焦化公司应急管理程序.docx
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1、焦化公司应急管理程序1应急响应程序1.1 应急响应的过程分为:报警、接警、判断响应级别、应急启动、控制及救援行动、判断事态是否扩大、应急恢复和应急结束(图DO公司应对上述应急响应过程的每一项活动制定相应的程序,以便于在应急响应时,具体负责人按照事先制定的程序执行。1.2 遇突发事故,现场人员按规定迅速准确报告信息,值班调度判断事故性质严重程度,确定是否启动应急系统。如果事故不足以启动应急中心,按本预案4.3规定执行。1. 3确定启动I级应急响应时,应急领导小组立即进入应急中心履行职责。1.4 当事态仍无法得到有效控制时,向上级应急指挥机构中心请求扩大应急响应。1.5 进入临时应急恢复阶段时,督
2、促所属部门、单位解除警戒、清理现场、处理善后和取证等工作。1. 6应急领导小组宣布I级应急响应结束,按规定组织事故原因分析、评估应急响应情况。1.7I级应急响应的主要程序如下:报警、接警、报告和记录管理程序;公司应急中心启动程序;领导和相关人员赴现场的确定程序,应急专家联系协调程序,应急控制行动程序,紧急撤离程序,向主管部门初步报告管理程序,媒体信息沟通管理程序,对公司员工情况告知管理程序,对公司外部投资者、业务伙伴情况告知管理程序;应急响应后勤保障管理程序;医疗救援管理程序;对居民疏散和安置的求援程序;应急状态结束的管理程序。应急响应过程基本流程和主要步骤图1应急响应过程流程图2报警、接警、
3、报告和记录管理程序2.1目的本程序明确突发事故的报警、接警、报告、事件澄清、联络手段以及主要应急活动记录的要求,规范突发事故上报及收集事故信息的基本要求。2. 2基本要求3. 2.1各所属部门、单位将突发事故的主要情况报告公司总调度室(火灾应首先拨打119报警),并根据需要提供进一步的情况及资料。4. 2.2启动应急程序后,总调度室立即向装置区内的各岗位发出警报,同时向生产部、机动部、安全技术部领导、分管副总经理、总经理报告。5. 3事故报告和记录应包括的内容提要1)事故类别;2)事故发生的时间、地点;3)事故发生的初步原因;4)事故概况和处理情况;5)现场人员状况、人员伤亡及撤离情况(人数、
4、程度、所属单位);6)事故对周边自然环境影响情况,是否造成环境污染及其发展趋势;7)事故对周边居民影响情况,是否波及居民或造成居民生命财产的威胁和影响;8)请求公司协调、支持的事项;9)报告人的单位、姓名、职务和联系电话。2. 4应急记录及保存应急中心值班人员应建立应急工作记录本,对整个应急行动过程进行记录。应急结束后,应急记录应经应急领导小组副组长签字确认,由总调度室保存。3应急中心启动程序3. 1目的本程序规定了公司应急中心在突发事故时的启动和响应过程。3.2公司应急中心启动步骤3. 2.1各所属部门、单位发生突发事故时,应按照各自制定的应急预案,采取有效措施,控制事态进一步恶化,同时向公
5、司总调度室报告。4. 2.2当事态发展超出部门、单位控制能力时,应立即向公司总调度室提出应急救援请求。5. 2.3总调度室调度员应立即向调度室主任汇报,调度室主任对事故作出初步的危险性评估后向应急领导小组组长汇报,组长决定是否进入I级应急状态,是否启动应急程序。3.3I级应急响应步骤3.3.1进入应急状态后,由总调度室根据应急领导小组副组长的指示,通知相关人员立即赶到应急中心。3.3.2首次会议首次会议由应急领导小组组长或副组长主持召开。首次会议的参加人员由应急领导小组副组长确定。会议内容应包括但不限于:命名此次应急活动;通报事故情况;确定是否派人员赴现场;制定消除事故或防止事故进一步扩大的措
6、施,明确工作任务;初步判断所需资源;确定下次应急会议时间。3.3.3应急期间会议应急期间会议根据事故处理进展情况由应急领导小组组长或副组长主持召开。3.3.4应急期间专题会议根据事故处理的需要,由应急领导小组组长或副组长决定召开专题会议,研究处理专项问题,主持人和参加人由应急领导小组组长或副组长指定。3. 3.5必要时,调度中心主任负责安排值班事宜,确保事故处置期间应急中心值班。4领导和相关人员赴现场确定程序3.1 目的本程序明确派出公司相关领导和专业人员赴现场的条件和工作内容。3.2 条件I级应急启动后,凡派人赴现场须经应急领导小组常务副组长同意。一般情况下,应急领导小组组长和常务副组长不宜
7、同时赴现场,上述人员赴现场前应指定替代人履行其职责。3.3 工作内容4. 3.1赶赴现场的人员要及时准确地了解事故的性质、状态,及时准确地向应急中心报告,并提出处置建议。4. 3.2赶赴现场人员应按应急领导小组的指令处置事故。5公司应急专家联系协调程序5.1目的本程序明确突发事故发生后有关专家的联络协调要求。5. 2基本要求应急中心应迅速调动系统内部专家,必要时联系获得外部专家的援助。5 .3专家准备安全生产技术部应根据生产、作业技术特点,建立并维护内部专家库。内部专家应主要从公司在岗员工中选择,部分人员可以选择退休和内退员工。内部专家应不定期组织专家进行交流、学习、研讨。6 .4专家调用5.
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