2024年高新技术企业积分制管理暂行办法.docx
《2024年高新技术企业积分制管理暂行办法.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2024年高新技术企业积分制管理暂行办法.docx(8页珍藏版)》请在第壹文秘上搜索。
1、2024年高新技术企业积分制管理暂行办法第一章总则第一条为科学全面评价我区高新技术企业(以下简称“高企”)的创新性、成长性与贡献度,着力推动技术、资金、人才等创新要素向高企集聚,最大程度提升创新资源配置效率,加快培育以高企为主体的创新型企业集群,更加有力引领支撑全区高新技术产业快速发展,结合我区经济社会发展实际,制定本办法。第二条高企积分制管理对象是指在我区依法纳税、且在有效期内的高企(当年首次认定高企除外)。对其实行年度积分化管理,并采用指标量化的办法进行积分评价。第二章管理机构第三条区政府成立由分管副区长任组长,科技局局长任副组长,政府办、发改委、科技局、工信局、民政局、财政局、应急管理局
2、、市场监管局、金融监管局、生态环境局、税务局等相关部门分管领导为成员的区高新技术企业积分制管理工作领导小组(见附件1)。第四条区高新技术企业积分制管理工作领导小组下设办公室,办公室设在区科技局,由局长任办公室主任,分管副局长任办公室副主任,办公室承担区高企积分制管理的日常工作,牵头开展高企积分制度建设、专项调研、结果评价和推广应用,组织实施积分统计、排名、公示及协调兑现扶持政策。其他成员单位根据各自职责做好高企积分制管理相关数据报送等工作。第三章评分说明第五条高企积分制管理办法围绕区产业体系、产业政策与产业特色,根据区域创新发展实际,制定区高新技术企业积分制管理评价指标体系(企业)(见附件2)
3、o评价指标体系分为创新性指标、成长性指标、贡献度指标和逆向指标,总分400分。创新性指标,主要衡量企业是否具备基本创新能力。包括研发人员占职工人数的比重,研发费用,研发费用占主营收入比例,承担国家、省、市科技计划项目数量,高新技术产品(服务)销售收入,当年获得授权的知识产权数等。成长性指标,主要衡量企业在一定时期内的经营能力发展状况。包括营业收入,营业收入增长率,净资产增长率,获得投资机构当年投融资额,吸纳应届高校毕业生数,具有研究生学历(位)人员等。贡献度指标,主要考虑企业对我区科技创新和社会发展的贡献。包括利润总额,上交税费,是否纳入省市创新型领军企业培育库,是否是上市企业,是否是国家、省
4、级专精特新小巨人企业,是否是“(培育)独角兽”、“瞪羚”企业,是否拥有市级以上研发和创新平台,获得国家、省科技奖励数量等。逆向指标,主要针对企业发生重大安全事故、重大质量事故,有严重环境违法行为、严重违法失信行为、重大金融风险以及其他影响社会稳定事件的,不纳入当年标杆高企评选范围。第六条高企积分制管理采取年度集中受理、一次性积分排名的模式。区高企积分制管理工作领导小组成员单位根据附件2中相关指标内容提供有关数据(基础数据主要来自高企年报)。第四章评价程序第七条区高新技术企业积分制管理工作领导小组办公室根据高企积分制管理评价指标体系进行打分,并按有效期内高企总数的10%左右评选标杆高企,充分发挥
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 2024 年高 新技术 企业 积分 管理 暂行办法
