区委区级机关工委书记抓基层党建述职报告.docx

《区委区级机关工委书记抓基层党建述职报告.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《区委区级机关工委书记抓基层党建述职报告.docx（7页珍藏版）》请在第壹文秘上搜索。

1、区委区级机关工委书记抓基层党建述职报告2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是奋力谱写新时代篇章的起步之年，区委区级机关工委全面贯彻落实党的二十大精神，以抓好机关党的政治建设为主线，以推进模范机关创建、清廉机关建设和开展基层党建“五基三化”提升年行动为重点，全面提升党建工作质量，为奋力谱写新时代某某篇章提供坚强政治和组织保证。一、工作总结、成绩和经验一是落实机关党建主体责任。围绕突出党建引领作用，年初召开全区机关党建工作会议，印发工作要点。实施区级机关党组织“书记项目”，强化“第一责任人”职责。以“家家到”方式完成机关党建调研，梳理意见建议*条，分析总结*个方面问题，完善细化方法举

2、措。完成机关党组织集中换届，推进党组（党委）书记担任机关党组织书记，一把手兼任比例*虬开展清查整治突出问题规范机关党务工作，以整改促规范，以规范促提升。二是夯实机关组织基础。认真落实“三会一课”、主题党日、固定学习日等组织生活制度。规范党费缴纳工作，年初核定党费标准，实行月度提醒、季度通报，年底考核制度。坚持政治标准，严格程序，全年发展党员*名，开展业务培训班*期。理顺党组织关系。党组织升格*家，新增党支部*家，撤销党支部*家，成立临时党支部*家。三是丰富党员学习教育。抓好党的二十大精神学习，发放党的二十大和党章学习用书*余册。开展“学习新思想上好第一课”全员轮训和新老党员话初心活动，强化理想

3、信念教育。结合主题党日、“七一”等特殊时间节点，基层党组织赴前*党性教育基地、*公园等开展实境教育。抓好“学习强国”平台应用，开展学习推进月和强化周活动，约谈提醒未达标党组织分管领导。四是发挥党建示范引领作用。开展“村村到、户户进、人人访”集中走访工作，研究解决社区问题，共促富民便民活动。与区残联联合推进机关“党建引领协力助残”行动。做好机关党员干部“99公益日”、慈善一日捐等募捐活动。做好“海燕党员志愿服务平台推广工作，目前已注册*余人。五是着力推进营商环境提升。开展党建引领“转作风、提效能、树形象”专项活动，开展机关作风建设明察暗访活动*次，印发督查通报*期。通过美丽*微信公众号、*区人民

4、政府网等多渠道征集群众意见建议，第一时间对接落实答复。起草“五要十不准”机关作风行为规范，细化作风规范要求。在窗口服务单位开展“树岗位先锋创十星党员”行动。发挥党员先锋模范作用，提升窗口服务质量。以身边违法违纪案例开展专题警示教育，厚植思想堤坝、夯实廉洁根基。二、抓基层党建方面存在的突出问题一是抓机关党建创新的方法不多。对机关个别单位党建效能不高的问题研究不深，缺少破解之道和创新举措。针对机关年轻党员的教育方式还需要进一步丰富，提升吸引力；机关党建与中心工作结合还不够紧密；在机关党务干部培养、交流等方面，缺乏有效手段；在抓党员教育管理方面，内容和方式还比较单一。二是抓少数党建薄弱单位的工作力度

5、不强。个别机关部门认为党建工作显效慢，不如抓其他工作直接可见成效，对工委部署的党建任务往往“表态上高度重视，行动上应付了事”，没有把党建工作摆到应有的位置，存在对党建工作认知不清，党组织效能发挥明显减弱的情况。需要进一步提升较真碰硬的工作力度，强化党建工作全面推进。三是抓机关党建规范化建设标准不高。部分党组织“三会一课”等组织生活制度落实不严格。流于形式，照本宣科多，自主创新少，按部就班多，精品打造少。大楼内的党组织缺乏党员活动阵地，党建活动开展受限，活动仪式感和参与感不足。部分党务干部业务不精，基本党务知识不熟悉，落实组织生活制度方式方法单一。三、2024年度书记抓基层党建工作的思路、重点和

6、措施一是强化组织基础，打造规范党建。以抓实“书记项目”为抓手，推动书记抓、抓书记，压实党建主体责任。深化党支部“标准+示范”行动。通过“责任化+项目化+清单化”形式,推动党支部建设更加标准化、规范化。坚持选优配强机关党务干部队伍，推动选配更多政治上靠得住、业务上过得硬的中青年党员党务干部。分批次开展培训，为党组织书记和党务干部“充电蓄能”。健全完善党组（党委）书记带头抓、分管负责人具体抓、党组成员分片分线联系、机关基层党组织抓落实的机关党建工作网络。二是强化创新引领，打造品牌党建。发挥党建引领作用，打造“一支部一品牌“，开展百家支部争先创优活动，每年挖掘打造不少于*个机关党建特色品牌。整合资源

7、力量、深化共建共享，打造党建联盟新模式，组织开展政治理论联学、实践活动联办、优势资源联享、志愿服务联助等活动。深化在职党员“双报到双服务”活动，打造“先锋机关”志愿服务队，激励党员比学赶超、争当先锋。三是强化正风肃纪，打造阳光党建。强化纪律教育、政德教育和家风教育，把党纪党规纳入“三会一课”、组织生活会等教育培训内容，维护和执行党的纪律，监督党员履行义务。引导党员干部从机关违纪违法典型案件中汲取教训，防止“破窗效应”。持续抓好“转作风、提效能、树形象”专项活动，持之以恒推动机关作风转变。深化“党建引领、助力争先”行动，引导机关党员干部当好“三个表率”。探索“机关党建+项目建设”“机关党建+民生

8、实事”等工作模式，不断提升服务效能、优化营商环境。某公安派出所党支部书记抓基层党建工作述职报告尊敬的各位领导，同志们：年初以来，作为XX派出所党支部书记，我紧紧围绕争创北疆“最红党支部”的目标，全面加强自身建设、突出党建引领、规范组织生活，班子凝聚力、战斗力和创造力不断提高，移民管理新形象深入人心。一、履行职责情况一是强化理论武装，坚定政治方向。我带领支部全体党员民警高度重视政治理论学习，注重搞好统筹结合，以学习贯彻党的二十大精神为抓手，将学习践行与主责主业进行融合推进,依托“实况现学、领导领学、民警自学、实践验学”等形式确保精神落地生根。持续巩固深化学习成果，为圆满完成使命任务提供了奋进的内

9、生动力。认真做好一人一事思想工作，妥善解决民警的所急所需所盼，彻底消除了后顾之忧，真正让民警安心安居安业。二是做精党建品牌，规范组织生活。依托“XX”活动，延伸拓展“警+”警地共建品牌效应，努力打造“四强、五型”党组织新标杆，使支部战斗堡垒作用更加凸显。严格落实组织生活规范化，定期召开组织生活会，合理划分党小组，规范党员发展培养，严格落实“一表一册一卡“党员管理制度，科学统筹部署，有效增强支部的向心力和凝聚力。积极推行“警+”联创共建党建模式，分享党建经验，树立队伍形象，提升警地共建效果。积极开展警地党组织共建共育，通过组织公益爱心助学、“喜迎二十大，戍边有我”等主题党日活动，拉近了警民距离。

10、截止目前，与辖区XX家单位签订共建协议，组织开展共建活动XX余次，结成帮扶对子XX个。三是狠抓实战练兵，激发政治效能。紧紧围绕强警塑能总目标，丰富教育载体，多方向、多层次、多维度提升民警整体素质。突出媒体平台通联，强化宣传骨干培养，努力实现上头条、登主流，持续展现移民管理形象。年初以来，我支部撰写的XX余篇稿件被中央、省、市媒体争先报道，做到拓展荣誉积淀，激发内生动力，鼓舞警心斗志。探索完成所志更新，邀请老领导来所讲述“XX故事”，切实让民警感悟红色传统，传承红色基因，不断增强职业归属感、自豪感和荣誉感。强化典型培树，激发队伍活力，年内XX名同志受到省市各级表彰，XX同志先进事迹被中国出入境观

11、察刊载，支部荣获“第20届黑龙江省青年文明号”荣誉称号。四是突出组织关怀，做强暖心惠警。支委成员处处以身作则，以所为家、情系警营，专司为警解难、为警服务的贴心工作，年初以来，帮助XX名民警优惠购房，完成XX名民警子女择优入学，解决XX名家属就业难题，助力XX名民警步入婚姻殿堂。持续加强人文关怀，在探亲休假、补助发放等方面给予最大福利支持，针对个别民警大龄未婚、大龄未育等情况，在政策允许范围内给予最大倾斜，适时安排年休、月轮休，切实让民警感受到组织的温暖与关怀。主动与地方政府沟通协调，争取资金支持XX余万元，建设XX平米车库，解决民警冬季停车难的问题，努力营造栓心留人工作生活环境。二、存在问题及

12、原因经过一年来的工作，我深刻认识到在抓党建工作方面还存在很多不足：一是作为支部书记统筹全局的能力还不够强，对中心工作协调推进仍需持续用力。二是所内党建水平有待进一步提升，亮品牌创特色的方式方法不够灵活。三是组织建设标准不高要求不严，距离一流班子一流队伍仍有不小差距。三、下步工作方向一是强化政治引领，活化思想感召。深刻领会党的二十大精神实质，全面贯彻党的二十大实践要求，以“学思践悟”为准绳，不断提升民警的政治素养，忠诚履行新时代移民管理使命任务。二是坚持服务中心，统筹协同推进。始终坚持党建引领，打造坚强有力的战斗堡垒，群策群力常抓常议，将党建工作与体系建设、维稳创安、兴边富民等核心任务协同部署、精细研究，集中支部智慧，形成推进合力。三是注重典型引路，塑造良好形象。以“第20届黑龙江省青年文明号”命名为契机，进一步加强荣誉积累沉淀，发掘整合新典型事迹，建立梯次培养机制，以点带面扩大队伍对外影响力，让“老典型”焕发新活力、让“新典型”绽放新光彩。以上述职如有不妥，恳请各位领导批评指正。