2024年在严格组织生活方面的不足、联系服务群众方面存在的问题、执行上级组织决定存在的问题、加强党员教育管理方面的缺乏等五个方面的整.docx

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1、2024年在严格组织生活方面的不足、联系服务群众方面存在的问题、执行上级组织决定存在的问题、加强党员教育管理方面的缺乏等五个方面的整改措施个人发言材料对照以下方面（一）在“执行上级组织决定”方面（二）在“严格组织生活”方面（三）在“加强党员教育管理”方面（四）在“联系服务群众”方面（五）在“抓好自身建设”方面一、存在的主要问题（一）在“执行上级组织决定”方面。我始终能够坚持把理论武装放在首位，深入开展理论学习，集中学习了党的二十大报告，学习了新修订党章以及自主学习了习近平著作选读第一、第二卷论党的自我革命等书目。做到了学时有保障、效果看得见。但认真对照中央、省、市各项标准，仍存在薄弱环节。一是

2、以时代的维度抓学习不够深入。能够紧跟新形势新任务，及时学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记重要讲话精神，但是没有站在历史的角度，用发展的眼光，结合实际去深入思考和对照。比如，习近平总书记强调，“今后15年是破除城乡二元结构、健全城乡融合发展体制机制的窗口期”，而对于“城乡融合是一个长期的历史过程”的认识不到位，推进以城区为重要载体的新型城镇化发展思路举措还不够深入具体。二是个人自学中还存在实用主义倾向，往往是上级要求什么、开展工作需要做什么，就针对性地开展学习，致使理论学习缺乏连续性、系统性、全面性。比如，本次XX过程中，我按照省、市委XX领导小组要求学习指定书目，并列出了学习计

3、划，然而在自学过程中对“坚持以人民为中心”“推动经济高质量发展”“实施科教兴国”等章节学得细，悟得透，而对“建设世界一流军队”“坚持和完善一国两制”等章节往往学得不深，存在浅尝辄止的情况。（二）在“严格组织生活”方面。一是大力培养创新型党建人才队伍。认真思考党建的初心，抓党建引领关键是要敢于担当，不断扩大自身格局，敢于创新，主动破除老一套执固思想的束缚，不拘一格运用好单位现有的人才，积极引纳外部党建人才。用可用之人，信可用之人，主动排除私心杂音干扰，不断发挥单位新生力量的创新创造能力。二是不断丰富党建活动内容和载体形式。做好与业务工作的融合开展，做好党建工作在日常各项工作中的小处着眼，大道引领

4、。用好党建工作时时抓，处处抓，重点抓的方法措施。（三）在“加强党员教育管理”方面。我们把加强领导作为党员教育管理工作的关键，认真贯彻党要管党和从严治党的方针，建立和完善了党员教育管理工作目标责任制，切实履行好党员教育管理工作责任、狠抓落实。将党员教育管理常抓不懈、持之以恒，从制度上强化了党员教育、管理、监督工作。通过及时的调整充实，组织外出参观学习，培养锻炼了一批政治强、业务精、作风正的党务工作者队伍，为做好党员教育培训管理工作提供了有力的保证（四）在“联系服务群众”方面。一是主动作为意识不够强。面对巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作、水质达标、风险防范、从严治党、安全生产等工作中的焦

5、点、难点问题，分析研判得不够，思考不够深入，视野还不够开阔，特别是针对一些艰巨的任务，还缺乏敢于担当的魄力，存在害怕工作失误、宁愿求稳的心理，缺乏勇往直前的冲劲和进取上进的动力。二是狠抓落实的韧劲不够。面对时间紧、任务重、压力大的工作时，更多考虑的是怎样尽快完成，缺乏精益求精抓落实的韧劲。比如，在农民工工资保障方面，系统性、持续性思考得不多，对下一步如何解决还没有形成行之有效的措施。（五）在“抓好自身建设”方面。面对当前新形势新要求,虽然能够主动学习党的创新理论和国家大政方针，但主要精力还是放在了具体业务和事务性工作上，放松了对法纪理论的再学习、对理想的再坚定、对意志的再锤炼，精神“篱笆”扎得

6、不够牢，工学关系处理得还不够好，在融会贯通、知行合一上还有待提高，推动自身建设和工作落实的方法形式上还需创新。二、存在问题的原因剖析（一）理想信念方面。个人对党的政治理论学习的重要性认识不足，日常埋头工作事务多，潜心理论修养少，日常政治理论学习只局限于“规定动作”，缺乏学习广度和深度，自我学习的主动性不强，导致个人不能从党的思想政治理论学习中汲取更多的营养和动力，以至于在日常工作中践行党的思想政治理论存在不到位现象。（二）党性修养方面。个人对加强党性修养不够重视，总认为把本职工作干好是唯一的前提标准，从而忽略了自身党性学习修养，间接弱化了作为党员干部应尽的责任义务，导致个人在落实上级重大决策部

7、署方面站位不够高，在履行全面从严治党“两个责任”方面主动性不够强，对新时代下如何践行党的组织路线方面发展思路不够宽、在践行为民服务方面举措还不够扎实、在落实巡视整改工作方面主体责任意识有所淡化。（三）履职尽责方面。个人对分管的部分领域工作的日常监督管理不够全面，深入指导检查不多，存在履职尽责不到位现象。如对工程项目管理方面难以实现全面有效指导，对资产管理方面难以实现全覆盖监督检查，主要原因是日常工作事务繁杂，难以做到全面兼顾，止匕外，个人在工程项目管理等方面专业能力受限，指导项目管理的能力有很多欠缺。三、努力方向和改进措施（一）强化政治理论学习与修养，进一步坚定理想信念和宗旨意识。一是要加强党

8、的政治理论武装，着力提高自身政治素质，不断增强政治意识，强化个人党性修养，牢固树立“四个意识”、增强“四个自信”、做到“两个维护”；二是要站位全局，提升政治判断力和政治领悟力，确保党中央和省市县各级党委政府的重大决策部署和工作要求在公司得到全面有效落实，进一步彰显好国企责任和担当。（二）强化专业领域知识学习，进一步提升管理能力和监督能力。一是要加强工程管理、安全生产等专业知识学习积累，不断提升分管领域工作的监督管理能力；二是要创新管理思路，结合新时代下国企转型发展的新要求，持续推进国企改革三年行动计划，不断强化公司内控管理，推动巡视巡察整改工作长效化和常态化。（三）强化廉政建设主体责任，进一步推进廉洁自律和廉政监督。一是坚持原则不放松，强化底线思维，严格遵守党纪国法和公司规章制度，做到“打铁自身硬”，在职工群众中切实发挥好党员干部的模范带头作用，带头营造风清气正的工作环境；二是压紧压实个人在廉政建设工作中的主体责任，创新廉政警示教育思路和方式，积极引导党员干部遵章守纪守底线；三是要建立健全党风廉政监督管理体系，发挥好个人与组织的廉政监督作用，在公司上下形成“不想腐、不能腐、不敢腐”的高压态势。以上是我本人的自我剖析，不妥之处，请大家批评指正。