化工工艺专业岗位能力调研分析报告.docx
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1、化工工艺专业岗位能力调研分析报告一、调研背景石油化工(以下简称石化)产业是我国国民经济的战略性支柱产业。据统计,2019年,石油和化工行业增加值同比增长4.8%,实现营业收入12.3万亿元,实现利润总额6683.7亿元,进出口总额7222.1亿美元,规模以上企业26271家,发展势头强劲。近几年来,广西利用区位优势,大力发展石化产业,目前已经培育形成了行业门类比较齐全、产品结构比较丰富、技术水平比较先进、具有一定规模的产业链。2019年,广西石化产业产值超过1600亿元。行业的良性发展需要有高素质的技能人才去支撑。目前,广西开设化工工艺专业的中职院校有3家,在校生总人数约为800人,实训设备总
2、值超2000万元,培训和就业的方向主要为石油化工、无机化工、煤化工等。在北部湾大力发展石化产业的大背景下,发展前景良好。在3所院校培养的技能人才中,中级工的培养数量占比较大,高级工、技师等高技能人才占比较低,整体培养层次偏低。在当前高技能人才需求增大的背景下,不能满足企业的用工需求,且学生就业后自我提升速度较慢,职业发展潜力有限。此外,化工工艺专业一体化课程体系的建设受制于专业操作的特殊性,一体化课程改革及实施仍存在困难。二、调研目的、对象、内容和方法(一)调研目的为了更好地了解广西石化企业技能人才需求的真实情况,为化工专业未来五年发展打下基础,本研究旨在对广西石化企业的技能人才需求进行详细调
3、研。本研究的结果将为广西石化企业更好地吸引和培养技能人才,提高人才竞争力提供重要的参考。(二)调研对象调研对象包括以下企业:自主填写。(三)调研内容本次调研围绕人才需求的质量、人才培养的方向、专业发展的建议等方面展开,主要包括如下四个方面:职业能力方面需求、职业素养方面需求、专业知识技能方面需求。(四)调研方法本次调研主要采用问卷调查法,辅以访谈调查。1 .问卷调查:利用设计好的调查问卷,对一定数量的受访者进行调查和采访,收集有关信息,分析得出调研结论。2 .访谈调查:通过面对面的交流,与受访者深入沟通,了解其真实的想法和感受,进而得出调研结论。三、调研结果(一)企业基本情况调查调研企业生产方
4、向占比石油化1:化匚新材料.无机化I:精细化1:有色金属冶炼其他本次参与调研的企业共有25家,涉及5364名员工,共有效回收问卷117份。其中钦州的企业有10家,北海企业3家,百色企业2家,防城港企业2家,柳州企业2家,南宁企业2家,省外企业4家。其中,从事石油化工产品生产的企业占比32临从事化工新材料产品生产的占比28%,从事无机化工产品生产的企业占比24%,三项占据了总调研企业的84%o(二)职业能力方面需求调查1.一般职业能力50.43%A主动学习百位知识和囱位技朝第力B与领导、同事搞好关系的能力C融入班组,配合好班组工作的能力D适应当前的工作环境的能力E承受繁忙的工作而不抱怨的能力F约
5、束苦理自己的能力.在对六项一般职业能力的调查中,有82.91%的企业受访者认为,新员工应首先要有主动学习岗位知识和岗位技能的能力,然后要学会融入班组,配合好班组工作(占比50. 43%)o20.51%86.32%58.97%19.66% A辨认生产中是否有危险的能力C看僮高程图、PQ图的能力舟B对热量、物料迸行衡真的能力 D扳手、告铛等基本工具使用的能力2 .专业能力专业能力方面,有86.32%的受访者认为应首先学会辨识生产中是否有危险,即掌握安全防护知识,其次才是涉及生产的辨识流程图、PID图的知识(占比58.97%)。3 .综合能力3.42%49.57%66.67%63.25%A使用电脑处
6、理工作的能力B查找资料收集费科的能力C填写报表、撰写工作汇报的能力.D读售英语信息文字的能力综合能力方面,大家认为填写报表、撰写工作汇报的能力(占比66.67%)和查找资料收集资料的能力都同样重要(占比63.25%),使用电脑处理工作的能力反而排到了第三位(占比49.57%)。4 .方法能力41.88%76.92%61.54%A口头表达清至所作所想的能力B独立完成交办事务的能力C认识自己该做什么该如何发展的能力定工作计划的能力E对交办工作的分析判断能力方法能力方面,独立完成交办事务的能力被大家排在了首位(占比76.92%),自我评价的能力排在了第二位(占比61.54%),其余三项的占比都不超过
7、50机(三)职业素养方面需求调查1.职业道德21.37%47.01%52.99%53.85% A对支位对工作的热爱C工作吃苦耐劳B待人诚实,有信用.D能很好的与领导、同事搭好关系受访者对于新毕业的职业院校学生最满意的是待人诚实,有信用(占比53.85%)以及工作吃苦耐劳的能力(占比52.99%),最不满意的是与领导、同事搞好关系的能力(占比21.37%)。51.28%71.79% A对有位对工作的热爱C工作吃苦耐劳 B待人诚实,有信用 D能很好的与领导、同事搭好关至而对于学生最需要提升加强的方面,大家认为应主要提升对岗位对工作的热爱程度(占比71.79%),其次才是工作上的吃苦耐劳的能力(占比
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