住建个人检视剖析情况.docx

《住建个人检视剖析情况.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《住建个人检视剖析情况.docx（5页珍藏版）》请在第壹文秘上搜索。

1、住建个人检视剖析情况根据区委关于召开*年度民主生活会工作安排和要求，会前,本人认真学*思想，*报告精神，党章党规，系统学习*著作选读（第一、二卷）及省、市、区委的相关文件和会议精神，打牢开好民主生活会思想基础。紧紧围绕上级规定的*个方面，对照上年度民主生活会查摆问题整改落实情况，立足找准问题、解决问题，查找了自身存在的差距和不足，有针对性地提出了今后努力方向和整改措施。现将对照检查情况报告如下。一、对照查摆出的问题（一）对照学懂弄通做实*思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面存在的问题和差距。一是政治理论水平还有差距。对*思想的学习缺乏系

2、统性、全面性，在常学和学懂、弄通、做实上下功夫不够，运用新的理论分析问题和解决问题的能力还需要在不断地学习工作实践中提升。二是关于坚决做到“两个维护”方面，总觉得作为一名领导干部，干好本职工作就行了，在从严从细遵守政治纪律、政治规矩方面还有差距。三是思想上不够重视。缺乏主动性、自觉性和学习热情，对上级重大决策理解不深不透，联系实际上下功夫还不够。（二）对照坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组Z的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面存在的问题和差距。一是发挥民主集中制作用不够明显，大局意识不强。在针对一些不重要方面工作进行决策时，往往自己拍板决定。二是贯彻落实中央和省

3、市区委重大决策部署方面，有时仅满足于层层批阅文件安排部署，在具体落实上盯办不力、跟踪督查不到位，有打折扣现象。比如，在海绵城市建设过程中，跟踪检查指导不力，导致*片区工程质量较差，项目管理负责人被区纪委约谈问责。（三）对照履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战等方面的问题和差距。一是主动担当作为意识还需进一步强化，缺乏担当精神，一些重点难点工作推进力度还不够等问题。比如，在老旧小区改造工作中，安排部署多，检查指导少，工作整体推进力度相对滞后。二是在脱贫攻坚同乡村振兴有效衔接工作中，自身存在帮扶政策掌握不够全面、政策宣传不够到位，主动入户走访少，真正帮助脱贫户解决实际问题方

4、面不足。（四）对照落实全面从严治党责任，贯彻执行党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义方面存在的问题。一是平时忙于日常业务工作，存在思想认识不够，重业务、轻党风廉政建设的现象；二是层层传导压力还不到位，尤其是落实主体责任自觉性不强，实打实硬碰硬的少；三是对住建领域党员干部的管理还不够严格，谈话交心的次数还不够多，发现苗头性问题督导教育不够，还没有成为常态。（五）对照学习贯彻*报告精神等方面的问题和差距。一是学习研究不够深入，理解不透。由于平时注重抓业务工作，对*报告精神实质和丰富

5、内涵研究不够深入，理解不透，缺乏持之以恒学习的精神，存在现学现用倾向。二是谋划工作不够科学全面。对住建领域工作没有全面考虑，谋划今后重点工作和方向不周全、不主动，没有将全会精神融会贯通应用到具体工作中。（六）对照开展调查研究情况和落实意识工作责任制情况方面存在的问题。一是主动调研不够。平时工作中，虽然也注重调查研究，但调研过程中面临困难问题时，事前功课做得不足，调研了解难以发现深层次的问题，针对疑难问题难以提出有针对性和可行性的意见建议，从而影响了工作的推进和实效。二是规范党员干部网络行为管控不够。对住建领域干部职工在互联网、手机微信、抖音等新兴媒体处理工作应用中，引导管理不够。二、原因剖析经

6、过深入思考，存在上述问题和倾向，既有主观方面的原因，也有客观方面的原因，究其根源，主要有以下三个方面：一是思想政治方面。在思想上对政治上的坚定源于理论上的清醒的认识还不够深刻，没有牢固树立起终身学习的理念，有时满足于现有学识和见解，存在系统学习少、现用现学多的问题，对党的创新理论成果学习不深不透，党性分析不够经常主动。二是廉洁自律方面。能够时刻保持对党纪国法的敬畏，严守底线、不越红线，在落实八项规定精神、执行廉洁纪律方面，满足于不违规、不触线、不出事，对一些消极错误、无关原则的事，没能及时主动地进行抵制和斗争。三是作风能力方面。群众观点树立的还不够牢，改造主观世界不够自觉主动。工作上有时拈轻怕

7、重，缺乏勇于担当、自加压的主动自觉，深入基层主动开展调查研究少，离组Z的要求和群众的期盼还有一定差距。履职为民的思想树得不牢固。在实际行动中深入实际、与基层群众谈心少，设身处地解决群众的困难做得还不够自觉，在协调处理历史遗留问题时，面临涉及法律方面纠纷时，瞻前顾后，有畏难情绪，导致解决问题的方法不多，推进速度不快。四、努力方向和改进措施（一）提高政治站位，加强理论学习。针对“学习不够系统深入；对党的创新理论、特别是对*思想缺乏深入研究，不能结合实际认真学习领会，达到学以致用的目的；在系统学习、联系实际上下功夫还不够”等问题，积极参加局党组集体学习、专题培训、交流研讨，制定个人自学计划，强化自觉

8、，深入系统学习研讨，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。坚持以身作则，从严要求，认真学习住建领域管理政策法规规定，及时梳理总结工作中好的做法、经验，着力提升政治思想能力、业务能力和管理水平。（二）认真履职担当，推动工作落实。针对“主动担当作为意识还需进一步强化，一些重点难点工作推进力度还做得不够,工作上缺乏担当精神”等问题，一是强化责任担当。以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，强化担当意识，把住建领域工作时时放在心上、牢牢抓在手上，深入研究思考，找准工作切入点和着力点，主动作为、履职尽责。切实抓好全区城市体检工作、历史文化街区挂牌保护工作、城乡建设档案管理工

9、作、完善住房保障体系工作、工程质量安全监管工作，圆满完成年度目标任务。二是谋划工作思路。对标重点工作任务和高质量发展要求,认真谋划工作，改进工作方式方法，围绕工程建设项目审批制度改革、建设工程设计审查改革、法治政府建设、市政道路改扩建征收与补偿等重点工作，坚持脚踏实地、真抓实干、遇到问题和矛盾不回避，用责任心树立威信，凝聚干群关系。坚持问题导向，针对检视出的问题，做到立行立改，即知即改，逐项抓落实抓推进，确保件件有交代、事事有落实。（三）坚持求真务实，转变工作作风。针对“主动调研不够，落实主体责任自觉性不强”等问题，认真学习领会中央和省、市、区关于改进工作作风有关精神，牢固树立全心全意为人民服

10、务的思想，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一，人民利益至上，加强调研，把群众满意不满意作为自身工作的出发点和最终归宿，坚持说实话、办实事，求实效，提升服务群众水平。不断创新工作理念，改进工作方法，着眼全局谋大事，立足本职抓好工作落实。（四）严格廉洁自律，强化纪律作风。针对“重业务、轻党风廉政建设的现象，层层传导压力还不到位”等问题，一是严格自律。加强政治纪律、组Z纪律、廉政纪律的学习，进一步增强纪律意识，积极参加组Z政治生活，坚决反对“四风”，不断加强作风建设，做忠诚、干净、担当的表率。二是自觉接受监督。树立严管就是厚爱，认真执行重大事项报告制度，如实报告个人有关事项；定期向组Z汇报思想，积极参加民主生活会、组Z生活会等党内组Z生活，认真开展自我批评，正确对待班子成员及其他同志的批评意见，自觉接受组Z和同志们的监督，全力以赴把党章党规党纪的贯彻执行落细落实，推动住建领域重点工作任务落实。三是认真履行“一岗双责:切实担负起廉政建设责任，在严格要求自己做到的同时，加强对住建领域干部职工的教育管理，做到谈心交流、教育提醒常态化，强化纪律作风督查，真抓真管、严查严管、敢查敢管，以强有力的问责倒逼责任落实。