某保险公司2023年清廉金融文化建设工作情况总结报告.docx
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1、某保险公司2023年清廉金融文化建设工作情况总结报告太平人寿XX分公司高度重视清廉金融文化建设工作,积极探索以清廉金融文化建设促进企业党风建设和反腐倡廉工作的新路子,组织开展系列清廉金融文化建设活动,构建公司自身特点的企业廉洁文化氛围,持续推进全面从严治党,强化全体员工廉洁从业和纪律意识,增强党员干部廉洁用权、廉洁修身的思想自觉,营造风清气正的政治生态,为分公司高质量发展提供强有力的保障。一、突出政治引领,压实主体责任(一)党委有效压实主体责任。贯彻落实党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定,党委书记和班子成员切实履行“一岗双责”,把党风廉政建设及反腐败工作与业务工作同部署、同落实、同检查、
2、同考核,及时制定印发太平人寿XX分公司2023年全面从严治党工作要点、党风廉政建设责任制考核评价表,制定太平人寿XX分公司2023年度新时代廉洁文化建设工作方案,明确通过廉洁示范进班子、廉洁引领进支部、廉洁宣传进职场、廉洁提醒进机构、廉洁风气进家庭五个途径开展廉洁文化建设工作Q通过党委会议研究部署分公司全面从严治党、党风廉政建设工作,定期听取工作情况汇报,持续推进责任传导。(二)纪委全面履行监督责任。公司纪委充分发挥党风廉政建设的监督责任,积极协助公司党委抓建设、促落实。强化同级监督,纪委与党委常态化就落实上级重大决策部署、党风廉政建设等工作交换意见,及时提醒研究监督执纪中发现的突出问题,确保
3、公司清廉金融文化建设工作落地见效。二、加强学习教育,筑牢思想防线(一)有重点、分层级地开展廉洁教育培训一是以持续提升纪检条线干部履职能力为目的,组织纪检条线干部“双月”培训。二是以强化党员同志的纪律意识为目的,由纪委书记对全体党员讲授纪律专题党课。三是以普及廉洁警示教育为目的,充分利用大早会对全体员工开展廉洁培训。以典型案例开展警示教育,发挥以案为鉴、以案明纪、以案说法的警示力,教育引导干部职工知敬畏、存戒惧、守底线。四是加强对“关键人员”的廉洁培训力度。分公司纪委通过双周例会、季度经营分析会、半年度工作会议、年度工作会议对各层级干部等“关键人员”开展廉洁教育培训。(二)组织开展不同形式的廉洁
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