湘潭县水利局部门整体支出绩效自评报告.docx
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1、湘潭县水利局部门整体支出绩效自评报告一、部门基本情况(一)在职人员情况及机构设置湘潭县水利局位于湘潭县易俗河凤凰中路288号,是湘潭县人民政府水行政主管部门。为县人民政府组成局,水利局机关共有6个内设机构、8个事业单位,局机关编制人数72人,其中行政编制21人,事业编51人;在职80人,其中工资统发人员60人,非统发人员20人;退休53人,车辆编制数4辆,实有4辆,另有公务执法艇一艘。水利局下辖9个二级机构,编制人数60人、在职53人,退休100人。(-)部门主要职能(1)贯彻执行中央、省有关涉水行政工作的法律、法规、规章和方针政策;拟订全县水务工作的开展战略、中长期规划和年度计划,起草有关实
2、施细则、办法等规范性文件并监督实施。(2)组织编制全县江河湖泊的流域综合规划、防洪规划等重大水利规划。按规定制定水利工程建设有关制度、提出全县水务建设投资安排建议并组织实施;负责水务行业的国有资产保值增值的监管,指导水利经济和水利风景区建设与管理工作。(3)负责全县水利工程的建设和管理。负责指导全县水利工程运行的安全和监管,组织实施具有控制性的或跨乡(镇)及跨流域的重要水利工程建设与运行管理。按政策法律规定负责水利经费的征收管理。组织协调农田水利基本建设,负责城乡供水、节水灌溉等工程建设与监督管理工作。负责组织编制水务工程项目建议书、可行性报告、初步设计报告和重大水务工程环境评价报告,并报批;
3、指导农村水利社会化服务体系建设。(4)负责生活、生产经营和生态环境用水的统筹兼顾和保障,实施水资源的统一监督管理。拟订全县水域中长期供求规划、水量分配方案并监督实施,组织开展水资源调查评价工作,按规定开展水能资源调查工作,负责重要流域、区域以及重要水利工程的水资源调度,组织实施取水许可、水资源有偿使用制度和水资源论证、防洪论证制度。负责城乡供水、节水、堤防排水的监管工作,指导全县城乡供水工作,发布全县水资源信息。负责全县水能资源开发利用的统一监督管理,会同有关部门编制水能资源开发利用规划并监督实施,负责全县水能资源开发利用权有偿取得工作。(5)贯彻落实国家移民政策;编制后期扶持规划;制定移民资
4、金管理办法;组织移民技能培训;负责移民工作的协调以及移民后扶补助金、口粮补贴款的发放管理;负责移民信访接待工作。(6)负责水资源的保护工作。组织水功能区的划分,监测江、河、湖、水库的水量、水质,核定水域纳污能力,审核新建、改建、扩建排污口,提出限制排污总量建议,负责入河排污口设置审批工作。负责节约用水工作。拟订全县节约用水政策,编制节约用水规划,执行国家有关标准,指导和推动节水型社会建设工作。(7)负责防治水旱灾害。组织、协调、监督、指挥全县水旱灾害防治工作,对主要河流、水库和重要水利工程实施水旱灾害防治和应急水量调度,配合水利突发公共事件的应急管理工作。(8)负责防治水土流失。拟订全县水土保
5、持规划并监督实施,组织实施水土流失的综合防治、监测预报并定期公告,负责有关重大建设项目水土保持方案的审批、监督实施及水土保持设施的验收工作,指导重点水土保持建设项目的实施,负责水土保持规费征收。(9)负责河道管理工作。组织、指导水利设施、水域及其岸线的管理与保护,指导江、河、水库、河口滩涂、塘、坝的治理和开发;指导全县的河道保洁工作;组织建设和指导管理县域范围内的重要水利工程。(10)负责重大涉水违法事件的查处。协调并仲裁部门间和乡镇间的水事纠纷,组织、指导水政监察和水行政执法。依法负责水务行业安全生产工作,组织、指导水库、水电站大坝的安全监督,指导水务建设市场的监督管理,组织实施水利工程建设
6、的监督。(H)负责水利行业的科技教育和对外合作工作。组织开展水务科学研究和技术推广任务及质量监督工作,组织拟订地方性水务行业技术质量标准和水务工程的规程、规范并监督实施。指导全县水务行业队伍建设。承担水利统计工作。(12)承办县人民政府交办的其他事项。二、绩效评价工作情况(一)绩效评价工作组织情况1、前期准备(2021年4月11日一4月15日)(1)确定评价指标,制定评价工作底稿、评价报告内容;(2)制定评价实施方案,确定现场评价时间;(3)确定需要各站所配合的事项;(4)召开评价工作布置会,并对评价相关人员进行培训;(5)了解收集整理绩效自评的相关资料。2、组织实施(2021年4月16日一4
7、月20日)(1)填报基础数据表、信息调查表;(2)评价小组收集相关资料;(3)进行实地考评。3、分析评价(2021年4月21日一4月28日)(1)评价小组根据有关规定,整理、综合分析项目相关信息;(2)评价小组根据相关资料撰写绩效评价报告;(3)就初步结果和评价报告初稿与相关方面进行沟通;(4)提交正式绩效评价报告。(二)部门自评情况在自评过程中,我们结合本部门的实际情况,实施了资料审阅、账务核实、现场查勘、抽查支付记录、询问、分析计算等必要的评价程序,通过对绩效目标与绩效结果进行比较,综合分析评价绩效目标完成情况,自评工作业已完成。根据部门整体支出绩效评价指标体系自评得分95分,评定等次:优
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