安全目标考核规定.docx

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1、安全责任目标考核规定1、公司经理、主管生产的副经理、技术负责人是公司的安全生产负责人，公司全年无重大伤亡事故，奖励公司经理、副经理、总工每人200元奖金，如果发生重大伤亡事故，每一次罚公司经理、副经理、总工每人500元，并在本年度不能被评为先进个人。2、公司工程部负责各工地的质量、安全检查工作，如全年无重大伤亡事故发生，奖励工程部每人100元，如发生伤亡事故，每一次罚工程部每人200元，并在本年度中不能被评为先进科室及先进个人。3、项目经理是本工地的安全生产负责人，对本工地的安全生产负责，本工地全年无重大伤亡事故发生，奖励项目经理IOoo元，如果发生重大伤亡事故，每一人次罚项目经理5000元，

2、并不再担任本工程的项目经理，本年度不能被评为先进个人。4、材料员负责供应本工地的安全防护用品,如因安全防护用品供应及时并不发生安全事故,奖励材料员500元,如因安全防护用品不到位而发生安全事故罚款1000元,并在本年度不能被评为先进个人.5、施工员负责本工地的安全技术工作，对各专业工作应有针对性书面的安全技术交底，并制定安全合理的施工方案，本工地全年无重大伤亡事故奖励500元，如发生重大伤亡事故，每次罚款IOoO元,年度不能被评为先进个人。6、安全员：负责本工地的安全生产检查工作，定期进行安全检查并做好记录，向项目部提出合理化建议，发现隐患及时排除，如本工地全年未发生质量安全事故奖励500元，

3、如有发生罚I(X)O元。年度不能被评为先进个人。7、各班组对本班组的安全生产负责，严格按照安全生产技术交底规定进行操作并做好个人安全防护工作，如因个人原因不佩戴防护用品每人每次罚款20元，本工程全年未发生质量安全事故奖500元,如有发生，自己承担一切费用并罚款1000元。8、分公司经理对项目部各管理人员每月进行考核一次。公司对所属各项目部进行检查评比，对违反生产规定施工的做如下处理：A、新工人岗前没有按照规定进行安全生产教育，或教育内容不健全不彻底，处以200元以上500元以下罚款；无证上岗罚款100元调离工作岗位。B、施工现场脏乱差，没按施工平面布置图进行现场管理的工程项目处以300元以上，500以下罚款。C、各项规章制度不全，或没有专人管理的工程项目，领导小组将处以200元以上，400以下罚款。D、没有按施工组织设计中安全生产技术措施施工，“三宝”“四口”没有按要求加以防护。E、没戴安全帽进入施工现场罚款50100元。F、高空作业未系安全带罚款200元。G、未按JGJ5999标准进行安全防护罚责任人2000元，安全员200元。H、建筑物的“四口”未按规定防护罚责任人200元。8、领导小组将以上罚款进行购置安全设备和安全保护用品，并认真落实到工程项目部。9、违反安全操作规程罚责任人100元。阿克苏金新建筑安装有限责任公司2006年6月5日