2022“能力作风建设”活动经验交流发言材料(3篇)(1).docx
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1、2022年“能力作风建设年”活动经验交流发言材料(3篇)前言:开展“能力作风建设年”活动,是省委践行习近平总书记“奋勇争先、更加出彩”殷殷嘱托,着眼打造适应现代化河南建设需要的干部队伍作出的重大决策。为您整理“能力作风建设年”活动经验交流发言材料3篇,希望对您有所帮助。各位领导、同志们:全市“能力作风建设年”活动启动以来,市审计局认真贯彻落实市委工作部署,把开展“能力作风建设年”活动作为各项工作的重中之重,迅速成立领导组,专题调研谋划,打出系列“组合拳”,围绕习近平总书记增强“八项本领”、提升“七种能力”总要求,创新开展“三比三看”专项活动,推动形成全局上下齐心协力、干事创业的良好氛围,为我市
2、经济社会高质量发展提供了坚强审计保障。一、加强组织领导,做好顶层设计一是提高站位,全员发动。召开动员大会,学习习近平总书记关于能力作风建设的重要论述和赵丹书记在全市“能力作风建设年”动员会议上的讲话精神,积极打造“政治坚定、纪律严明、行动迅速、善作善成、争先创优、廉政为民”的浓厚氛围。二是完善机构,明确职责。成立活动领导小组,明确工作职责,加强督导检查。结合审计工作实际,制定印发活动实施方案,为活动的强力推进提供了坚强保障。三是以上率下,精准发力。局党组率先建立“三个清单”即问题清单、整改清单、责任清单,任务清单化,清单具体化。局党组每周听取一次活动开展情况汇报,确保活动效果。二、聚焦三比三看
3、二促进提质增效一是比学习、看素质。坚持和完善局党组中心组理论学习、集体理论学习制度,印发理论学习专刊8期,刊登习近平总书记最新指示批示精神和时政热点。利用“三会一课”等组织生活,开展学习心得交流,在强筋壮骨中锻造审计之魂。二是比能力、看亮点。开展“大数据”审计业务技能大赛,评选出“大数据”审计能手3名,激发审计人员学习大数据审计分析的热情,营造争先创优氛围。鼓励数据先行“一线练兵”、专项审计“组团赛马”、多岗历练“育苗壮骨”和科室自主创新,努力打造独具特色的项城审计品牌。三是比作风、看效果。持续推动以案促改制度化、常态化开展。4月11日,召开郑州“720”特大暴雨灾害追责问责案件以案促改专题民
4、主生活会,以案为鉴,深入开展批评和自我批评,进一步增强做好应急处突和审计本职工作的责任感和使命感。三、丰富活动载体,推进专项行动一是助力疫情防控,服务社会大局。10多名审计党员干部赴名门世家社区疫情防控一线,开展常态性疫情防控。在5月初我市疫情防控战役中,挑选骨干力量负责市三高隔离点疫情防控工作,让党旗在疫情防控一线高高飘扬,圆满完成各项工作任务。二是推进志愿服务,传递殷殷爱心。依托局晨曦志愿服务队,连续第三年持续开展“雨润童年”关爱留守儿童系列活动,助力留守儿童全方位健康成长;常态性实施文明交通劝导行动,大力弘扬新时代文明风尚。三是立足审计本职,优化营商环境。将“万人助万企”活动具体要求融入
5、到审计监督工作中去,在审计中重点关注惠企政策宣传落实情况及成效,通过审计监督发现问题,反映问题,督促问题整改,以实际行动助推我市营商环境持续向好。推进能力作风建设,是一场没有终点的长征。市审计局将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,严格落实市委工作要求,加强政治淬炼,打造优良作风,聚焦主责主业,锻造过硬本领,为建设社会主义现代化新项城贡献审计力量。“能力作风建设年”活动开展以来,市纪委监委认真贯彻落实省市委部署要求,紧密结合“五化”联动目标,坚持高点站位、高标推进、高效开展,不断锤炼优良作风、淬炼担当本领,持续推动纪检监察工作再创新高。一、高点站位,打响能力作风建设“发令枪”坚持把“能力
6、作风建设年”活动作为重要政治任务,树立起步即加速、开局即冲刺的思想意识,推动活动“热起来”。一是科学谋划有创新。主要负责同志牵头挂帅,成立活动领导小组,根据市委“1个研讨+9项行动”部署搭建专项小组,建立“一把手主抓、领导小组统筹、专项组推进”工作格局,并坚持以破解本领恐慌为体,整治作风问题为要,研究制定实施方案,确定5类23项目标任务,确保规定动作不走样、自选动作做出彩。二是迅速动员快启动。及时召开动员部署大会,认真学习习近平总书记关于能力作风建设的重要论述,传达省委、市委活动安排,要求全市纪检监察系统将“能力作风建设年”活动与自身建设并轨实施,既带头抓自身,又聚力抓全局,统一思想,步调一致
7、向前进。截止3月底,10个县(市)区纪委监委已全部动员启动,有序开展。三是层层保障见责任。坚持以上率下、层层示范,实行市县两级纪委监委班子成员包联制度,建立联系点100余处,每名班子成员靠前指挥、联系督办,各联系点相关负责人认领牵头责任,制方案、建台账、划清单,做到一级做给一级看,一级带着一级干,为开展“能力作风建设年”活动奠定坚实基础。二、高标推进,奏响能力作风建设“进行曲”坚持把“四个体系”贯穿“能力作风建设年”活动始终,创新形式,用好载体,推动活动“实起来”。一是明确目标不偏离。为保证各项活动任务落地落实,在规划年度重点工作分工和监督工作清单时充分考量,纳入委机关“四个体系”重点推进,细
8、化任务到天,进度上墙,销号管理,先后召开纪委常委会会议、推进会5次,推动各牵头部门真抓实干、争先进位,确保“打铃交卷”。二是找准问题把方向。坚持找准差距、补齐短板、拉高底板,围绕监督精准化、办案规范化、改革精细化、队伍专业化、保障信息化“五化”联动要求,对照政治意识不强、思想观念保守等8个方面突出问题,通过委机关摸排查摆、召开特约监察员见面会征求意见等方式,收集提高能力作风意见建议6个,形成攻坚破难清单和整改措施,明确主攻方向,奋力开创纪检监察工作高质量发展新局面。三是结果导向抓落实。聚焦练就过硬本领、锤炼过硬作风,多维度同向发力。制定2022年度干部培训计划,依托“领导干部上讲堂”“你讲、我
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