闽清县加快推进养老服务发展2020-2022实施方案.docx
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1、闽清县加快推进养老服务发展(2020-2022)实施方案根据福建省人民政府办公厅关于印发福建省推进养老服务发展(2019-2022年)行动方案的通知(闽政办【2019】49号)、福州市人民政府办公厅关于印发福州市推进养老服务发展(2020-2022年)行动方案的通知(榕政办2020139号)精神,为破解我县养老服务发展障碍,打通“堵点”,消除“痛点”,现结合我县实际,制定本实施方案。一、工作目标坚持以人民为中心的发展思想,积极应对人口老龄化,实施养老服务提升计划,到2022年,社区养老服务方便可及,机构养老服务更加专业,家庭照料能力明显提升,医养进一步融合,养老服务供给更加充分、均衡、优质。1
2、 .服务网络更加健全。配建3个农村区域性养老服务中心;乡镇居家社区养老服务照料中心覆盖率100%;社区居家养老服务站覆盖率100%,建制村农村幸福院覆盖率80%。“六助一护”(助餐、助浴、助急、助医、助行、助洁和照护)服务全面推行。养老机构护理型床位占比达60%以上。2 .服务主体更加多元。全面放开养老服务市场,民营养老机构占比达80%以上,民营养老床位占比达80%以上。3 .服务队伍更加壮大。建设高素质、专业化养老服务人才队伍,养老服务从业人员达到300人以上,为老服务志愿者达到500人以上。4 .管理体系更加有效。全面建立以信用为核心、质量为保障、放权与监管并重的服务管理体系。二、主要任务
3、(-)养老服务设施提升计划1 .全面落实养老服务设施布局专项规划建设要求。结合养老服务设施建设现状和需求,根据国土空间规划的要求编制完善养老服务设施布局专项规划,明确养老设施的建设规模、布局、公益性和营利性养老机构的建设比例等内容。开展养老服务设施规划建设情况监督检查,重点清查整改规划未编制、新建住宅小区与配套养老服务设施“四同步”(同步规划、同步建设、同步验收、同步交付)未落实、社区养老服务设施未达标、已建成养老服务设施未移交或未有效利用等问题,确保到2022年配建设施达标率达到100吼完善“四同步”工作规则,分期开发的项目优先建设配套;多个配建面积较小的住宅区可整合集中配建指标;探索实行党
4、建、文化、卫生、体育、养老等“一栋楼”服务;民政部门先期介入新建住宅区养老设施规划布点,参与新建住宅区的规划设计审核和竣工验收;配建养老服务设施无偿移交给所在地乡镇人民政府,无偿用于社区养老服务,民政部门履行监管职责。责任单位:县自然资源和规划局、县住建局、县民政局,各乡镇人民政府2 .落实养老服务设施供地政策。对民政部门认定的非营利养老服务机构,自然资源和规划部门要落实相关划拨用地政策。存量商业服务用地等其他用地用于养老服务设施建设的,允许按照适老化设计要求调整户均面积、租赁期限、车位配比及消防审验等土地和规划要求。支持依法依规利用集体建设用地发展养老服务设施。责任单位:县自然资源和规划局、
5、县民政局、县住建局、县林业局,各乡镇人民政府3 .充分利用存量资源增加养老服务设施供给。制定规范利用存量资源加大养老服务设施供给的工作指引,明确实施路径,优化操作流程。支持国有企业布局养老服务。加大闲置设施整合力度,条件适宜的行政事业单位闲置用房按不低于20%的比例无偿用于养老服务。责任单位:县住建局、县自然资源和规划局、县民政局、县国资中心、县机关事务中心,各乡镇人民政府4 .实施敬老院改造提升工程。发挥政府投资引导作用,充分调动社会资源,利用政府和社会资本合作、公建民营等方式,支持敬老院建设、改造升级照护型床位,开辟失能老年人照护单元,逐步将敬老院转型为区域性养老服务中心。到2022年底,
6、有意愿入住的特困人员100%实现集中供养,生活不能自理特困人员集中供养率达80%以上,分散供养特困人员委托照料服务全面落实。责任单位:县民政局、县财政局,各乡镇人民政府5 .实施适老化改造工程。推进老年宜居环境建设,结合老旧小区改造,做好老旧居住区公共区域无障碍改造,支持无电梯老旧住宅加装电梯。加快老年人居家适老化改造工程,从2020年起,对经济困难的高龄、失能老年人家庭,每年安排不少于200户,每户按IOOO元标准给予补贴。责任单位:县住建局、县自然资源和规划局、县民政局、县财政局,各乡镇人民政府(二)养老服务队伍水平提升计划6 .发展养老服务专业教育。引导闽清职业院校设置养老服务相关专业或
7、开设健康服务与管理、中医养生学、中医康复学等相关专业课程,按规定落实减免学费、补助生活费等资助政策。责任单位:县教育局、县民政局、县财政局,各乡镇人民政府7 .多渠道扩大养老服务从业人员规模。完善养老护理岗位入职和在职奖补政策,2022年前,全面实行养老护理专业高校毕业生“入职奖补”制度。结合政府购买基层公共管理和社会服务,在基层特别是乡镇、社区(村)开发一批为老服务岗位。鼓励引导建档立卡贫困人口、农村困难边缘群众、低保家庭等困难群体到养老服务机构就业。对养老服务机构招用就业困难人员,签订劳动合同并缴纳社会保险费的,按规定给予社会保险补贴。对见习期留用率达50%以上的养老服务机构见习单位,适当
8、提高就业见习补贴标准。以社区服务为平台、以养老服务类社会组织为载体、以社会工作者为支撑,探索“结对帮扶”和“时间银行”等志愿服务,到2022年,每千名老年人至少配备1名社会工作者,每百张养老床位至少配备1名社会工作者。责任单位:县民政局、县人社局、县财政局、县扶贫办,各乡镇人民政府8 .加强养老服务人员培训。开展养老服务人才培训提升行动,分级落实培训计划,落实养老服务管理人员、护理人员岗前培训和定期培训,将消防安全纳入养老护理员培养培训的重要内容,所有养老护理员岗前都应当经过消防安全培训,具备消防安全技能。到2022年底前全县培养培训养老院院长30人次、专兼职老年社会工作者30人次、养老护理员
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