2023年局机关根治拖欠农民工工资工作报告.docx

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1、2023年局机关根治拖欠农民工工资工作报告提纲：一、做到“三个争取”，真情服务农民工（一）做好安排部署，争取工作主动（二）做好综合协调，争取部门支持（三）做好宣传引导，争取群众监督二、落实“三个从严”，狠抓欠薪治理（一）从严开展排查，掌握基本情况（二）从严开展处置，打击欠薪行为（三）从严完善制度，建立长效机制三、下一步工作举措（一）进一步强化*执法，畅通举报投诉渠道（二）进一步强化日常监管，落实主体责任（三）进一步优化*执法服务2023年，我们坚持把根治欠薪工作作为践行初心使命、做到“两个维护”的具体行动，切实提高政治站位，坚决扛起根治欠薪的政治责任，加强执法检查，妥善解决各类欠薪问题，不断提

2、高农民工群体幸福感和获得感，我县根治欠薪信访维稳总体情况可防可控。现将工作情况报告如下：一、做到“三个争取:真情服务农民工（一）做好安排部署，争取工作主动。一是成立领导小组。我县成立以县长任组长、县委常委、常务副县长任副组长、24个县直部门为成员单位的根治欠薪工作领导小组，形成齐抓共管的格局。二是县领导高度重视。根治欠薪工作关系到我县的平安稳定，县长多次在会议上强调根治欠薪的重要性，并多次作出重要批示。三是召开会议安排部署。5月我县召开了*县根治拖欠农民工工资工作推进会，对开展集中整治拖欠农民工工资问题专项行动作了安排部署，并印发了关于县直在建工程项目落实“五项制度”情况的通报,对*县各类在建

3、工程项目落实“五项制度”情况进行了一次全面调查，并将检查结果进行通报。（二）做好综合协调，争取部门支持。一是加强与发改局、财政局、建发集团等单位协作，落实保障农民工工资支付条例等有关规定，强化政府投资项目和国企项目全方位、全流程监管，扎紧制度“笼子”，从源头上消除欠薪隐患。二是加强与住建、交通、水利等工程建设行业主管部门协作，加强建筑用工实名制管理。三是加强与公安、法院、检察院协作，做好涉嫌拒不支付劳动报酬罪案件的接受和及时审查，对符合立案条件的，依法立案侦办，保持对欠薪违法犯罪的高压态势。（三）做好宣传引导，争取群众监督。一是加大对农民工宣传力度。持续开展“尊法守法、携手筑梦”服务农民工公益

4、法律服务行动，提高农民工欠薪求助通道服务质量，加大保障农民工工资支付条例*省保障农民工工资支付办法等政策法规宣传力度，为农民工提供高效便捷的公共法律服务。二是加大对企业宣传力度。深入建筑工地一线开展政策宣讲，坚决从源头遏制欠薪行为的发生。不断落实事前预防、事中监管、事后惩戒，积极防范建设工程领域欠薪隐患，规范企业农民工工资支付日常管理。三是加大新媒体宣传力度。利用线上线下等融媒体平台开展宣传活动，今年,开通了“*县阳光人社”微信公众号，利用线上平台开展根治欠薪政策宣传。二、落实“三个从严二狠抓欠薪治理（一）从严开展排查，掌握基本情况。先后开展夏季专项行动和集中整治拖欠农民工工资问题专项行动，在

5、全县范围内对工程建设领域、加工制造业、新就业形态等欠薪问题易发多发的行业企业进行了排查，通过采取拉网式排查、重点排查、线上排查等方式，努力做到风险早识别、矛盾早发现、问题早解决，有效管控和化解欠薪隐患。（二）从严开展处置，打击欠薪行为。累计受理举报投诉案件296件，其中：线上信访投诉案件240件（全国欠薪平台反映线索24件；12345县长热线216件），线下投诉案件56件，对4起拒不支付劳动报酬案进行了立案查处并全部移送法院处理，各类投诉案件基本实现动态清零。累计为873名农民工追回被拖欠工资981余万元。（三）从严完善制度，建立长效机制。一是落实“五项制度二充分发挥根治欠薪信息监管平台作用，

6、我县统一要求新建工程项目必须全面落实建筑行业农民工“五项制度”,确保开工一处、跟进一处、规范一处，从源头上堵塞漏洞。二是制定“信息研判”工作机制。定期召开专题工作会议，通报工作进展，分析形势，安排部署工作。三是制定“跟踪服务”工作机制。对涉房欠薪问题，制定了“跟踪服务”工作机制，安排专人跟踪服务，及时掌握工作进展，切实解决拖欠农民工工资问题。三、下一步工作举措（一）进一步强化*执法，畅通举报投诉渠道。引导农民工依法维权，对于各类举报投诉案件，坚决做到快立、快查、快调、快审、快结，维护劳资双方的合法权益。（二）进一步强化日常监管，落实主体责任。强化根治工资拖欠问题的源头治理，进一步健全完善目标责任制度，进一步压实管理、监督、处置等主体责任，实现保障农民工工资支付工作的依法监管、协作配合、齐抓共治。（三）进一步优化*执法服务。加大执法力度，从严打击拒不支付劳动报酬刑事犯罪案件，让农民工付出有回报,维护农民工合法权益不受侵害，维护社会稳定。