平安人寿某分公司2023年清廉文化建设经验交流发言材料.docx
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1、平安人寿某分公司2023年清廉文化建设经验交流发言材料平安人寿某分公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的二十大会议精神、党中央金融工作会议精神,深化落实党中央金融反腐决策部署,在国家金融监督管理总局XX监管局、XX保险行业协会的指导下,积极探索“三个融入”非公党建模式引领金融业务高质量发展,同时,凝聚党风廉政建设合力,将清廉金融文化建设纳入整体布局。2023年平安人寿XX分公司围绕平安集团全面从严治党、反腐倡廉“号角行动”以及“不敢腐、不能腐、不想腐”反腐倡廉专项行动,开展了一系列清廉金融文化建设重点工作,全面树立“崇廉尚洁、以清为美、以廉为荣”的金融文化核心价值理
2、念,从而营造浓厚的清廉金融文化氛围,有力推动“八桂廉韵、银保清风”XX清廉金融文化建设走深走实。压实责任,筑牢“守廉”阵地强化党的组织领导,建立健全党组织建。平安人寿XX分公司按照全面从严治党及应建尽建的要求,建立党建工作主体责任制,推行党委班子和经营班子“双向进入、交叉任职”领导体制,从制度层面完善党建融入公司治理的形式,建立健全“党委统一指导,纪委组织协调、各机构部门严抓细管、员工积极参与”的专项机制,有效落实党委(党组)主体责任、纪委监督责任、党委(党组)书记“第一责任人”责任、班子成员“一岗双责”。强化组织建设,有效落实责任担当。平安人寿XX分公司党委、纪委下设五大职能部室,实现党的组
3、织、宣传、纪检等工作与公司内部的管理职能有机融合,强化党组织在公司治理执行、监督、落实等环节的责任担当。2023年初组织党委、纪委召开“三不腐”专项行动启动会,使各级党员领导干部牢记责任,时刻秉持清廉作风。强化制度建设,将清廉金融文化建设纳入整体布局。在日常经营管理中,强化人员设置,严格按照党章落实纪委及党委纪检监察架构;强化背景调查,建立健全审查、档案及报送制度;强化信息管理,聚焦“关键少数”监督,压紧压实“两个责任”。强化作风建设,开展反腐倡廉“号角行动”专项行动。2023年持续以严的态势有效杜绝、防范大案要案,严肃查处隐蔽性强且屡查屡犯类的违规违纪问题,坚决遏制“四风”,开展了全面从严治
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