组织生活会谈心谈话记录.docx

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1、组织生活会谈心谈话记录时间:2023.3.1谈话人：A谈话对象：B谈话地点：办公室谈话内容：A：B总，根据组织生活会安排，今天进行谈心谈话，我们的谈话原则是本着沟通思想、交换意见，把问题谈透把思想谈通、把改进方向谈明白，做到平等交流诚心交心有什么想法都可以说一说。B：好的，A总，我一年来一直通过集体学习和个人自学相结合的方式持续学习党的先进理论，也会及时跟进领会记的理论思想，在学习中不断提升自己的理论水平。但是应该检视一下，自己思想理论学习还存在主动性、系统性、全面性、深入性不够的问题，对于新理论、新政策的领悟、转化和执行能力也还需要进一步提升。A：不错，这个问题应该重视。我觉得，我在这方面同

2、样也有些许欠缺，往往因为繁重的业务工作而影响到个人理论思想的学习安排，我们只有在理论学习上高标准、严要求，才能把握正确的政治方向，提高政治能力，把政治和业务真正融合起来。过去一年，你勤奋务实做出了一定成绩，但是仍然还需要加强反思寻找不足。B：是的，我也认识了自己在工作中过于依赖领导指示，缺乏主动谋划。站位不够高，习惯于盯着自己分管的业务开展工作，对其他相关板块工作关注的主动性不足。在调研联系群众方面还需要加强，往往是因为有需要了才去主动了解，经常被动开展工作。同事活动开展也需要创新方式方法，探索新模式，发展新思路。A：不只是你在创新能力方面有所欠缺，其实我在这方面做的也不够好，经过这段时间的学

3、习，我反复思考了一下，虽然我们平时工作都很认真努力，但大多时候还只是遵规守据、墨守成规，视野不够宽，思路不够活，缺乏创新意识，有些工作也想不出好点子、好办法，有时思维方式、工作方法不适应新形势的发展，解决具体问题时会出现唯书、唯上、因循守旧的情况，不太善于研究新情况，习惯凭经验办事，也就不能创造性地开展工作。B：这就需要我们按照新形势、新任务的要求，进一步解放思想，制定新标准，树立创新意识。在干事创业中要敢于创新，勇于跳出条条框框限制，在探索中不断突破，把创新精神贯穿工作始终，敢于突破传统，敢于大胆尝试，才能在干事创业中干出成绩，带领人民群众朝着美好幸福的生活不断前进。创新就是创造和发明新理论

4、、新观点、新技术、新方法等。A：找到问题的下一步就是解决问题，希望我们接下来多找方法，快速提升，特别是从身边领导同事身上找值得学习的有点与亮点。生活中我们要保持谦虚低调、谦和有礼的态度，做事严谨正派才能以上率下做表率。另外，作为领导干部，关于党风廉政建设方面我要说两句，不仅提醒你，也提醒我自己，我们要牢记党的初心使命，严格要求自己，严格落实全面从严治党责任履行“一岗双责”，真正把责任放在心中，抓在手中。B：会的。请放心，在以后的工作中我一定会认真履职尽责，在家庭、生活、工作社会交往中讲纪律、守规矩，心存敬畏，保持戒惧牢记使命，坚守清廉底线。A：好，今天咱们的谈话到此结束，希望针对发现的问题我们一起抓紧整改，再接再厉，共同把工作推向新的高度。B：好的，谢谢领导。