力宝珍公司基于企业文化的核心竞争力现状.docx
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1、力宝珍公司基于企业文化的核心竞争力现状1.1 企业简介力宝珍公司是以再生涤纶长丝为主要经营对象的传统制造商,近些年一直着力于可再生资源的回收及相关回收技术的开发,该公司十分重视可循环,相关原料都是从回收的塑料瓶及纺织物中提取,其生产部门拥有着多条PET水口料从净化到纺丝再到定型生产成品的一系列完整的相关配套产业线。公司的产品主要包括再生涤纶类纺织品及长丝、再生拉链等,这些产品主要供应国内内需。在高效稳定地纺出再生涤纶长丝并染色等相关方面,有着非常成熟的案例及相关经验,并在该领域获得了多项产权认证和专利转化,技术经验领先于国内同行。再生系列箱包在市场上占据良好地位。力宝珍科技公司按照公司法规定的
2、各级职能部分以及管理层的责任及权利,按照各部门的功能进行划分,形成了如图1所示直线型的公司整体管理组织架构。总经理总经办限H办图2.1力宝珍科技公司组织结构图形成权利与责任的统筹兼顾,基于直线型的架构划分,在其基础上补充了相应的管理职务,对原有的组织架构进行了补充。该形式的职能制,不仅实现了上对下的有效管理,加强了管理人员的职权,方便各项事宜的协调,还强化了下对上的有效监督,有效反馈。对于专业知识掌握牢固,业务水平突出的相关人员进行管理培训,辅佐领导层进行决策。由此可见,直线职能制对提高管理效率发挥着重要作用,是一种有效的组织形式。1.2 基于企业文化的公司竞争力现状分析本部分从基于企业文化的
3、技术力、管理力、市场力以及品牌力来分析力宝珍科技公司竞争力现状。3. 2.1基于企业价值的技术能力现状现阶段,公司强调技术方面要以“发展高新技术产业,生产高附加值产品”为核心,多年来不断增加研发费用,使产品的技术含金量不断上升。成立了再生涤纶丝研发中心,研发部门有21人,相关配套实验检测分析仪器60余套。相关生产技术在行业内部属于拔尖。在技术合作方面,2013年公司与师范大学签订技术研发与产业化合作协议,就PET瓶片的清洗回收等一系列关键技术进行研究攻关;2016年,公司与约克颜料有限公司合作研发颜料科研项目,为纺丝工艺与装备改造提供必要的技术支持。在技术学习方面,公司经常组织员工进行专业知识
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