党风廉政建设学习心得体会学习党风廉政建设心得体会(4篇).docx
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1、党风廉政建设学习心得体会学习党风廉政建设心得体会(4篇)党风廉政建设学习心得体会篇一当前在开展先进性教育的同时,开展这次党风廉政教育活动,尤为及时,尤为必要,对于广大党员干部特别是领导干部廉洁从政,严守党纪国法,推动党风廉政建设和反腐败斗争,都具有重要意义,更使自己深受教育。深知自己作为一个党员领导干部,肩负的重大责任和使命,特别是在党风廉政建设方面自己更要身体力行,率先垂范,在做好本职工作的同时.,给班子其他成员和普通干部树起良好榜样。对此,我感受颇深。一、要管住自己。纵观诸多官员的腐败事例,他们蜕化变质的情况虽然各不相同,但是有一点是共同的,那就是没能管住自己。管住自己这是领导干部为官从政
2、一条基本要求。如何管住自己呢?首先要树立正确的理想信念。领导干部蜕化变质,或在政治上打开缺口,或在经济、生活上倒下,都是因为理想信念动摇,进而带来政治上变质,生活上堕落。因此,领导干部要管住自己,就必须加强学习,不断提高思想境界和道德觉悟,牢牢筑实政治和思想上的防线,牢记陈毅同志的名言莫伸手,伸手必被捉,思想上不能有丝毫的侥幸心理,理想信念在任何时候都不能有丝毫动摇。其次要管住自己,必须正确对待名利得失。正确对待名、权、利,正确对待职务升迁和岗位转变,是领导干部面对的一个现实的考验。现在,全县面临合并乡镇和机构改革工作,这对每个领导干部又是一个严峻的考验。是跑关系、走后门以捞取一个好位置,还是
3、扎实努力地工作,以接受组织和人民的挑选。我们应该选择后者。我们应该有一个健康正常的心态,能上也能下,官升上去不志得意满,官职降下去不气馁,把握正确的价值取向,以平常心看待名、权、位、利,立志做大事,立志更好地为人民服务,而不是立志做大官。最后,要管住自己,必须正确使用手中的权力。我们每个领导干部都应深知,权力是党和人民赋予的,是拿来为党工作,为人民服务的,是一种责任和义务,而不是为个人捞取好处的工具。我们应当树立立党为公、执政为民的权力观,牢记权为民所用,情为民所系,利为民所谋,面对诱惑首先想到从政的宗旨和党的纪律,才能清清白白为官。二、要管住他人。领导干部管住自己了,并不能说明完成了反腐倡廉
4、的任务,由于他所处的地位和所起的影响作用,使许多想从他手中捞取不正当利益的人改换招数,大路不通走小路,陈仓暗渡,来达到自己的目的。领导干部如何管住他人呢?首先要管住自己的家人。自己的家人包括配偶、子女及兄弟姐妹等近亲属。在许多官员腐败案中,行贿者给官员行贿碰壁后,就转送给官员配偶或其子女,配偶或子女接受财物后,以枕边风或以亲情使官员为行贿者大开方便之门,使行贿者最终达到目的,时间长了,次数多了,官员也就自然而然地陷入腐败的泥潭中。所以领导干部在提高自身防腐能力的同时,要时时刻刻教育自己的家人,同样要防止腐败,以腐败案例教育他(她)们,不收受别人的财物就是爱护自己,关心自己,就是支持自己的工作,
5、这样就能管好家人。其次管好身边的人。身边的人包括秘书、司机等。这些人因为整天在领导跟前转,和领导的关系较为密切,因此也成了行贿者进攻的重点目标,有的还成为领导干部索贿受贿的得力助手,有的借领导的名义自己索贿受贿。所以领导干部对这部分人也要加强管理,提高他们的自身素质,防微杜渐,严格批评教育。最后,管住班子成员。班子成员由于和领导干部一同共事。有的事情得于情面,放纵了腐败现象的发生,助长了腐败气焰。所以领导干部特别是一把手在班子成员中要起模范带头作用,要对全单位的防腐倡廉工作负总责,保持较好的防腐警惕性,以自己良好的人格魅力来影响其他人,感染其他人,才能保证整个集体的清正廉洁。永远保持共产党员的
6、先进性,在广大群众和普通干部中树立良好的党员形象,领导干部处在十分重要的位置。我们要认真学习,努力实践三个代表重要思想,打牢思想道德这条防线,率先垂范,搞好本单位的党风廉政工作。个人作风建设心得体会篇二近日,县委宣传部召开全体人员会议暨作风建设提升月活动部署会,县委常委、宣传部部长王克波出席会议并讲话。“提升工作站位、强化工作谋划、突出工作重点、形成工作特色、补齐工作短板、提振工作作风”,王部长从六个方面深入浅出地对部内作风建设提出了细致要求,为我们青年干部提高工作标准、增进心理融合、确保工作实效等指明了努力方向。作风建设要强化责任担当。责任担当是一种精神、一种气魄、一种使命,也是一名公职人员
7、职业素养的重要体现。“家就是岛,岛就是国,我会一直守到守不动为止J守岛英雄王继才用实际行动兑现了他庄严的。牢固树立强烈的事业心和责任感,这既是一个人思想格局和境界的体现,也是工作能力和水平的展示。不断增强责任担当意识,摒弃“大树底下好乘凉”的逻辑,勤奋进取,谋求自我思想解放,始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态,不断增强工作的积极性、主动性和创造性,方能推动事业向前发展。作风建设要坚持改革创新。改革创新需要“质疑惯性”,心理学关于人对外部世界的认识分为三个区域,即舒适区、学习区和恐慌区。人们习惯待在舒适区,工作按部就班,不求创新,往期的工作报告换上新的数据和提法摇身一变就成了一篇“新”材料、沿
8、袭了多年的工作套路依旧“光彩照人”,显而易见,囿于舒适区、固守惯性思维,不仅会收窄人的眼界、束缚人的思想,还会减削干部精气神、拉低经济发展水平。改革开放初期,创新精神与认知僵化并存,改革者们以壮士断腕的勇气走出恐慌区,迈上了发展的新台阶。改革创新,只有善于并勇于质疑惯性做法、惯性思维,才能发现新大陆。作风建设要抓好务实落实。在10月10日召开的全县作风建设暨季度工作推进会上,县委书记王晓东强调,“要大力弘扬狠抓落实之风,把真抓实干的劲头立起来,力求每项工作都能抓实抓好,抓出质量、抓出特色。”“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行。”大道理都懂,理论知识一管筐,这都不是问题症结,关键在于是否能够“知行
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