市委统战部2022年领导班子工作总结.docx
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1、市委统战部2022年领导班子工作总结提纲一、坚持党建引领,从严治党取得新成效(一)党建工作制度化(二)廉洁教育常态化(三)法治建设规范化(四)巡视巡察整改实效化二、强化组织领导,队伍建设得到新提升(一)加强党管统战力度(二)加强班子自身建设(三)加强选人用人科学导向三、落实上级部署,推动高质量发展实现新突破(一)提升多党合作制度效能(二)铸牢中华民族共同体意识(三)提高工作法治化水平(四)力促阶层关系和谐(五)加强港澳台和海外统战工作四、坚持底线思维,风险防范化解有了新进展(一)落实意识形态主体责任(二)做好平安建设(综治)工作。一是(三)防范化解网络安全风险(四)常态化开展疫情防控五、践行群
2、众路线,学习贯彻党的二十大彰显新作为(一)不断强化思想引领(二)持续推动乡村振兴改善民生(三)助力信访化解难题(四)积极推进文明城市创建正文:2022年,.市委统战部领导班子坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真学习宣传贯彻党的二十大会议精神和中央、省委统战工作会议精神,紧紧围绕中国共产党统一战线工作条例及省委工作要求,加大党管统战力度,提升服务发展高度,拓展争取人心广度,不断巩固发展统一战线团结、奋进、开拓、活跃的良好局面。现将有关工作情况总结如下。一、坚持党建引领,从严治党取得新成效(一)党建工作制度化围绕迎接学习宣传贯彻党的二十大精神主旨主线,借助、干部教育在线等载体,将学习
3、活动向基层延伸、向深度拓展2022年,理论学习中心组学习12次,研讨7次。各党支部召开支委会.次,党员大会.次,开展主题党日活动次,讲党课.次。坚持把政治标准和政治要求贯穿于统战工作全过程各方面,将业务与党的建设有机结合,确保党建工作融入到统一战线的每个“细胞”。(二)廉洁教育常态化召开全面从严治党暨党风廉政建设专题会议.次,制定主体责任清单,签订党风廉政建设目标责任书。进行廉政风险点排查,并围绕风险点进行廉政谈话。.月份部班子成员对新任职科级干部开展了任前廉政谈话。通过集中学习典型案例、观看警示教育片、参观廉政文化广场等方式加强廉政教育。密切关注违反中央八项规定精神以及发生在群众身边的“四风
4、”和.问题。结合“一改两为五做到”工作要求,制定实施方案。节假日期间认真开展落实中央八项规定精神和纠“四风”工作自查自纠,对照“六不”突出问题具体表现形式开展自查,2022年未发现节日期间公款吃喝、违规发放津补贴、违规收送礼品礼金和“六不”突出问题,也未发现其他“四风”问题。(三)法治建设规范化一是加强执法队伍建设。组织完成全市民宗系统专门法律知识测试工作,共计.人通过考试。组织市县区基层执法人员.余人参加民法典行政处罚法互联网信息服务管理办法执法培训,提升了依法履职能力和水平。二是加大普法宣传力度。利用党员活动日、政策法规学习月、村干部履职能力提升培训班、市直选派第一书记培训班等契机,深入到
5、机关、县区、乡镇、社区开展普法宣传活动.次,累计宣传培训.多人次。三是加强自身法治建设。利用部工作例会等会议组织集中学法次,视频学习.次,观看庭审直播现场.次,微信工作群普法.次,报送专题普法总结.篇。(四)巡视巡察整改实效化根据中央巡视反馈意见及中央巡视省反馈意见.市整改方案,市委统战部班子以中央反馈.省的5个共性问题为重点,举一反三查找问题,将整改工作与落实2022年市委统战部工作要点、重点工作任务活动有机结合起来,制定整改方案和整改任务清单。整改工作始终做到一一对应抓整改、责任清单抓整改、动态管理抓整改。.个方面个具体问题整改工作已经完成,整改率为100%,制定了整改措施.条,开展专项治
6、理.个(选人用人、工作),制定完善相关制度项。二、强化组织领导,队伍建设得到新提升(一)加强党管统战力度去年以来,先后召开市委统战工作会议、全市统战部长会议、市委统一战线工作领导小组会议等高规格、高层次会议研究部署统战工作,市委常委会会议研究统战工作次。深化落实“一改两为五做到”,面向统战系统开展“强作风、提质效、创特色、争先进”专项行动,强化统一战线效率意识、精品意识、争先意识,夯实组织保障、制度保障、机制保障,党委统战工作效能全面提升。(二)加强班子自身建设班子成员坚持带头执行党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、工作纪律和群众纪律,忠于职守,正确履行工作职责。一是坚持民主集中,“三重一大”事
7、项全部提交部务会集体研究,不搞一言堂,做到少数服从多数,个人服从组织。二是加强团结协作,科学合理对班子成员及调研员分工,形成了相互沟通,相互信任,相互支持,做到既分工又协作,各司其职,团结和睦,勤政为民,创建良好共事环境。三是严格请示报告制度,强化组织观念和程序观念,重大事项及时向市委、市政府请示报告,杜绝先斩后奏、边斩边奏,斩而不奏。(三)加强选人用人科学导向始终坚持新时期好干部标准,认真贯彻落实党政领导干部选拔任用工作条例,夯实工作基础,加强规范管理,完善工作机制,在部机关形成了正确的用人导向和科学规范的干部人事管理机制。结合部机关实际和干部队伍建设需要,扎实开展部机关、市工商联、民主党派
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