学校美育亟待补齐短板.docx
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1、学校美育亟待补齐短板党的二十大报告指出,全面贯彻党的教育方针,落实立德树人根本任务,培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。坚持以人民为中心发展教育,加快建设高质量教育体系,发展素质教育,促进教育公平。美是纯洁道德、丰富精神的重要源泉,作为“五育并举”育人体系的重要一环,美育是审美教育、情操教育、心灵教育,也是丰富想象力和培养创新意识的教育,承担着以美育人、以美化人、以美培元的使命,在教育高质量发展中具有不可替代的作用。自中共中央办公厅、国务院办公厅2020年10月印发关于全面加强和改进新时代学校美育工作的意见(以下简称意见)以来,各地各类学校积极建设美育课程、开展美育活动,可谓百花齐
2、放,在机制建设、师资培养、课程建设、实践活动等方面都取得了显著成果。但是,要实现意见提出的“到2035年,基本形成全覆盖、多样化、高质量的具有中国特色的现代化学校美育体系“,学校美育实践中仍然存在政策支持不够、师资力量不足等短板和瓶颈,亟待补齐与突破。强化政策支持从各地各类学校实践来看,美育提升审美素养、陶冶情操、温润心灵、激发创新活力的综合性功能还有待提升,学校、家长等主体对美育的认识存在片面化等倾向,或将美育局限在音乐、美术等艺术学科,忽视其他学科的美育作用;或重技能、轻素养,将美育窄化为竞赛、考级,以名次、等级衡量美育成效。对此,建议教育部依据意见等顶层设计,出台实施细则或指导政策,厘清
3、“美育与素质教育”“美育与艺术教育”的关系,进一步明确美育的任务、标准、评价机制、资源保障等,凝聚对美育的共识,明晰美育与德育、智育、体育、劳动教育的融合原则和路径,并牵头建立美育协同工作机制,与文旅、人社等部门密切合作,共同推动学校美育工作。地方政府应积极落实意见等政策要求,加大资金、场地、设备等支持,夯实学校美育的物质基础。建强师资队伍教师是美育的核心力量,直接关系校本课程的开设和区域美育资源的开发,但整体来看,艺术学科教师在教师总数和专任教师中的占比较低,学校尤其是乡村学校的美育师资数量缺口较大,很多乡村学校没有专职的音乐、美术教师,而且学校音乐、美术等美育学科教师与艺术培训机构教师的待
4、遇差距明显。对此,要多措并举,不断壮大、优化美育师资队伍,提升学校美育教师的获得感、荣誉感。其一,落实关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见,按照编制管理要求和教育教学实际,定期招录、补充美育教师,做到应配尽配,可以聘请民间艺人等作为美育教师的力量补充。对存在美育教师大量缺编问题的农村中小学,各地还应采取美育教师交流轮岗等方式予以支持。其二,进一步明确师范院校艺术专业培养目标,增加招生人数,尤其要注重培养小学阶段的美育“全科教师”。其三,加强美育教师培训、培养,通过举行研讨会、工作坊等方式,不断提高美育教师的专业技能,帮助他们提升美育理念、更新知识储备。其四,采用多元化评价机制,除了考试考核
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