劳动争议纠纷案件收案笔录.docx

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1、收案笔录时间：一年一月日时一分至一时一分地点：接待人：律师当事人：（公司）法定代表人：住所：咨询人：性别：职务：住址：联系方式：接待内容：当事人因与劳动争议纠纷一案,根据有关法律规定，经本所律师接待（出示证件），就有关事项制作本笔录。1.问：你来律师事务所什么事情吗？答:2 .问：你是通过什么途径知道我们所的？答：3 .你应保证向我们所陈述的情况完全真实，否则，如委托本律所代理案件，造成的不利后果，由你自行承担。你听清楚了吗？4 .问：请如实陈述一下案情？（劳动者入职时间、工资、加班、年休假、是否离职、离职原因及公司是否与劳动者签订书面劳动合同、缴纳社保、按时足额支付劳动报酬、安排休年假、制定

2、规章制度等）答:为便于本律所详细了解案情经过，请填写后附劳动争议案件登记表。5 .问：您想通过哪种途径来解决？诉讼？协商调解？仲裁？答:6 .问：那么，你的具体诉求是什么？答：7 .根据你所陈述的情况，我们可以为你提供法律服务。在接受委托之前，我们要向你告知如下法律服务风险和法律服务要求：出示风险告知书，以上告知事项,你都看清楚了吗？8 .证据分析：您向我们提供了下列证据材料:一、已有证据：（1） ，预待证的事实：存在的问题：（2） ,预待证的事实：存在的问题：（3） ,预待证的事实：存在的问题：（4） ,预待证的事实：存在的问题：二、需要补充的证据：9 .出示律师收费标准，本案律师费元，是否委托我们呢所代理此案？答：本笔录将作为我们签订的委托代理合同的附件，与其具有同等的效力。请核对以上谈话笔录，如果无误，请签字确认。当事人签字：时间：年_月_日