2022年关于外地员工稳岗留工和农民工返岗复工工作情况汇报材料.docx

《2022年关于外地员工稳岗留工和农民工返岗复工工作情况汇报材料.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年关于外地员工稳岗留工和农民工返岗复工工作情况汇报材料.docx（3页珍藏版）》请在第壹文秘上搜索。

1、关于外地员工稳岗留工和农民工返岗复工工作情况汇报材料关于外地员工稳岗留工和农民工返岗复工工作情况汇报材料尊敬的各位领导：根据会议安排，现将我区外地员工稳岗留工和农民工返岗复工工作情况汇报如下：一、强化保障稳大局*区高度重视稳岗留工工作坚持将其作为巩固疫情防控成果、助推企业有序生产的重要抓手，精心谋划、高位落实。*月*日，区委常委*主持召开区政府专题会，听取有关工作情况汇报，研究制定支持企业稳岗留工政策措施。政府办印发通知，明确工作职责和目标要求，层层推进落实。*月以来，我局两次在区政府常务会专题汇报稳岗留工工作形势和工作安排，通过全区疫情防控视频调度会，安排部署全区稳岗就业相关工作，成立工作专

2、班，充分动员全局工作力量确保各项工作举措落实落地。各部门、镇街闻令而动，结合我区“以爱之名、留下过年”和“七个一”主题活动,群策群力做好宣传发动、政策兑现、服务保障各项工作，第一时间把党和政府的关怀落到实处，全力维护和谐稳定大局。二、摸清底数稳基础外地员工和市外返乡人员“两手抓”，同步做好数据监测和问题预警。一是迅速定人定位。*月*日、*日两天时间内，会同7个行业主管部门和各镇街开展从业人员流动情况大摸排。累计摸排企业*万家，从业人数*万人，市外户籍在*务工就业的有*万人，在渝过年的有*万人，预计离渝的有*万人，市外返乡农民工*人，同比下降81%o二是开展动态监测。在前期摸排基础上，建立“日清

3、周进、集中调度”工作机制，发动镇街、村居对节前稳岗留工和节后返岗复工情况进行每日汇总统计、分析报告，做到“两清两实”，即对市外返乡劳动力，做到就业情况清、返岗时间清，对市外来渝务工人员和不返岗人员做到需求摸排实、服务对接实。三、兑现政策稳人心人社发(2021)4号文件下发以后，我局广泛发动镇街、部门，构建多维联动宣传格局，、微信、抖音、平台并驾齐驱，广泛宣传政策信息和办理渠道，同步发布“致农民工朋友倡议书”，*区在机场路宝圣立交和绕城高速醒目位置设置“稳岗留工行动”标语，营造就地过年的良好氛围，我区稳岗留工工作获市、区级媒体报道*次。深入开展“进园区、进企业、进车间”活动，率先选择外地员工较为

4、集中的元创集团、科旭环保、阳光五洲大酒店等企业，开展上门慰问，深入讲解政策，在全市率先发放企业“留岗红包”和新春大礼包，让“留守者”成为“宣传员”，华龙网、重庆日报、重庆卫视新闻予以报道。在市级政策基础上，*区出台叠加政策,园区、企业以更优惠的条件“留人留岗”，创新走廊公司、空港经济公司拿出*万元保障智能终端企业稳岗留工，按期间留岗员工*元/人标准补助给企业，再由企业发放给员工。OPPO智能科技有限公司对前后持续留岗工作的员工，最高给予*元的额外补贴。预计期间我区企业将发放不少于*万人的“稳岗红包”，使留渝过节的外地员工真切感受到*“家和远方”的深情问候与满满诚意。四、优化服务稳岗位将持续开展

5、“网络招聘不打炸、就业服务不停歇、线上培训不间断”的稳岗留工系列活动。节前已收集企业用工信息*余条，通过重庆就业、*就业人才网投放紧缺岗位，开展网络招聘会和线上职业指导活动，推动供需精准对接。实行“企业+学校”、“线上+线下”、“不停产不停学”的职业技能培训模式，组织有需求的企业开展电工、服装裁剪、汽车维修工等技能培训，截至目前，*区期间企业职工技能培训已开班*期，服务企业留岗职工*人次，预计发放补贴*万元。前后，我们将以留渝失业人员和市外返乡人员为重点，持续开展就业援助和帮扶活动，全区走访慰问外地留渝人员*人、未返乡人员的家属*户、脱贫人口*人。*月*日，我局组织的“迎春送温暖稳岗留工”“就业援助月春风行动”政策解读暨直播带岗活动，吸引了*余人在线观看，获重庆日报头版报道，新华网报道*小时浏览量超*万。接下来，我们将在做好稳岗留工系列安排部署基础上，着重做好返岗复工保障工作。根据前期调查摸底情况，采用“分类保障、有序出行”的原则，协调交通、铁路、卫生健康等部门，制定农民工节后返岗复工工作计划，做好出行保障。对留下来的求职人员开展就地就业服务，开发一批岗位妥善安置就业困难人员，确保人民群众利益不受损失。