某县残联领导班子2023年度专题民主生活会对照检查材料.docx
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1、某县残联领导班子2023年度专题民主生活会对照检查材料县残联党组严格按照党中央、省委、市委、县委统一部署,紧扣本次民主生活会主题,全面贯彻XX思想和习近平总书记对四川工作系列重要指示精神,聚焦学习党的XX报告、党章和习近平总书记在党的二十届二中全会上的重要讲话精神,认真领悟党的XX提出的新思想新论断、作出的新部署新要求,深刻领悟两个确立的决定性意义,深刻领会省第十二次党代会、省委十二届二次、三次、四次全会、市委八届五次、六次、七次全会、县委十四届三次、四次全会精神,对照关于新形势下党内政治生活的若干准则中国共产党党内监督条例等规定,紧密联系实际,深入检视问题,深刻剖析根源。会前召开党组会专题研
2、究,深入开展学习研讨,广泛听取各方面意见建议,班子成员之间认真开展谈心谈话,扎实做好民主生活会各项准备工作。一、主要问题(一)学习贯彻XX思想方面的问题。一是理论学习不够具体深入。在学习XX思想的方式方法上较为简单,在真正学懂弄通上还有差距。比如,存在实用主义倾向,上级要求学什么、开展工作需要什么就学什么,学习缺乏系统性、全面性。二是大局意识不强。眼之所及全是围绕残疾人工作,没有站在推动全县经济社会高质量发展全局的高度去思考问题。比如,围绕全县的项目投资、招商引资、固定资产投资等全县重度工作下的功夫不够、办法不多、效果不佳,总以自己是群团部门、接触的对象不同找借口。三是对文化自信理解把握不准确
3、。抓残疾人文化进家庭五个一”不精、不深、不细,导致残疾人的精神文化生活需要未得到全面满足。比如,部分残疾人协会开展文娱活动,曾多次向我们提出给予资金支持的请求,终因资金保障问题未能全面落实到位,开展残疾人文化进家庭五个一活动面比较窄,基本上只局限于县城。(二)关于党性修养提高方面。一是思想政治建设抓的不实。领导班子思想政治建设抓的不紧,思想政治工作针对性不强,理论武装不系统,思想解放不够,不能与时俱进,结合肃州实际,创造性地贯彻中央和省市委的决策部署方面需要进一步提高。对党员干部执行政治纪律的教育引导不到位,对一些党员干部存在的政治立场松动、理想信念滑坡、宗旨意识淡化、党性修养不高等消极倾向重
4、视不够、纠正不力。二是斗争精神表现不够充分。有时我们对社会上出现的不良风气和模糊言论采取熟视无睹、见怪不怪的态度。对一些非主流思想言论,特别是手机和网络上的灰色言论和虚假信息,我们通常认为它们不代表主流声音,而很少采取旗帜鲜明的批驳态度,也没有有效的应对措施。三是站在政治高度上看问题的意识还不够强烈。在谋划工作和处理问题上,“国之大者”的政治意识不足,有时未能完全从党的立场思考问题,没有将自己的责任意识提升到捍卫党的理想信念、维护党的团结统四是民主集中制坚持的不够严格,集体抓大事、议大事的能力欠缺,自身存在的一些问题不能得到及时有效解决,民主决策有待加强。(三)关于联系服务群众方面。一是“为服
5、务人民”的宗旨仍需进一步树牢。平时下基层往往是带着工作任务去,专门听取职工群众心声的时间分配不够,未能时刻做到把职工群众心声作为检验工作的最高标准,对于职工想解决、难解决、盼解决的问题,传达给职能部门后跟踪不够紧密,过问不够及时,未督促职能部门及时予以解决,协助解决群众急难愁盼问题不够到位。二是为民情怀不够到位。还没有真正将人民至上的工作理念贯穿始终,静下心来察民情、听民声、知民意做得还不够好,处理历史遗留问题和消除矛盾的办法不够多。三是践行“全心全意为人民服务”的宗旨上有差距,全面支撑意识不到位。在全心全意为人民服务的根本宗旨上,还存在差距,全面支撑意识有待提高。部分部门和个人存在“看风使舵
6、”的态度,对商机不足、难度较大的市县公司项目支持不力,表现出对项目的选择性。四是底线思维能力还有所欠缺。党的二十大报告明确我国社会主要矛盾是人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾,自己对当前社会主要矛盾特别是老百姓在医疗保障中的急难愁盼,未能准确站在领导干部的职能定位上,始终坚守底线思维,做足长期准备,时刻做到立足最低点、争取最大期望值,自己预判形势风险、驾驭工作风险的执政本领不够强,有时遇到突发紧急事件,在心理和本领上都面临底线思维的“恐慌”。(四)关于发挥先锋模范作用方面。主要是:一是统筹稳中求进和以进促稳不到位。能力不高,方法不多,没有很好抓实“稳”的着力点,稳预期、稳
7、增长、稳市场主体和稳就业做的还不够;在转方式、调结构、提质量、增效益,大力发展新质生产力方面存在差距。二是工作缺乏创造力,满足于过去的经验,遇到问题习惯看过去怎么办、看别人怎么办,思路不够开阔。学习新理论新知识劲头不足,掌握新技能新方法的紧迫性不够,难以开创性地开展工作。三是工作能力不够强。应对突发舆情的工作预案缺乏相应的应对机制,没有完善的应对措施,发生问题后手忙脚乱,不能从容应对,对一些舆情负面报到处置应对不力。四是开拓创新能力不足。开拓创新意识不够,敢为人先、敢闯敢试精神不足,应对急难险重工作任务时的能力本领不强。比如,部分班子成员面对发展存在的不足问题,讲困难、讲理由的多,敢于变革、创
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