陕西铁路工程职业技术学院岗位实习手册.docx

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1、陕西铁路工程职业技术学院岗位实习手册（适用于建设工程监理专业）（2023届）陕西铁路工程职业技术学院2022年6月目录1,陕西铁路工程职业技术学院岗位实习学生职责及安全注意事项2 .陕西铁路工程职业技术学院校外实习协议书3 .陕西铁路工程职业技术学院岗位实习任务书及指导书4 .陕西铁路工程职业技术学院学生岗位实习综合考评表5 .陕西铁路工程职业技术学院学生岗位实习企业评价表陕西铁路工程职业技术学院岗位实习学生职责及安全注意事项为确保岗位实习期间学生的人身安全，圆满完成实习任务，实习期间必须严格遵守以下规章制度：（一）按照要求完成习讯云岗位实习管理平台岗位实习任务及校内指导教师、企业指导教师安排

2、的其他任务。（二）学生实习期间要经常与校内指导教师、班主任保持联系，注意校园网上公布的与毕业生有关的信息，保证向校内指导老师提供的联系方式正确有效，如因提供的联系方式出现问题，一切后果自负。（三）在外实习期间要注意交通安全，遵守交通规则，保管好自己的贵重物品，不要轻信陌生人，不要上当受骗。（四）在实习期间，要按照实习单位的规章制度办事，严格遵守实习单位安全管理制度，遵守操作规程。（五）实习期间不允许外出游玩，如爬山、游泳等，以免发生任何意外。（六）不允许陪酒、玩耍，尤其是女生要特别注意。（七）禁止在外酗酒、打架、赌博及从事传销等非法活动。（A）保持高度警惕，不要轻信同学、朋友介绍好工作的谎言，

3、以免误入传销，以免上当受骗。（九）自己联系的实习单位必须经所在系核实确认后，方可去实习。（十）离开原有的实习单位，另去其他单位必须告知校内指导教师和班主任（辅导员）。（十一）外出要结伴而行。（十二）实习圆满结束后，按时返校。（十三）学生在实习期间，不得请假。如有请假，必须经企业主管部门和指导教师批准，否则按旷课处理。学生实习期间，不得在外住宿。（十四）每天上午12:00之前签到，每周六下午18:00之前撰写并提交实习周报，每月27号下午18:00之前撰写并提交实习月报，按时提交实习总结报告。（十五）尊重实习单位员工，虚心学习，搞好与实习单位员工的关系。（十六）做好身份转换，调整好心态，对实习单

4、位负责，服从安排，认真履行岗位职责。（十七）认真完成好实习任务，用心钻研，注意将在学校所学知识和专业技能与岗位能力的转换，真正实现零距离对接。（十八）注意维护学校集体荣誉，发扬团结、友爱、互助精神。（十九）出现意外事故，请第一时间与班主任（辅导员）和校内指导教师联系，以便合理应对。祝同学们实习顺利、学有所成!编号：STYSX陕西铁路工程职业技术学院学生岗位实习三方协议甲方（学校）：陕西铁路工程职业技术学院乙方（实习单位）：通讯地址：联系人：联系电话：丙方（学生）：身份证号：家庭住址：联系电话：丙方法定监护人（或家长）：身份证号：家庭住址：联系电话:为规范和加强职业学校学生岗位实习工作,提升技术

5、技能人才培养质量,维护学生、学校和实习单位的合法权益，根据国家相关法律法规及职业学校学生实习管理规定（2021年修订），甲方拟安排级学院（部）专业学生（丙方）赴乙方进行岗位实习。为明确甲、乙、丙三方权利和义务，经三方协商一致，签订本协议。一、基本信息1 .实习项目（甲方填写）：2 .实习岗位（乙方填写）：3 .实习地点：4 .实习时间：年月日一年月日5 .工作时间：6 .实习报酬报酬金额：支付方式：支付时间：7 .食宿条件就餐条件:住宿条件:8 .甲方实习指导教师：联系电话：9 .乙方实习指导人员：联系电话：二、甲方权利与义务1 .负责联系乙方，并审核乙方实习资质及条件，确保乙方符合实习要求,

6、提供的实习岗位符合专业培养目标要求，与学生所学专业对口或相近。不得安排丙方跨专业大类实习，不得仅安排丙方从事简单重复劳动。2 .根据人才培养方案，会同乙方制订实习方案，明确岗位要求、实习目标、实习任务、实习标准、必要的实习准备和考核要求、实施实习的保障措施等，并向丙方下达实习任务。3 .会同乙方制定丙方实习工作管理办法和安全管理规定、丙方实习安全及突发事件应急预案等制度性文件，对实习工作和丙方实习过程进行监管，并提供相应的服务。4 .为丙方投保实习责任保险，责任保险范围应覆盖实习活动的全过程，包括丙方实习期间遭受意外事故及由于被保险人疏忽或过失导致的丙方人身伤亡，被保险人依法应当承担的赔偿责任

7、以及相关法律费用等。丙方在实习期间受到人身伤害，属于保险赔付范围的，由承保保险公司按保险合同赔付标准进行赔付；不属于保险赔付范围或者超出保险赔付额度的部分，由乙方、甲方、丙方承担相应责任。甲方有义务协助丙方向侵权人主张权利。投保费用不得向丙方另行收取或从丙方实习报酬中抵扣。5 .依法保障实习学生的基本权利，不得有以下情形：(1)安排一年级在校丙方进行岗位实习；(2)安排未满16周岁的丙方进行岗位实习；(3)安排未成年丙方从事未成年工特殊保护规定中禁忌从事的劳动;(4)安排实习的女学生从事女职工劳动保护特别规定中禁忌从事的劳动；(5)安排丙方到酒吧、夜总会、歌厅、洗浴中心、电子游戏厅、网吧等营业

8、性娱乐场所实习；(6)通过中介机构或有偿代理组织、安排和管理学生实习工作；(7)安排丙方从事m级强度以上体力劳动或其他有害身心健康的实习；(8)安排丙方从事法律法规禁止的其他活动。6 .除相关专业和实习岗位有特殊要求，并事先报上级主管部门备案的实习安排外，应当保障丙方在岗位实习期间按规定享有休息休假、获得劳动卫生安全保护、接受职业技能指导等权利，并不得有以下情形：(1)安排丙方从事高空、井下、放射性、有毒、易燃易爆，以及其他具有较高安全风险的实习;(2)安排丙方在休息日、法定节假日实习；(3)安排丙方加班和上夜班。7 .不得向丙方收取实习押金、培训费、实习报酬提成、管理费、实习材料费、就业服务

9、费或者其他形式的实习费用，不得扣押丙方的学生证、居民身份证或其他证件，不得要求丙方提供担保或者以其他名义收取丙方财物。8 .为丙方选派合格的实习指导教师，负责丙方实习期间的业务指导、日常巡查和管理工作；开展实习前培训，使丙方和实习指导教师熟悉各实习阶段的任务和要求。对丙方做好思想政治、安全生产、道德法纪、工匠精神、心理健康等相关方面的教育。9 .督促实习指导教师随时与乙方实习指导人员联系并了解丙方情况，共同管理，全程指导，做好巡查，并配合乙方做好丙方的日常管理和考核鉴定工作，及时报告并处理实习中发现的问题。10 .实习期间，对丙方发生的有关实习问题与乙方协商解决；发生突发应急事件的，会同乙方按

10、安全及突发事件应急预案及时处置。IL实习期满，根据丙方的实习报告、乙方对丙方的实习鉴定和甲方实习评价意见，综合评定丙方的实习成绩。12 .公布热线电话(邮箱)，对各方的咨询及时回复，对反映的问题按管理权限和职责分工组织进行整改。热线电话：、邮箱：13 .甲方对违反规章制度、实习纪律、实习考勤考核要求以及本协议其他规定的丙方进行思想教育，对丙方违规行为依照甲方规章制度和有关规定进行处理。对违规情节严重的，经甲乙双方研究后，由甲方给予丙方纪律处分。给乙方造成财产损失的，丙方依法承担相应责任。14 .组织做好丙方实习工作的立卷归档工作。实习材料包括：（1）实习三方协议；（2）实习方案；（3）学生实习

11、报告；（4）学生实习考核结果;（5）学生实习日志；（6）实习检查记录；（7）学生实习总结；（8）有关佐证材料（如照片、音视频等）等。三、乙方权利与义务L向甲方提供真实有效的单位资质、诚信状况、管理水平、实习岗位性质和内容、工作时间、工作环境、生活环境，以及健康保障、安全防护等方面的材料。2 .严格执行国家及地方安全生产和职业卫生有关规定，会同甲方制定安全生产事故应急预案，保障丙方实习期间的人身安全和身体健康。协助甲方制定丙方岗位实习方案，保障丙方的实习质量。3 .定期向甲方通报丙方实习情况，遇重大问题或突发事件应立即通报甲方，并按照应急预案及时处置。4 .甲乙双方经协商，可以由乙方为丙方投保实

12、习责任保险。责任保险范围应覆盖实习活动的全过程，包括丙方实习期间遭受意外事故及由于被保险人疏忽或过失导致的丙方人身伤亡，被保险人依法应当承担的赔偿责任以及相关法律费用等。丙方在实习期间受到人身伤害，属于保险赔付范围的，由承保保险公司按保险合同赔付标准进行赔付；不属于保险赔付范围或者超出保险赔付额度的部分，由乙方、甲方、丙方依法承担相应责任。乙方会同甲方做好丙方及其法定监护人(或家长)等善后工作。乙方有义务协助丙方向侵权人主张权利。投保费用不得向丙方另行收取或从丙方实习报酬中抵扣。5 .按照本协议规定的时间和岗位为丙方提供实习机会，所安排的工作要符合法律规定且不损害丙方身心健康；不得仅安排丙方从

13、事简单重复劳动。为丙方提供劳动保护和劳动安全、卫生、职业病危害防护条件。落实法律规定的反性骚扰制度，不得体罚、侮辱、骚扰丙方，保护丙方的人格权等合法权益。6 .依法保障实习学生的基本权利，不得有以下情形：(1)接收一年级在校丙方进行岗位实习；(2)接收未满16周岁的丙方进行岗位实习；(3)安排未成年丙方从事未成年工特殊保护规定中禁忌从事的劳动;(4)安排实习的女学生从事女职工劳动保护特别规定中禁忌从事的劳动;(5)安排丙方到酒吧、夜总会、歌厅、洗浴中心、电子游戏厅、网吧等营业性娱乐场所实习；(6)通过中介机构或有偿代理组织、安排和管理学生实习工作；(7)安排丙方从事m级强度以上体力劳动或其他有

14、害身心健康的实习；(8)安排丙方从事法律法规禁止的其他活动。7 .除相关专业和实习岗位有特殊要求，并事先报上级主管部门备案的实习安排外，应当保障丙方在岗位实习期间按规定享有休息休假、获得劳动卫生安全保护、接受职业技能指导等权利，并不得有以下情形：(1)安排丙方从事高空、井下、放射性、有毒、易燃易爆，以及其他具有较高安全风险的实习；(2)安排丙方在休息日、法定节假日实习；(3)安排丙方加班和上夜班。8 .实习期间，如为丙方提供统一住宿，应为其建立住宿管理制度和请销假制度。如不为丙方提供统一住宿，应知会甲方并督促丙方办理相应手续。9 .不得向丙方收取实习押金、培训费、实习报酬提成、管理费、实习材料

15、费、就业服务费或者其他形式的实习费用，不得扣押丙方的学生证、居民身份证或其他证件，不得要求丙方提供担保或者以其他名义收取丙方财物。10 .会同甲方对丙方加强思想政治、安全生产、道德法纪、工匠精神、心理健康等方面的教育。对丙方进行安全防护知识、岗位操作规程等教育培训并进行考核，如实记录教育培训情况。不得安排未经教育培训和未通过岗前培训考核的丙方参加实习。IL乙方安排合格的专业人员对丙方实习进行指导,并对丙方在实习期间进行管理。12 .乙方根据本单位相同岗位的报酬标准和丙方的工作量、工作强度、工作时间等因素，给予丙方适当的实习报酬。丙方在实习岗位相对独立参与实际工作、初步具备实践岗位独立工作能力的，合理确定实习期间的报酬，并以货币形式按月及时、足额、直接支付给丙方，支付周期不得超过1个月，不得以物品或代金券等代替货币支付或经过其他方转发。不满1个月的按实际岗位实习天数乘以日均报酬标准计发。13 .在实习结束时根据实习情况对丙方作出实习考核鉴定。四、丙方权利与义务L遵守国家法律法规，恪守甲乙双方安全、生产、纪律等各项管理规定,提高自我保护意识，注重人身、财物及交通安全，保护好个人信息，预防网络、电话、传销等诈骗。严禁涉黄、涉赌、涉毒、酗酒，严禁到违禁水