员工激励协议(分红)律师拟定版本.docx
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1、工激励协议甲方:乙方:身份证号码:鉴于乙方以往对甲方的的贡献及激励乙方更好的工作,也为了使甲、乙双方进一步提高经济效益,经甲、乙双方友好协商,本着互惠互利的原则,双方同意甲方对乙方的工作进行奖励和激励。为明确双方的权利义务,特订立以下协议:一、甲方公司概况:1、甲方系一家依法设立并有效存续的有限责任公司。2、经营地址:3、法定代表人:4、甲方经营范围:(参考营业执照)。二、奖励方式三、 1、在协议期限内,甲方根据乙方给公司利润贡献、日常工作表现及工作期限(一年以上员工),具体规定以甲方公开发布的考核文件为准,如乙方通过考核的,甲方将给予乙方激励奖金,具体奖励标准以甲方书面通知为准,本次甲方给予
2、乙方为每年分红权利。四、 2、目前甲方处于发展之中,根据甲方目前现状及行业前景,甲方有很远大的发展计划,在甲乙双方共同努力之下,双方一定能够达到共赢局面,在协议期限内乙方必须在甲方在职工作,无论是何离职原因,乙方工作未满一年,乙方将不享有本协议任何奖励。3、乙方提前终止与甲方的劳动关系或者乙方违反劳动合同或甲方的规章制度而被甲方解职的,或者其他任何因为甲方或乙方原因而使乙方离职的,基于本协议的奖励性质,双方认可:乙方无论何种原因离开甲方,处本协议规定条件的,乙方不享有任何奖励。4、签订本协议不影响甲方和乙方的正常劳动关系,乙方在获得甲方授予的奖励同时,仍然按照劳动合同约定的待遇领取劳动报酬。三
3、、双方权利和义务1、乙方获得本合同约定奖励无需进行实物、土地使用权、货币、有价证券等的投入。2、乙方需保证胜任并积极完成甲方的工作,积极努力为甲方创造利润;3、在执行协议过程中,由于乙方的过错,造成本协议或其附属文件不能履行或不能完全履行,由此发生的损失,由乙方承担。4、乙方在甲方处工作期间,不得在其他任何地方自行从事或为他人从事与甲方构成竞争的业务。5、甲方需按照本协议约定的奖励方式执行。四、保密、知识产权及竞业限制责任1、乙方承诺严格遵守甲方依法制定的有关保守公司秘密的各项规章制度;严格保守甲方各类账户、交易、管理、技术等秘密,并且不得向第三人泄露本协议中乙方所得虚拟股以及奖励等情况,除非
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