幼儿园、托育园保育员绩效考核表.docx

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1、幼儿园、托育园保育员月绩效考核表部门：姓名：岗位：填表日期：考核要素考核指标分值自评园评道德品质修养31分出勤1 .按时上班，迟到或早退一次5分钟内扣1分，5分钟以上扣2分，30分钟以上扣5分。2 .请事假提前申请，并有书面假条，经批准后方能休假。全勤得3分，事假一天扣1分。3 .没有经过请假视为旷工，旷工一天此月没有考核奖。6仪表端庄，教态亲切1 .仪表端庄，不带夸张饰品，不披发，不穿高跟鞋，不留长指甲，不涂指甲油。2 .不大声训斥幼儿，教态亲切。3 .与同事、外来参观者、家长见面主动打招呼，点头微笑。4 .按要求穿园服上岗，上班时间不接打私人电话玩私人微信。4语言使用规范遵纪守法，关心、团

2、结同事。为人光明磊落，不拨弄事非、不骂粗痞话、不吵架，不传播他人隐私，不相互抬杠，不闹派性，不议论工资。一旦发现上述有存在问题扣10分。5履行职责，服从分配1.进班做到不离岗、不做私事、不闲谈、不串班、不吃零食、不吃幼儿的食物。2.顾全大局，一切以园中心的利益为先，服从工作分配，乐意接受任务，工作作风扎实，不斤斤计较，积极完成各项工作任务。不服从安排者此月没有考核奖。33.全园安排会议、学习、培训、义务劳动、集体活动等不缺席。缺席一次扣2分。3无体罚与变相体罚不做过激惩罚，不做粗鲁行为动作。有体罚和变相体罚行为绩效0分，情节严重者开除。5师幼互动1 .耐心为尿床或呕吐等异常情况幼儿换洗。2 .

3、按委托书填写要求准确给幼儿服药。3 .了解各年龄段孩子的性格特征及敏感期，帮助孩子顺利度过分离期。4 .户外活动和体能课为幼儿垫背及时增减、换衣。5工作能力卫生保健知识1 .了解幼儿身心发展规律及年龄特征，针对不同年龄段的孩子给于帮助。2 .懂得幼儿卫生保健知识。3 .掌握日常生活护理常识和常见病的预防、护理方法。5班常规1 .养成良好进餐、卫生、就寝、东西摆放整齐等生活习惯.2 .保育工作因人而异，细心照顾好全体幼儿的身心，进行安全保护和监护。5协助工作协助教师制作玩教具，准备好游戏材料，布置各种环境3班级卫生1 .环境卫生坚持打扫干净、无灰尘、无垃圾堆放、无霉变物质、无蜘蛛、苍蝇、婶螂。内

4、务整理干净整齐，地面、窗台、厕所卫生洁净。2 .每天保持教室、通风、采光工作，整理好窗帘、玩具等各种物品。43.每周六清洗玩具，并太阳晒干，进行卫生大扫除。枕头每周五带回家清洗，被子每两周带回家清洗，周五浸泡擦手巾和擦嘴巾半小时后过水晒干。6考核要素考核指标分值自评园评工作能力52分物品管理幼儿衣服物品保管得当，无丢失和损坏现象。3安全班上的物品摆放无安全隐患，幼儿药品及时喂用，无安全事故发生。51 .危险及消毒用品放置在幼儿够不到的地方。2 .饮用水温度及饭菜保温不能超40C5点心或午餐必须在规定的时间领取，不得提前，防止烫伤事故发生。3幼儿抓伤、跌破出血、撞肿等现象，每次扣4分。重大事故如

5、缝针、骨折、烫伤等，当班人此月没有考核奖、安全奖。违反园区规章制度，离岗，干私活造成幼儿受伤，造成事故，此月没有考核奖，安全奖，严重者且要承担医疗费用。4进餐1 .不催食，幼儿常规好，保证幼几喝好、吃饱。吃完饭再喝汤。2 .引导导幼儿不掉饭粒，不浪费食物，保持桌面干净。吃完自己的一份餐点。3 .饭后擦嘴、喝水、入厕、有序。3消毒工作1 .懂得幼儿园消毒工作的常识，如比例、时间、浓度、范围等。2 .做好各种消毒登记，午睡值班记录等。3午睡1 .内光线和温度适宜，午睡巡回检查、观察幼儿情况，及时测量体温、及时为幼儿增减衣物，纠正幼儿不良睡姿。2 .一人一床，衣裤鞋摆放整齐，根据季节变化及时增减被子

6、。3 .不睡觉、不离岗、不干私活。3保健1.及早发现病儿，病情无延误、无加重，及时交给医生处理，精心护理好病儿，必要时与家长取得联系。6幼儿出勤95%以上5分；9194%4分；8590%3分；84%以下2分；75%以下为1分5卫生检查1.每周卫生检查90分以上5分：90-85分3分；84分及以下。分2.课室教具整洁无灰尘3综合评价1 .有家长投诉教师工作，有批评信及投诉事件经核实后，倒扣5分。（表扬酌情加分）2 .各项会议、活动准时参加，不缺勤。（缺勤1分/次）3 .及时关好门窗，电源，自来水等，按需领物，做到勤俭节约不浪费。3总分备注:1.生源流失指因班级工作不到位导致幼儿转园流失。生源流失扣10分。2.安全事故指需要用药处理及治疗费用超过500元当月绩效取消，年底分红奖金取消。4.满分100分。5.分值对应奖金:/7 Z7 z z Z7 Zy 9 6 1 5 0 0 9 9 9 8 7 7分分分分分因 O 8 5 O 4 不 0 9 9 9 8200元180元150元100元90元