2022年基层主体教育培训总结.docx
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1、2022年基层主体教育培训总结*县深学笃用关于干部教育培训的系列重要指示要求,抓实新时代基层干部主题培训,不断丰富培训内容、创新培训方式、提升培训质效,以高质量培训助推高质量发展。一、坚持“立体式”规划,提高培训针对性。围绕抓理论强思想、抓业务强能力,立体式规划设置培训内容,全面满足基层干部多层次、差异化学习需求。一是抓牢“思政课”。坚持把用思想武装全党作为干部教育培训的首要任务、党校主课、中心内容,形成以“红色基因”与“时代精神”相结合的党性教育课程体系。突出抓好学习宣传贯彻党的*大精神这一主线,通过举办专题培训班,纳入党委(党组)理论学习中心组学习、主题党日必学内容,推动党的创新理论武装走
2、深走实。*带头作专题辅导报告、*作专题培训报告,*余名县管干部在反复学、深入学中悟透全会精神。二是抓细“实践课:围绕提升城市基层治理社会化、法治化、智能化、专业化水平,设置城市基层治理公开课,组织学员进社区、进小区、进楼栋开展体悟实训I,培养一支讲政治、懂城市、会治理、作风好的城市基层干部队伍。围绕农村产业发展实际,采取“课堂教学+实地操作”模式,分期分批对镇村干部、驻村工作队开展果蔬管护、畜牧养殖等技能培训,*余名村干部至少掌握了一门以上农业实用技术。今年来,累计开展实用技术培训*期,培训基层技能人才*人次。三是抓好“业务课”。紧扣关于“三农”工作重要论述精神和党中央关于实施乡村振兴战略的重
3、大决策部署,以乡村产业发展、农村精神文明建设、农村改革、城乡融合等为主要内容,帮助基层干部改善专业知识结构,提升基层工作能力。坚持“干什么学什么”“缺什么补什么”原则,精准把握培训需求,围绕业务强基固本,着力培养一批“全能干部”。今年来,累计举办*高质量发展、实施乡村振兴战略等专题培训班*期,培训干部*余人次。二、坚持“融合式”教学,增强培训创新性。综合运用访谈式、互动式、案例式、体验式等教学方式,增强教育培训吸引力、感染力。一是点上发力把理论学实。充分发挥县委党校主渠道、主阵地作用,提升师资力量,邀请*名市委党校、院所高校的专家学者来*“传经送宝”,视频连线*直播授课,邀请*政治素质高、业务
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