xx幼儿园考勤及奖惩制度.docx
《xx幼儿园考勤及奖惩制度.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《xx幼儿园考勤及奖惩制度.docx(3页珍藏版)》请在第壹文秘上搜索。
1、XX幼儿园考勤及奖惩制度XX幼儿园考勤及奖惩制度一、工作制度1、严格遵守上下班时间,完成规定的工作量,不迟到,不早退,不无故缺勤,不带孩子上班。2、工作时间看病3、调休4、值班5调休单6、病假7、事假8、旷工9、迟到、早退二、交接班制度1、班务工作交接:两位班主任每天做好上下午交接班记录。2、早晚护导交接:护导老师要与家长和班主任做好交接。3、保健与班级:保健老师要准时与班主任联系,了解有关体弱儿或病儿的情4、保育员与班级:保育员与老师要准时沟通班级当天发生或需要留意的状况。三、各类假期制度1、婚假法定年龄:男二十二周岁,女二十周岁,婚假三天。晚婚:男二十五周岁,女二十三周岁,婚假十天。结婚双
2、方在两地工作的,赐予适当的路程假。在规定的假期内休假,工资照发。2、产假单胎正常生育产假98天,其中包括产前假15天。晚育(女满24周岁初产)假期另加30天。多胎生育者,每多生一胎,加假15天。难产,增加15天。自然流产或宫外孕,妊娠4个月以内休假15天,妊娠4个月以上休假42天。3、产前假妊娠七个月,本人有困难,写好书面申请,在工作许可的状况下,经行政领导批准,可请两个半月的产前假,不作病假处理。不论工作年限,休假期间基本工资按80%发放,奖金、补贴全部扣除。4、哺乳假产假后请哺乳假,一般状况下,不予准假,如特别状况请哺乳假,必需写好书面申请,在工作许可的状况下,经行政领导批准,方可准假。不准假私自休息,作旷工处理。哺乳假不行超过一年。哺乳假六个半月以内,基本工资按80%发放,奖金、补贴全部扣除。哺乳假第六个半月起至一年内,基本工资按70%发放,奖金、补贴全部扣除。哺乳期喂奶:产后一年内,享受每天一小时的哺乳时间,利用空班时间。6、方案生育假装环休息2天(含当天),一切照发。取环休息当天1天,一切照发。带环怀孕人流,休15天,一切照发。7、丧假父母、岳父母、公婆、子女休三天,不必带出班;外公、外婆、祖父、祖母、兄弟、姐妹一天,不必带出班。正常假期内休假工资照发。共2页,当前第1页12
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- xx 幼儿园 考勤 奖惩制度
