劳务派遣劳动合同范本.docx

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1、劳务派遣劳动合同范本劳务派遣劳动合同甲方（派遣单位）：地址：法定代表人：电话：乙方（受派遣单位）：地址：法定代表人：电话：根据中华人民共和国劳动合同法的有关规定，甲、乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方派遣到甲方工作事宜达成如下协议,以便双方共同遵守：第一条工作岗位甲方按照乙方的要求，将乙方人员派遣到指定工作岗位，乙方应根据派遣单位安排的人员相应地、认真地执行工作任务。第二条工作时间1 .本合同的工作时间为个月/年。双方要严格按照约定时间履行各自的工作职责。2 .甲方应严格按照国家劳动法律法规，保证乙方派遣人员每日工作时间及休息、休假时间。第三条工资待遇1 .乙方派遣人员的工资待遇应按照派遣单位

2、的安排，甲方应按照乙方派遣人员的工资水平，支付相应的工资、津贴及奖金等。2 .甲方应及时向乙方提供派遣人员的工资清单及详细的工资应发数额,以便乙方审核与工资核算。第四条工作场所1.甲方应为乙方派遣人员配备安全卫生保障措施、劳动保护设施和必要的劳动条件，并对派遣人员的工作环境和安全状态进行必要的监督和管理。2.乙方派遣人员须遵守派遣单位的各项规章制度和劳动纪律，乙方派遣人员不得因违反派遣单位规章制度或者劳动纪律受到甲方的处罚。第五条保密义务1 .双方应妥善保管业务秘密及相关资料，不得违反有关保密法规，向有劫卜部机构或者个人泄露、透露相关秘潞事项。2 .双方应对因违反保密规定而造成的损失承担相应的

3、赔偿责任。第六条合同变更或解除1 .本合同自双方签字并盖章之日开始生效,期限届满时自动终止。2 .未经双方协商一致，不得单方变更或解除本合同。3 .甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同，但甲方仍应承担相应的违约责任：(1)未按照约定工作时间提供工作；(2)未按照约定支付工资待遇；(3)未按照约定提供安全卫生保障措施、劳动保护设施和必要的劳动条件；(4)未能保守业务秘密；(5)违反有关法规、规章制度，对派遣人员的合法权益造成损害。4.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：(1)未按照约定工作时间履行职责；(2)严重违反派遣规章制度和劳动纪律；(3)泄露、透露甲方业务秘密或相关资料；(4)接受非法利益或收受贿赂。第七条其他1 ,本合同未尽事宜，双方可协商解决。2 .本合同未涉及的问题，按照有关法律、法规和国家的规定执行。第八条争议解决本合同的履行和解释以及任何J与本合同有关的纠纷，双方应友好协商解决;如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。甲方（盖章）：日期：乙方（盖章）：日期：