“六好”工委会达标评分表.docx

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1、国有集体企业工会合格“职工之家”达标验收评分表工委会工会名称填表日期年月日次序验收标准工作情况和数字说明应得分自评分验收分工会组织健全1、工会委员会和经审委员会通过会员（代表）大会选举产生，分工明确，发挥作用。（大会召开时间、代表人数、到会人数、选举结果）32、配备专（兼）职正、副主席，待遇落实，经培训持证上岗。（主席姓名、何年从事工会工作，何时参加何类培训班。）23、女工、调解、劳保、工会法律监督委员会班子健全，并能发挥作用。（产生形式、如何发挥作用）24、班子团结、民主决策，每季召开班子会议（学习）1次以上，每次1分。（具体时间安排和内容）45、职工入会率90%以上。（职工数、会员数、占%

2、）26、建小家活动率80%以上。（应建小家的科室、班组数，开展建小家活动数、占先。）27、领取工会社团法人资格证。（领证时间）1基础工作达标1、工会工作人员落实。（工会具体工作主要负责人姓名、何时从事工会工作）32、办公地点落实。（独立办公室还是联合办公室，与哪些部门联合）,有独立办公室加2分。23、有班子、有牌子、有印章、有活动阵地、有上墙资料、有工作制度。（分别各项说明，上墙资料具体列出）34、工会组织档案资料齐全C（所具备资料逐一列出）3次序验收标准工作情况和数字说明应得分自评分验收分基础工作达林5、工会工作记录档案。（是否按要求记录齐全）26、上级文件、资料档案。（是否健全、完善）17

3、、本级文件、资料档案。（是否健全、完善）18、各项工作、活动原始资料和各类统计表档案。（是否健全完善）29、工作计划、工作总结档案。（何年开始写计划、总结、现在是否齐全）210、集体合同和工资协议档案。（签订和续签次数、存档是否齐全）111、其他。（另设有关资料档案情况）（加2分）劳动关系和谐1、签订集体合同和工资协议、建立履约监督机制、职工满意率80%以上。（本次签订时间、履约措施、职工满意率先）32、企业辞退、处分、解除职工劳动合同，先征求工会意见。（征求意见形式）23、员工劳动合同签订率100%。（职工人数、己签人数和执行效果）24、建立劳动、卫生、安全网络、不断改善劳动卫生安全条件，消

4、除事故隐患、发生事故及时上报。（具体措施及效果）25、没有重大工伤事故。（具体情况）16、劳动争议处理效果好。（发生宗数、参与处理宗数和效果）27、对职工来信来访有记录、有回音、职工满意。（发生宗数、参与处理宗数和效果）28、没有集体上访事件。（具体情况）2次序验收标准工作情况和数字说明应得分自评分验收分四积极开展活动1、开展创建“学习型组织、争当知识型职工”活动、职工培训工作有机构、有计划、有制度、有典型。（活动制度和典型个数）22、每年培训员工不少于2次，每次1分。（培训班数、培训人数和培训内容）23、设立阅览室、培训室、工会报刊、广播、信息网络、网页等。（分别各项列出）24、开展劳动竞赛

5、和一化三技活动，每年不少于2次。（活动时间、项目、参加人数及效果）25、开展各项文娱体育活动，每年不少于4次。（活动时间、项目、参加人数）46、建立员工文化广场1个。（何时建立、活动场室设置和活动制度）17、建立特困职工档案，制定帮扶措施，实施应保尽保。（特困职工人数和措施）18、5月解困月活动职工参与率80%以上，且活动效果好。（参加活动职工数，占%、职工捐款数）39、30%以上女职工参加女职工安康保险和职工医疗互助保险。（参加女职工安康保险人数，占%,参加职工医疗互助保险人数，占%）110、建立职工思想反馈制度。（活动形式、制度和工作效果）111、认真做好先进的总结、评比、表彰工作，有制度

6、、有计划、效果好。（活动制度和当年评比表彰情况）3次序验收标准工作情况和数字说明应得分自评分验收分五推进民主管理1、每年按要求召开职工（代表）大会，认真做好会前、会中、会后的各项工作。（大会召开时间、人数、内容、效果）32、按要求每年评议企业领导工作。（时间、做法和效果）23、工会代表职工参与企业涉及职工切身利益问题的决策。（做法和效果）24、推行企务公开制度。（做法和效果）25、设立职工意见箱、公开栏。（各多少个）（每个1分）26、国有独资和国有控股公司依法选举职工代表进入董事会和监事会。（职工董事和监事姓名、何时进入）17、职工董事和监事发挥应有作用。（发挥作用情况）18、召开职工（代表）会议，对单位建设“职工之家”进行测评，职工认可率80%以上。（会议时间、对象、人数和认可率%）1六管好工会经费1、会员交纳会费。（交会费方式和金额）22、企业依法足额按时提留工会经费。（提留经费时限、方式和金额）33、完成工会经费上缴任务。（当年上缴工会经费数）34、设立工会经费专账。（账目管理方式）25、发挥经审组织作用、定期审查、公布经费收支情况。（审查、公布经费时限和公布范围）2合计100