告别低效培训师时间精进五步法.docx
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1、告别低效培训师时间精进五步法朋友您好,我是伯达老师,一名专注企业内训师培养与成长的培训导师。经过我这17年以来培训管理经验来看,我见证了无数培训师的成长与困惑,其中最大的困扰就是时间管理。我记得2017年刚刚出入职场的时候,每天都忙得团团转,似乎总有做不完的事。为了领导交给的任务疲于奔命,有时候,为了准备一堂课,我会熬夜到凌晨。久而久之,我发现这样的工作方式不仅效率低下,而且严重影响了我的身心健康。再看看现如今,已经进入了碎片化时代,大量的信息进入到我们脑海,我们的工作被各种信息切割,面对这样情况我们该如何应对呢?如何在有限的时间内完成繁重的培训工作任务呢?慢慢的我意识到,时间管理对于培训师来
2、说是多么的重要。一个出色的培训师,不仅要具备扎实的知识和技能,更要懂得如何高效地管理自己的时间。于是,我下定决心要改变自己的时间管理方式。经过一段时间的实践与探索,我总结出了培训师时间精进五步走的方法,今天我拿出来分享给大家。第一步:记录时间可能你会说,徐老师你这教的什么,计录时间也算管理时间啊,可能很培训师都忽略了一个问题,就是你每天的时间都做什么了,并不是很清楚。我们要做的就是对自己每天时间进行记录。记录下每天花费在各个任务上的时间,包括备课、上课、回复微信、参加会议等等。这样可以帮助我们更好地了解自己的时间分配情况,找出哪些任务花费的时间过多,哪些任务的时间分配不够合理。这里推荐一个非常
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