈话时往往局限于表面问题和工作上的交流，对于深层次的思想动态和个人问题缺乏关注，使得谈心谈话的效果大打折扣。（四）在“党员教育管理”方面。一是政治敏锐性不够强。支部班子对一些敏感问题还缺乏警惕性和鉴别力，看不到潜在危险。对个别年轻党员干部政治纪律观念不强,把网络作为法外之地,随意发表言论等问题管理教育不够。二是党员管理监督不到位。支部班子对党员的管理和监督力度不够，缺乏有效的制度和措施。一些党员长期不参加组织生活，不履行党员义务，甚至出现违纪违规行为，却没有得到及时的处理和纠正。（五）在“联系服务群

7、众”方面。一是联系服务群众不够密切。支部班子在想问题抓工作，立足于具体问题的时候较多，但站在群众角度上考虑问题不足。虽然能坚持定期扶贫走访，但对群众语言和基层情况不够熟悉，真正进村入户与群众面对面、心贴心交流较少，对于挂钩的贫困户也多是给钱给物，对他们的关心多停在口头慰问上，帮助解决实际困难问题不多。二是传承弘扬“四下基层”优良传统不够全面系统。对于“四下基层”的时代价值、科学内涵、实践要求理解和把握得不够均衡，注重学习其中的领导方法、思想方法、工作方法，对蕴含其中的人民立场、人民情怀的政治养分汲取不够及时高效，为民情怀不够厚重，支部班子未能完全将心系群众、情系百姓体现到履职尽责全过程和各方面

8、，也没有完全将其转化为推进中国式现代化的思路举措和具体成效。（六）在“抓好自身建设”方面。一是党建工作创新意识有待提升。支部班子党建工作观念创新意识不足，办法不多，组织生活的内容、形式过于单一，缺乏创新，导致党员在参加集体学习时对学习内容不感兴趣，缺乏积极性和主动性。甚至出现了厌烦情绪。个别支委对新方法、新载体掌握的还不够，把党建工作局限在传统的运作模式里，跟不上时代的发展。二是全面抓带头的模范性上有差距。虽然支部班子成员始终坚守高标准，然而在现今社会，由于经济条件的优越，党员们吃苦耐劳、艰苦奋斗的经历已然不多。大多数党员未曾体验过“苦日子”，在乐于奉献方面稍显不足。部分党员先锋模范作用发挥不

9、够充分，精神懈怠，奉献精神不足，工作拈轻怕重，相互推诿扯皮，不能积极想办法、出主意解决问题。二、产生问题的原因分析对照班子存在的上述问题,从深层次分析原因，根源主要在于以下几个方面:（一）政治站位不够高。支部班子在学习习近平新时代中国特色社会主义思想时，未能充分体现其作为首要政治任务的重要性。在融合党建工作与XX过程中，未能始终站在高度的政治层面，主动创新地运用党的理论，尤其是习近平新时代中国特色社会主义思想，以指导实际工作和推动发展。（二）理论武装不够深。面对新形势、新任务、新常态，各类矛盾和问题日益增多，对做好当前工作提出了新的更高的要求，但班子成员学习的重点仍局限于分管领域工作的需要，用

10、党的最新理论成果武装头脑、指导实践抓得不够，放松了要求，没有形成浓厚学风。有时只满足于完成学习时间和规定的学习任务，还没有全面系统学、深入思考学、联系实际学，用科学理论武装头脑、指导实践、推动工作做得还不到位。（三）履职担当不够强。在直面矛盾和问题时，争先创优的意识和攻坚克难的精神尚显不足，恒心和韧劲需要增强。业务能力方面存在短板，统筹高水平安全与高质量发展，兼顾当前与长远发展的能力有待提高。（四）宗旨意识不够牢。全心全意为人民服务的宗旨意识有所弱化，向群众负责、为民办事的意识有些淡薄，在思想深处对“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题理解不深刻。有的干部对领导批示或交办的事情上心多、落实的快，而对

11、基层的困难、群众的意愿付出的精力和时间少，没有真正在思想上、行动上树立全心全意为人民服务的宗旨意识，“民生优先、民生先动”的理念贯彻落实的不到位，服务群众“最后一公里”问题解决的不扎实，立党为公、执政为民的理念有所放松。（五）从严治党不够严。支部班子对于作风建设的长期性和持续性认识不足，未能深刻领会作风建设是一个长期而艰苦的过程。在领导班子的作风建设上，执行力度时有松弛，缺乏持之以恒的态度，导致自我完善和自我提升的能力未得到充分强化，使得某些问题有机可乘。三、下步整改措施针对存在的问题及其根源，支委班子将认真落实相关要求，以更高的政治自觉、更强的责任担当、更务实管用的办法举措，着力解决问题并确

12、保取得成效。（一）加强理论学习，提升党员素质把加强政治理论学习摆在自身建设的首要位置，重点学习习近平系列重要讲话精神，系统学习党的路线方针政策以及最新理论成果，不断用党的政策理论武装头脑、指导工作、推动实践。加强党员教育管理，落实“三会一课”制度，创新党建活动的内容、载体和模式，激发党员干部的参与热情，呈现党建工作的蓬勃生机，发挥典型的示范导向作用，激发党员意识，增强党员的先锋模范作用，调动整个支部的工作积极性，各尽所能，尽职尽责。（二）改进工作作风，做好先锋表率严格按照党中央和上级党组织的工作安排，自觉地在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。在思想上深刻认同核心，组织

13、上自觉服从核心，行动上坚定紧跟核心，确保各项工作始终沿着正确的方向前进。在工作中高标准、严要求，充分发挥支部的先锋队、桥头堡作用。通过学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，不断开阔党建工作视野，开拓党建工作思路，调动所有党员参加活动的积极性，提高贯彻落实业务职责和工作重点的实效。（三）加强党员教育，增强党性修养积极发挥政治功能，以支部建设为出发点，以“三会一课”为平台，加强和规范党内政治生活，强化组织观念，遵守组织程序，真刀真枪开展批评与自我批评，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态；强化党内监督，从根本上解决主体责任缺失、监督责任缺位的问题。加强组织能力假设，强化领导班子能力建设，充分发挥党

14、支部的协调、监督和服务作用，支部班子成员全面履行好各自职责。经常开展谈心交流活动，疏导党员干部存在的不良情绪，提升工作的积极性和主动性，消除精神状态不佳、工作节奏不快等现象。严守党的政治纪律和政治规矩，严格落实中央“八项规定”精神，始终用党性的尺子衡量人生得失、把握行为尺度，始终对党章党规保持敬畏之心，保持清正廉洁，厉行勤俭节约，集中梳理突出问题，着力聚焦重点问题，从猛药去病入手，除顽疾、去陋习，积极培育风清气正的政治生态。（四）从严制度落实，提高党建质量认真组织开展专题教育和基础党务工作落实，按照中央、省市委安排部署，扎实抓好拓展深化主题教育各项工作；严格落实党内生活相关制度，注重抓好典型引

15、导，营造比学赶帮超的浓厚氛围。（五）狠抓正风肃纪，营造风清气正自觉把政治纪律和政治规矩挺在前面，从严抓好各项规章制度的贯彻落实，形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的局面。履行好从严治党“主体责任”，加强监督检查，严格请示报告，公平公正、公开透明处理党员干部和职工切身利益问题，保持整风整改的高压态势。持续深入基层、深入挂点社区开展调查研究,把服务对象的期盼和现实困难查实摸准，增强工作指导的科学性、针对性，进一步促进XX各项工作任务的圆满完成落实。（六）坚持问题导向紧盯整改落实针对查摆出的问题列出整改清单，明确整改事项和整改措施、整改时限，通过加强理论学习和各项整改措施，把存在的问题全部整改完毕。履行教育管理监督党员责任，督促党员承诺践诺，确保党员不掉队，所有问题整改落实到位。