关于修订《中铁十七局集团第二工程有限公司通信费补贴管理暂行规定》的通知.docx

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1、中铁十七局集团.第二工程有限公司文件公司财（2016）342号关于修订中铁十七局集团第二工程有限公司通信费补贴管理暂行规定的通知公司所属各单位：为进一步规范通信费管理，提升企业管控水平。根据中铁十七局集团有限公司子分公司负责人履职待遇、业务支出管理办法（党干（2015）85号）、中铁十七局集团有限公司本部员工履职待遇、业务支出管理办法（党干（2015）86号）和国家税务总局关于个人所得税有关政策问题的通知（国税发（1999）58号）有关规定，现对公司中铁十七局集团第二工程有限公司通信费补贴管理暂行规定予以修订，请遵照执行。中铁十七局集团二公司2016年11月30日通信费补贴管理暂行规定一、适用

2、范围因工作联系发生通信费支出的公司在职在岗职工。二、补贴标准职别计量单位月补贴标准（元）公司正职领导人月700公司副职领导人月500三总师副职、项目经理、书记、项目副职领导、机关部门正职等相同职务人员人月300机关部门副职、项目部门主管、专业公司经理书记等相同职务人员人月200其他人员人月1501 .项目及部门副职领导在实际工作中履行正职领导职责时可参照正职领导级别标准补贴。2 .同一人兼任不同岗位或职别时，按照就高原则补贴。三、管理要求1 .职工因公发生通信费实行“补贴制”按月补贴标准并入“工资、薪金”所得计征个人所得税，随工资发放。2 .补贴标准中规定的职别以公司人力资源部下发的正式文件为

3、准。3 .各单位劳资部门根据考勤记录计算通信费补贴的计发月数，对于职工调入调出的，由调出单位足月发放调出当月的通信费补贴，调入单位不得重复发放；如遇整月息工、放假的不予补贴通信费。4 .临时工因工作联系发生通讯费开支的，由其所在单位结合工作内容在规定补贴标准内核定，并入工资发放。5 .各单位不得任意提高标准，扩大补贴范围，对擅自提高标准、扩大补贴范围的单位将责成相关责任人追回违规补贴的款项,并分别处以项目经理5000元、财务负责人2000元的经济处罚。6 .本规定自2016年07月01日起执行，公司通信费报销管理规定公司财2016)3号文废止，原规定与本规定不相符的以本规定为准。7 .本规定由公司财务会计部负责解释。抄送：公司领导，机关各部门，存档。中铁十七局集团二公司办公室2016年11月30日印发