安全文明施工宣传指南.docx
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1、安全生产、文明施工责任状哈尔滨长城新奥智能网络工程有限企业,为了全面遵守履行国家和地方有关安全生产、文明施工的方针、政策、法律法规,遵守企业的安全生产规章制度,认真贯彻年度安全生产目的,做到贯彻有据,奖惩有据,特与项目部签定本年度安全成产、文明施工生产责任状。一、事故控制指标1 .杜绝重大伤亡事故;2 .无重大设备事故;3 .无重大火灾事故;二、安全工作目的1 .认真贯彻安全工作领导责任制,建立健全安全生产规章制度。项目经理对项目安全生产负全面责任,项目经理要亲自抓安全工作,直接布署、检查、贯彻协调各部门,齐抓共管。2 .全面贯彻施工安全工作目的、层层签订责任状,做到职责清晰、任务明确、逐层贯
2、彻、责任到人。3 .贯彻企业安全检查制度,项目经理带队检查施工现场每月不得少于三次,项目经理和安全专职人员应每天随时抽查施工现场,整改隐患。保证安全。4 .施工现场应当因地制宜的对施工人员进行安全教育,各类人员安全培训教育到达100%;安全考试合格率到达100%;各类管理人员、特种作业人员、农民持证上岗率到达100虬5 .项目部要进行安全检查、安全隐患上报率100姒杜绝隐瞒不报:6 .安全资金贯彻到位,做到专款专用。7 .施工现场文明施工合格率到达100%:优良率80%。8 .制定安全事故紧急救援预案,建立应急组织、配置应急救援人员及必要的应急救援器材设备并定期组织演习。细则(以每项目部为整体
3、):1:重大伤亡事故为零;有重大伤亡事故,罚50000元;轻伤事故率不高于4%o;轻伤事故率高于4%o,罚IoOo元;3:三级安全教育率100%;低于100%罚500元;特种作业人员持证上岗率100%;低于100%罚500元;5:安全防护使用率100%;低于100%罚500元;重大隐患及时整改率100%;低于100%罚500元;7:保证施工人员“三保”对的使用率100%;低于100%罚500元;力争火灾事故率零;有重大火灾发生罚50000元;本责任状有效时间:从2012年1月1日至2012年12月31日止。总经理(签字):项目部负责人(签字):项目部小班子人员(签字):2012年1月1日安全防
4、火组织机构总指挥:关海龙通讯组:窦金涛王丹急救组:张海斌李其军黄德福孙振北朱月娥搬运组:郭英窦汝江田中庆张晓飞项目负责人:冯跃项目经理:关海龙副项目经理:窦金涛技术负责人:张海斌工长:郭英技术员:孙振北质检员:朱月娥安全员:王丹造价员:柳淑清材料员:张晓飞安全文明施工组织机构安全组织机构组长:关海龙副组长:张海斌成员:窦金涛王丹文明施工组织机构组长:关海龙副组长:窦金涛成员:孙振北郭英施工管理体系及职责安全生产应急救援制度1、为了防止和控制潜在的事故或紧急状况发生时,做出应急预警和响应,最大程度地减轻也许产生的!事故后果,特制定本制度。2、实行领导负责制和责任追究制:应急管理工作实行统一领导,
5、分级负责。在企业的统一领导下,建立健全“分级管理,分线负责”为主日勺应急管理体制,充足发挥应急预警和响应的指挥作用。3、以人为本,安全第一:把保障员工的生命安全和身体健康、最大程度地防止和减少事故导致的人员伤害作为首要任务。切实加强应急救援人员的安全防护。4、防止为主,强化基础,迅速反应:坚持防止与应急相结合、常态与非常态相结合,常抓不懈,在不停提高安全风险辨识、防备水平的同步,加强应急基础工作,做好常态下的风险评估、物资储备、队伍建设、完善装备、预案演习等工作。居安思危,强化一线人员日勺紧急处置和逃生的能力,早发现、早汇报、迅捷处置。5、运行机制:各部门要针对多种也许发生的安全生产事故,完善
6、预警机制,建立预警系统,开展危险源辨识、环境原因识别和风险评价工作,做到及时发现、及时汇报、妥善处置。每个应急人员必须在岗位能纯熟使用两个以上预警或其他报警方式。6、预警级别和公布:根据危险源辨识、环境原因识别和风险评价预测分析成果,对也许发生和可以预警的潜在事故进行预警。预警级别根据安全生产事故也许导致的危害程度、紧急程度和发展势态,一般划分为三级:企业级(重大-也许产生尤其严重后果)、站点级(较大一一也许产生严重后果)和班组级(一般一一也许产生较重后果)。7、应急处置:安全生产事故发生后,事发源日勺第一目击者必须立即汇报本单位领导,最迟不得超过5分钟,同步汇报专职人员和专业部门。应急处置过
7、程中,注意及时续报有关状况。事故发生后,事发源的现场人员与支援的应急救援人员在汇报事故信息的同步,及时、有效地进行先期处置,控制事态的蔓延。8、信息的J汇报与公布:安全生产事故的信息公布应当及时、精确、客观、全面。事故发生后应及时按规定向主管上级和当地政府汇报,并根据事件处置状况做好后续汇报工作。也应当向员工公布简要信息和应对防备措施等。9、培训教育:由办公室牵头,安全生产部负责协助组织,进行应急法律法规和防止、避险、自救、互救、减灾等常识的培训,增强员工的忧患意识、社会责任意识和自救、互救能力。对应急救援和管理人员进行专业培训,提高其应急专业技能。保持培训记录。10、责任与奖惩:安全生产事故
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