学校语言文字制度(5篇).docx
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1、学校语言文字制度(5篇)学校语言文字工作奖惩制度1 .教师的普通话水平必须达到国家标准。语文老师需达到二级甲等87分,其他非语文老师需达到二级乙等80分。未达标教师将不被聘用。2 .教师应积极参与普通话培训和测试,不断提升自身的规范用语水平。全体在岗教师必须100%通过普通话考核,并将语言文字规范的要求纳入教师业务考核和教学基本功能力考核中,作为聘用、晋级和评优的条件之一。3 .语文教学应重视提高学生的语言文字规范意识和应用能力,注重听说能力的培养,对于表现优秀的教师给予适当的奖励。4 .加强语言文字规范化的宣传和教育活动,做好每年的推普宣传周活动,对表现优秀的个人和班级作为评选优秀个人和优秀
2、集体的依据之一。5 .加强学校普及普通话、用字规范化的检查工作,并将此项工作纳入教育质量评价体系中。6 .全校教职工在教学(上课、辅导)、接电话、开会、集体活动、与学校交谈时必须100%使用普通话。7 .教师之间交谈(学生在场)时必须100%使用普通话,教师之间交谈(学生不在场)允许使用母语,但鼓励在校园内100%使用普通话。8 .教师教学用字(备课教案、上课板书)必须100%使用规范字,学生必须坚持讲普通话。9 .学校将不定期举行教师教学基本功比武比赛竞赛活动,对成绩优秀者当场公布成绩并给予一定奖励。10 .在年终时,对关心班级语言文字工作并及时上交材料的老师给予一定的奖励。语言文字教育培训
3、制度为了提升师生语言文字素养,我们制定了以下制度:一、教师方面1 .教师需积极参与普通话培训和测试,提高自身规范用语水平,确保我校全体在岗教师普通话达标率达到100%。2 .语言文字规范的要求需纳入教师业务考核和教学基本功能力考核中,考核结果作为聘用、晋级和评优的条件之W*O二、学校方面1 .每年开展推普周活动,对师生进行语言文字法规及常识的宣传、培训,要求全员参与,积极投入。2 .每年组织一次全体教职工参与的语言文字常识的测试,测试结果全校公布,评先、评优时优先考虑。三、学校领导干部要高度重视语言文字教育培训工作,在各项工作和活动中以身作则,严格管理。四、语文教师要立足课堂教学和班级活动,对
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