不拖欠农民工工资承诺.docx

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1、第一节不拖欠农民工工资承诺为更好贯彻有关劳动保障法律法规，落实工资支付相关规定，切实保障劳动者合法权益，特作如下郑重承诺并保证履行：1 .自觉遵守劳动保障和建筑市场管理的有关法律法规规定，自觉服从劳动保障、建设行政主管部门的监督和管理。依法招用工，依法与劳动者签订劳动合同，严格执行工资卡制度。在指定银行开立工资支付保障金账户并存入相应的工资支付保障金，或办理工资支付保障金保函。2 .本企业确保向所有参与工程施工的劳动者按时足额支付工资。本企业及所承包工程若出现拖欠劳动者工资情况，经劳动保障监察机构查实并责令整改，期满后仍未支付的，同意市劳动保障部门书面通知银行直接从本企业工资支付保障金账户中划

2、拨，用于支付拖欠的农民工工资。3 .工资支付保障金账户中保障金被划拨用于支付拖欠的农民工工资后，本企业保证在7日内向工资支付保障金账户追加等额保障金。4 .本企业在本市范围内所承包的最后一个工程项目竣工验收备案6个月后，办理工资支付保障金退还手续时若有涉及本企业的欠薪案件尚在处理未终结的，同意暂缓办理工资支付保障金退还手续。5 .同意工资支付保障金账户按银行有关规定管理并结算利息。保函在担保期满前一个月内申请并办妥下一担保期手续。工资支付保障金账户设立期间，司法机关有权对工资支付保障金账户进行查询、冻结、扣划。如违反上述承诺，同意按照市建筑业企业农民工工资支付保障管理办法和有关规定处理。第二节

3、项目劳动力管理1) 项目经理部根据施工进度计划和作业特点制定现场劳动力需求计划。2) 公司劳动科与劳务分包公司签订劳务分包合同。3) 劳务合同内容包括：a)作业任务及应提供的劳动力人数；b)进度要求及进、退场时间；双方的管理责任；c)劳务费计取及结算方式；奖励与处罚条款。4) 项目经理部对劳动力进行动态管理，内容如下：a)对施工现场的劳动力进行跟踪平衡，酌情进行劳动力补充与减员；b)向进入施工现场的作业班组下达施工任务书；c)考核并兑现费用支付和奖惩。5) 项目经理部加强对人力资源的教育培训和思想管理。6) 加强对劳务人员作业质量和效率的检查。第三节项目管理班子主要管理人员一、项目经理部组织机

4、构二、项目经理部岗位职责(一)项目经理岗位职责1) 在公司指导下，选配项目经理部组成人员，明确各成员的职责分工，组织开展工作。2) 主持编制项目施工组织设计和质量保证计划，保证本项目质量保证体系的有效运转。3) 科学组织，合理安排施工生产，保证计划部位的落实。4) 配合公司共同研究签定分包、加工及劳务合同并认真检查合同履约情况。5) 定期主持召开项目经理部工作例会，协调各成员工作关系,及时发现并解决有关问题。6) 负责竣工收尾工作，配合上级与建设单位办理工程验收移交手续。7) 承担工程竣工移交后的保修服务责任。(二)副项目经理1) 审核施工图纸，参加设计交底，领会设计意图并提出的意见和建议。2

5、) 按工期要求，编制和落实项目工程总进度和月、周施工计划，做出劳动力、材料供应、机械配置的安排意见。3) 负责对施工操作人员进行技术、安全文字交底，并在施工中进行监督和指导。4) 按分包合同规定对分包单位的工作进行监督检查和验收。5) 承担本岗范围内工程质量的达标责任。严格按图纸、按工艺标准，科学合理地组织施工，组织分部分项的交接检查工作，及时发现问题与隐患，提出解决措施，监督整改落实。(三)安全项目经理岗位职责1)负责本工程的具体安全生产工作。2)认真贯彻执行法律、法规和各项规章制度，坚持安全第一、预防为主”的方针，以身作则，在安全生产的前提下，完成各项生产任务和指标。3)对本工程各项工作经

6、常进行检查、督促、落实、经常深入工地了解各项制度的落实情况和安全生产情况，发现问题及时解决处理。4）组织每月一次的安全大检查，对查出的事故隐患问题要立即组织分析，制定防范措施，并指定专人限期落实解决。5）组织职工学习各项规章制度，不断对职工进行安全思想教育和考核工作。6）对在安全生产上有贡献的职工，要给予表扬和奖励，对三违人员要给予处罚。7）关心职工生活，不断改善生活和生产条件，开展工程质量达标和安全创水平活动，把建设标准化工地纳入重要议事日程。8）发生事故时，必须迅速赶到现场组织救援，并立即报告主管部门，事后要按照“四不放过”原则认真分析，总结教训，制定措施。（四）工长职责1）在项目经理领导

7、下，对自行施工区域的施工技术，工程质量,安全生产、文明施工、工期进度负直接责任。2）负责在施工前依据施工图纸、技术规范编制分项工程施工方案和工程施工所需劳动力、建筑材料、设备、工具、计量器具计划并编制周、月施工进度计划。3）负责依据有效的设计图纸、设计变更内容、验收规范和施工方案，精心组织施工。做好施工中抄平放线并做好施工技术复核和技术资料及施工日志的填写，整理工作，及时提供给资料员保管。4）负责对施工分包队伍进行技术、质量、计划、安全、环保交底。并跟踪检查落实情况，负责自行施工区工、料、机各工序的穿插协调工作。5)负责现场成品质量保护工作的实施、落实和执行。6)工程竣工后，负责做好各分部、分

8、项工程质量的自检，对技术资料和竣工图标识的准确性、完整性和可追溯性负责。(五)预算员职责1) 根据施工图纸，及时准确地编制工程预算书。2) 了解并掌握设计变更情况，及时编制补充预算书。3) 负责分包工程预算书编制及分包方预、结算的审核工作。4) 负责管理本项目的合同、预结算资料，做好台帐记录。5) 负责编制竣工工程的经济档案，及时归档保存。(六)器材员职责1) 履行项目工程料具的备料、验收、保管、发放与管理职责。2) 依据承包工程量和施工方案，进行项目工程主要材料、大型工具的总体预测分析。3) 编制材料及大型工具的进场使用计划，并组织实施。4) 料具进场按平面图堆放，做好标识、严格验收手续，做

9、到保质保量。5) 加强料具保管，坚持入库制度，在材料保管上做到防火、防雨、防晒、防腐、防污染。6) 严格执行主要材料的限额领料制度。分项考核不超耗，帐物相符。(七)质量员职责1) 参与施工方案中质量保证措施的制定和编制，并督促落实。2) 负责协助工长做好工程质量交底。配合项目经理对项目管理人员和操作人员进行质量教育，推动Qe小组活动。3) 严格执行公司质量管理的各项制度，贯彻质量体系各项程序文件。落实项目质量保证和预防质量通病的各项措施。4) 及时准确地反映工程质量情况，按质量验评标准做好分项工程的质量评定。5) 正确使用质量否决权，对不合格品签发返修通知单，监督落实复验返修结果，杜绝质量事故

10、的发生。(八)安全员职责1) 配合项目经理或栋号工长编制工程的安全生产方案。2) 负责对进入现场的施工队伍和人员进行入场安全教育。3) 监督安全施工方案的贯彻实施。对施工现场的各种安全防护措施进行检查和验收。对不安全的隐患督促有关人员进行整改。4) 负责对施工人员的安全操作进行监督、检查和专业指导。5) 对违章指挥、章作业和冒险蛮干现象进行制止、纠正和处罚。(九)机管员职责1)在项目经理领导下对现场内的全部机械设备的技术业务管理工作负责，负责机械使用和维护中的重大环境因素，重大危险源的识别和方案，并有针对的控制，对因此而产生的不合格项负责制定措施整改。2)负责对进入现场的机械、机具设备进行验收

11、，以及合格证等证明材料，尤其对租用和施工队自带机具、机械设备更要严格验收，各种证明齐全有效，机械性能不合格不得使用，建立设备台帐，记录进退场时间。3)负责校验设备各项装置必须齐全有效，防止安全设置不合格的设备进场，机械设备要有统一标识牌，设备编号、岗位责任制、操作规程、操作人员必须持证上岗。4)负责对机械操作人员和维修人员的培训，加强对运行和维修中安全技术操作规程和控制重大危险源及重大环境因素的监督和教育，对上级部门检查出的不及格项要制定出纠正措施和预防措施，整改要落实责任人，事后复查经常巡查设备使用情况。(+)资料员职责1) 负责工程技术资料的收集、整理和保管，保证技术资料整洁齐全，真实可靠

12、，整理及时。2) 负责保管工程施工图纸及变更，保证其完整性，不得遗失。3) 工程竣工后，在规定时间内将竣工图及全部技术资料整理完毕，装订成册，移交有关单位和部门。(十一)试验员岗位职责1） 代表公司对所做的用于交货检验的试块代表性、合格性、正确性负责。2） 在现场实施技术监督的管理职能，负责协调工地的各项工作。3） 对运至工地的砂质量进行严格把关。.4） 及时准确传递工地有关信息。5） 负责对现场施主、技术、质量、养护等问题的解释、协调、处理、反映及报告。6） 服从安排，快速反应，坚守岗位，协调有力，指挥一致.7） 做好较现场的运输、浇筑、养护的质量监督工作，把好质量关。8） 及时准确向有关部

13、门提供工地现场进度、质量、人员安排等信息.9） 控制好浇筑时碎的坍落度，当坍落度偏高可能影响质量时,先征得部门部门负责人（或分管领导）同意，办理退料手续，安排司机运回公司。及时向有关人员反映坍落度波动情况。10）对看料人员指定车辆进行试块制作，若不明确应及时与看料人员联系确定。试块制作应在搅拌车运送到交货地点30分钟内完成，试样应在卸料量1/4到3/4之间采取。11）试块的插捣次数以达到密实为准。现场技术人员在制作试块时，应注意碎的坍落度不宜过小或过大。12）在制作泵送碎试块时，应适当加大粗集料比例。13）试块取样制作及标识，应请甲方（监理）、施工方参加。技术人员在试制作完成后，应会同对方做强度等级、工程名称、制作日期标识。（十二）民管员岗位职责1) 在项目经理领导下，对参与该工程施工的农民工管理负直接责任。2) 负责建立现场农民工基本情况台帐，并为每位农民工建立身份档案，农民工进入现场携带身份管理卡，对退场农民工收回身份管理卡，并做好记录存入档案。3) 监督检查劳务企业与雇佣的农民工签订劳动合同及工商保险，统一着装，严格考勤管理，监督检查按月发放农民工工资，并将支付情况公示。4) 负责农民工宿舍、食堂、厕所、洗浴、文化活动场所的设置，安排及日常环境卫生的管理。