党支部班子六个方面对照检查材料二.docx

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1、一、查摆出的突出问题2（一）组织开展主题教育方面。2（二）在“执行上级组织决定方面”。2（三）在“严格组织生活方面”。2（四）在“加强党员教育管理监督方面”。3（五）在“联系服务群众方面3（六）在“抓好自身建设”方面。3二、剖析问题根源3（一）理论武装不够扎实。3（二）制度约束不够严密4（三）宗旨意识不够牢固4（四）党性修养不够过硬。4（五）担当精神不够强烈。4（六）纪律作风管得不够严。4二、下步的整改措施.S（一）强化政治建设，提高政治站位。5（二）增强履职能力，提高担当意识。5（三）牢记宗旨意识，提高党性修养。5（四）落实从严治党，强化廉政建设。5根据上级关于基层党支部织召开专题组织生活会

2、和开展民主评议党员的通知精神，党支部认真组织党员干部学习领会习近平总书记关于党的建设的重要思想，学习习近平总书记关于严肃党内政治生活的重要论述，学习中国共产党章程、新形势下党内政治生活的若干准则、中国共产党支部工作条例（试行）中国共产党党员教育管理工作条例等，通过多种方式广泛征求了意见建议，围绕组织开展主题教育方面、执行上级组织决定、严格组织生活、加强党员教育管理监督、联系服务群众、抓好自身建设等方面的问题和不足，深刻剖析问题根源，明确整改措施和努力方向，现将情况报告如下：一、查摆出的突出问题（一）组织开展主题教育方面。一是组织学习的能力还有待提升，对学习内容的理解不够深入。第一党支部班子在组

3、织学习主题教育时，自身对于相关学习内容的理解还需要继续加强，对于贯穿其中的立场观点方法和新思路新特点还需要进一步理解和掌握，领学和阐释能力有待提升。二是主题教育理论学习还需要进一步抓实抓细。在抽查检查中发现个别党员在理论学习的开展上还存在被动应付、流于形式的情况，学习开展的不够扎实，应知应会掌握的不够牢固，学习效果不够明显。（二）在“执行上级组织决定方面”。一是执行力度不够。主要表现在执行上级组织决定时，部分党员干部有时会存在一些畏难情绪，对一些难度较大的任务缺乏信心和勇气。二是执行效果不够理想。主要表现在执行上级组织决定时，有时会因为对任务的理解不够透彻，而导致执行效果不够理想。（三）在“严

4、格组织生活方面”。一是组织生活不够规范、不够严肃。虽然严格按要求落实“三会一课”制度，但实效性不强。比如在党课安排上，少数同志党课讲稿没有联系工作实际，思考不深、泛泛而谈；在研讨发言上，“支部委员发言多、一般党员发言少”的情况依然存在；二是个别班子成员党性观念弱化，对组织生活不关心、不重视、不愿意参加，即使参加了，也“出工不出力”，不能很好地履行一名党员的职责。（四）在“加强党员教育管理监督方面”。一是对党员思想教育缺乏针对性。党建工作内容不够丰富，有时候将职工培训会当作党的思想教育，用主题党日混淆党的组织活动，削弱了党员身份的先进性和党内活动的严肃性，党员的自觉性不强，党的活动氛围不浓厚。例

5、如，三会一课、主题党日等仅仅限于开会、上党课、写体会，党员的参与积极性不高，党支部的战斗堡垒作用发挥不充分，党员的先锋模范作用和带头作用发挥不够；二是学习机制匮乏，缺乏激励性。对第一党支部的党员教育工作缺乏制约、激励机制，部分党员抱着学好学坏一个样、学与不学一个样的心理参与学习，导致学习成效不佳。（五）在“联系服务群众方面”。一是工作作风还不够扎实。艰苦奋斗、任劳任怨的精神有所淡化，对共产党员的初心和使命坚守不到位，不能时刻用饱满的热情推动工作落实，面对艰巨繁重的工作任务，有时存在求稳怕乱的思想，在落实一些难度大、矛盾多的工作时,决策不够大胆主动，偶尔有被动应付的心态；二是督促落实还不够有力。

6、督查职能作用发挥不够充分，对上级部门安排落实的任务、会议文件安排的工作、领导交办的事项督促落实不到位，跟踪问效不及时，督查工作手段不活、方式不新，导致个别工作推动缓慢、落实不力，没有达到预期效果。（六）在“抓好自身建设”方面。一是对党支部的政治功能认识不到位，把握得不准。党支部对如何发挥党支部的政治功能，怎样落实全面从严治党的主体责任，具体应该“抓什么、怎么抓”，思考得不深，研究得不透，导致党支部在发挥政治引领作用方面有所欠缺。二是党支部的制度执行力不够强，存在重形式、轻实效的问题。有时抓工作满足于安排了、部署了、强调了,没能很好地关注全程、关注细节。二、剖析问题根源经深入对照分析，党支部班子

7、问题产生的原因主要有以下几点：（一）理论武装不够扎实。对党的创新理论学习不够系统，钻研不深入，理解不透彻，特别是没有结合党支部实际工作真正融会贯通、做到真学真懂真信真用，内化为人生观世界观价值观，特别是将党的二十大精神和主题教育工作安排部署精神转化为指导工作实践的思考不多，对高质量发展”改革攻坚期”的发展目标谋划不够。（二）制度约束不够严密虽然能够严格坚持民主集中制、组织生活会、“三会一课”等制度，但还存在不规范、不严肃等问题，班子成员在发挥表率作用上仍有差距，同时对党员干部的评价、考核、激励、约束机制还不够完善，影响干事工作积极性。（三）宗旨意识不够牢固主要表现在工作和生活中，部分班子成员有

8、时会因为个人利益和局部利益，而忽视了群众的利益和全局的利益，导致工作和生活出现一些问题。例如，在处理一些群众问题时，部分班子成员因为没有站在群众的立场上考虑问题，而没有为群众提供有效的帮助，导致群众的利益没有得到有效保障。（四）党性修养不够过硬。党性修养是一辈子的事情，有的班子成员没有很好地做到这一点。常常是把业务工作作为硬任务，把政治学习、党性锻炼作为软任务，忽视了对自己主观世界的改造。平时很少相互批评提醒，主动听取同志们的意见不够。没有时刻以党员的标准严格要求自己。觉得自己努力工作了，忽视了一些细节，党性修养有所弱化，未能做到时刻站在全局角度看待问题。（五）担当精神不够强烈。支部班子谋划工

9、作时把稳定放在了第一位，考虑“稳的因素更多一些，“进”的因素相对少一些，斗争精神和进取意识发扬的不够好，个别支委班子成员思维理念不够新，对“智慧建设”等新技术新模式新业态跟进学习不及时，跟不上新形势新变化的要求，用开放思维和开阔思路来推动创新发展的能力不足。（六）纪律作风管得不够严。支部班子严格执行纪律规矩要求，但在管党治党责任压力传导上还有盲点，在党员、干部管理上不同程度存在“宽松软”现象，与全面从严治党要求相比有差距。从表面上看这是体谅基层干部不容易，彰显的是关怀和体恤，但从根本上看,就是没有以更高的标准、更严的要求严明纪律规范，没有树立起严管才是厚爱的理念。三、下一步的整改措施（一）强化

10、政治建设，提高政治站位。把政治建设摆在首位，进一步加强政治理论学习与实践的结合，更好地将所学知识运用到实践中去，以达到更好的工作效果。同时，我们也需要不断反思和总结，找到更好的学习方法，提高学习效果。（二）增强履职能力，提高担当意识。为了提高工作效率和凝聚力，党支部要加强与上级党委的沟通，及时反馈工作进展情况，并采取更多措施来丰富主题党日活动的内容和形式。此外，还需加强面对面谈心谈话的频率和质量，及时解决党员的思想问题和困难，提高党组织的凝聚力和战斗力。（三）牢记宗旨意识，提高党性修养。支部委员应合理分配时间和精力，加强对支部工作的研究，提高工作质量和效率。强化宗旨意识，牢记职责使命，增强服务意识和奉献精神。增加与党员和群众的沟通交流，及时了解他们的需求和意见，增强工作的针对性和实效性。（四）落实从严治党，强化廉政建设。按照上级党委、纪委的要求，通过廉洁教育、廉洁家书、廉洁党课、廉洁漫画等形式，深入推进全面从严治党，打造廉洁政治生态，为企业发展提供坚强保证。