工厂劳动防护用品管理规定.docx
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1、ZZZZ有限公司企业标准劳动防护用品管理规定Q/ZZZZ790-2019代替Q/ZZZZ307-20121目的员工个人防护用品是保护员工在生产过程中的人身安全和健康所必需的种预防性辅助措施,是安全生产工作重要的组成部分,也是塑造企业品牌形象、展示员工精神风貌的重要手段。2范围本制度规定了劳动防护用品发放原则、购买、发放范围、发放标准、劳动防护用品的管理等。本制度适用于集团公司及各子公司全体员工。3引用标准下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件,其随后修订版均不适用于本标准,然而,鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文
2、件,其最新版本适用于本标准。Q/ZZZZ608环境/职业健康安全运行控制程序4职责4.1 环境、职业健康安全(消防)管理委员会是公司环境、职业健康安全(消防)管理、监督的主责部门,负责制定环境、职业健康安全(消防)管理制度建设和计划的制订、落实和监督、考核。4.2 生产供应管理部门是环境、职业健康安全运行控制的归口管理部门,负责检查各部门环境、职业健康安全运行具体情况的实施和管控。4.3生产车间负责环境、职业健康安全运行的实施。4. 4质保部门要对所采购的劳动防护用品按相关标准要求实施检查验收。4. 5各部门负责按环境/职业健康安全运行控制程序要求进行实施和管控。5劳防用品的采购4.1 防护用
3、品的选定应遵循“安全、实用”的原则。其标准应符合国家有关安全质量标准,其质量由购买部门负责。对国家已颁布质量标准的防护用品,必须购买经国家指定的质检部门认可的防护用品;对因购买和发放不符合国家标准的防护用品而导致伤亡事故等严重后果的,必须依法严厉追究有关人员的责任。2019-10-30 实施2019-10-01批准5. 2生产供应管理部门负责按批准后的计划实施采购;经质保部检验合格后入库。6发放原则公司应根据生产安全、防止职业伤害的需要,按照工种、劳动条件,免费发给员工人相应的个人防护用品;禁止将防护用品折合现金或其他代用品发给个人,或假借防护用品的名义发放非防护用品。7发放范围7. 1企业员
4、工;7.2常年在现场领导生产、跟班生产劳动的管理人员及工程技术人员发给与同类工种相同防护用品。短期参加劳动的人员,可按同类工种临时借给防护品,使用结束收回。8发放标准8.1 基本劳动保护用品和特殊劳动防护用品发放标准(附录);8.2 由于特殊任务、紧急抢修等工作需加发防护用品时,可由各部门根据劳动条件和时间申报公司领导,经公司领导批准后给予一次性解决。9劳动防护用品的管理9.1 人力资源中心是本公司基本劳动用防护用品发放的监督审核部门,负责对申请部门的员工人数的核准,并对发放情况进行监督和检查;9.2 生产制造中心是本公司特殊劳动防护用品职能管理部门,负责特殊劳动防护用品的综合管理,制订发放计
5、划,发放标准。负责特殊劳动劳保防护用品的采购,建立购入档案;9.3 公司所属各部门负责按照生产制造中心的要求进行各种防护用品号码的统计、上报,负责统一领取后的发放工作。9.4 购买直接与安全生产有关的(如工作服、绝缘鞋等)防护用品,必须是经国家劳动部门或有关部门批准认定的产品;未指定的,必须事先上报总经理批准后方可购买。9.5 生产制造中心负责特殊防护用品采购、验收,确保防护用品质量的安全性、可靠性。9.6 职工调动工作离开本公司时必须把领用的劳护用品全部交还,由人力资源中心在离职单上签章后,各车间(部室)方能办理结算手续。职工如在本公司内调动工作由本人到综合部门办理劳护用品转移留用退还手续,
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