清廉医院创建资料汇编（关于集体领导和个人分工负责制的有关规定）.docx

《清廉医院创建资料汇编（关于集体领导和个人分工负责制的有关规定）.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《清廉医院创建资料汇编（关于集体领导和个人分工负责制的有关规定）.docx（4页珍藏版）》请在第壹文秘上搜索。

1、清廉医院创建资料汇编关于集体领导和个人分工负责制的有关规定为发挥集体智慧和领导班子的整体功能，提高决策水平和效率，有效地贯彻执行党的路线方针政策，促进班子团结,推动党内生活民主化，特制定本规定。一、集体领导和个人分工负责制的基本原则党支部在对重大问题作出决定并付诸实施时，要按照民主集中制的原则办事，在执行集体领导和个人分工负责相结合制度中，坚持以下原则。(I)在党支部内部，书记和委员之间只是分工不同，书记负有更大的责任，各成员之间是平等的关系，不是上下级关系。(2)凡属重大问题必须由党支部集体决定，并按照“少数服从多数”的原则进行表决。党支部一经作出决定，任何个人或少数人都无权改变。(3)党支

2、部集体决定的问题，全体委员必须无条件地遵守，按个人分工负责的原则认真贯彻执行。（4）党支部集体讨论重大问题发生争论，如双方人数接近时，除了紧急情况下必须按多数人意见执行外，应暂缓作出决定，进一步调查研究后，下次再议；如仍不能作出决定，应将争论情况向上级组织报告，请求裁决。任何人不得实行个人专断或把个人凌驾于组织之上。（5）所有党支部成员共同对党支部的工作负责，工作中要互相支持、互相帮助、互相信任、互相谅解。二、坚持集体领导制度在党的工作中，一切重大问题必须由党支部集体讨论决定，不得由个人或少数人说了算。重大问题包括：（I）中央的路线、方针、政策和重大决策的贯彻执行；事关全院的重要工作部署；（2

3、）医院长远规划、党支部年度计划和重大改革措施方案的确定，审定党建方面的工作制度；（3）医院党建工作、精神文明建设以及宣传思想工作等方面重大问题的处理和决定；（4）院管干部的任免与调整；（5）科室、机构的设置和调整；（6）下级党组织请求需要集体决定的重要问题；（7）重大突发事件的处理；（8）上级党支部交办的重要事项。三、对重大问题做出决定的程序对重大问题做出决定，要充分酝酿、协调和讨论，并按照少数服从多数的原则进行表决。（1）要确定好议题，一般情况下，应由书记或由书记指定的副书记对拟提议题进行把关和筛选，提请党支部讨论的必须是事关全局的重大问题。（2）会前，党支部需要讨论决定的重大问题应事先通知

4、与会人员，让与会人员有充分的准备。应避免和反对临时动议。（3）党支部在讨论问题时，应该提倡大家开动脑筋，独立思考，充分发表意见，尤其要认真听取不同意见。（4）对讨论的问题要按照民主集中制的原则进行表决。四、集体领导和个人分工负责相结合（1）在党支部班子中，书记作为“班长”，担负着组织党支部的活动和处理日常工作的主要责任。要善于总揽全局，把握方向性、原则性的问题，能够听取和采纳各种意见，模范执行民主集中制，带头做到重大问题必须由党支部集体讨论决定。党支部讨论问题时，书记和委员一样，平等地发表意见,要创造条件让大家畅所欲言，充分发表意见，并且善于正确地集中大家的意见作出决定。（2）党支部成员要切实

5、履行自己的职责，一方面要关心全局工作，积极参与集体领导。对集体决议如果有不同意见，允许保留，但在行动上必须坚决、无条件地执行集体作出的决定。另一方面又要根据集体决定和个人分工，认真负责地、创造性地做好自己分管的工作。要坚决防止机械工作,缺乏工作主动性，又要防止不向党支部请示、汇报，个人想怎么干就怎么干，甚至滥用职权，以权谋私。党支部成员作为集体领导中的一员，要对党支部负责。要尊重和支持书记的工作，在从事党支部分配的工作、执行党支部决议中，要自觉接受书记的监督、检查和指导。5、切实加强党支部班子的团结领导班子的每个成员，都要从党和人民的利益出发，自觉维护领导班子的团结。要定期召开民主生活会，通过谈心,沟通思想，开展批评与自我批评，及时化解和消除不团结的因素和问题。班子的每个成员都要顾全大局，大事讲原则，小事讲风格，要在班子内部树立讲学习、讲政治、讲正气的良好风气，互相信任，互相支持，共同努力把本职工作完成好。市妇幼保健院2022年9月20日