枣庄市供销社2022年度服务高质量发展绩效考核年度目标完成.docx
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1、枣庄市供销社2022年度服务高质量发展绩效考核年度目标完成进度情况一级指标二级指标任务要点名称年度目标年度目标完成进度情况分值权重围绕中心履职尽责(400分)重点(职能)工作加强思想能力作风建设开展“五比五看”活动,落实“赢在中层”各项制度,开展机关科级及以下人员差异化考核工作。制定枣庄市供销社关于加强思想能力作风建设开展“六比六看”活动的实施方案,落实12项推进措施;制定枣庄市供销社机关人员差异化考核实施方案,按季度完成差异化考核;制定枣庄市供销社开展“赢在中层”行动打造堪当重任中层干部队伍的实施方案,扎实推进10项措施,打造高素质中层干部队伍。组织人事科(40分)深化农业社会化服务水平深化
2、土地托管服务,依托基层社、社有企业、农民合作社和为农服务中心,发展土地托管服务面积2万亩,不断提高为农服务水平。实施土地托管面积21300亩,完成目标。合作指导科(40分)建设完善为农服务中心新建2处为农服务中心,规范提升5处为农服务中心,强化农资供应、农机作业、统防统治、粮食烘干等服务功能,提升供销社为农服务能力。建设和规范提升榴园、陶庄、官桥、西岗、沙沟、富源、雷草7处为农服务中心,完成目标。合作指导科(40分)改造提升基层供销社分类指导各区(市)结合项目建设、经营设施改造,定量攻坚,改造提升基层社8家。已完成7家,占目标的88%。省供销社确定在枣庄召开全省基层组织振兴三年行动现场推进会议
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- 枣庄市 供销社 2022 年度 服务 质量 发展 绩效考核 目标 完成
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