技研中心工作手册岗位职责、工作流程与绩效考核.docx
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1、山西民华实业有限企业技术研发中心岗位职责、工作流程、绩效考核手册(草稿)山西民华集团人力资源部组织编制章节名称页码前言1第一章技术研发中心(集团)岗位职责1-2第二章技术研发中心(集团)工作流程3-14第三章技术研发中心(集团)绩效考核15-17前言本手册原则上每六个月必须与企业的运作做一次比较,评估本手册的消极部分并进行修订,修订权在企业副总,并呈交董事长、总经理审核。本手册由企业副总负责贯彻并内审(内容包括:流程、职责、绩效)。本手册为1.0版本,每六个月进行一次流程文献的评估与修正,依次升级为1.1版本、1.2版本等。如发生组织构造调整,流程文献随组织构造变化调整为2.0版本、3.0版本
2、等。本手册的文献编号规则如下:XX-X-XX-X类别类别:T代表“图”,“W”代表“表”;序号序号:01,02,03;范围范围:“A”表达工作流程,“B”表达部门职责;部门部门:JY表达技术研发中心,PG表达品管部,JC表达计划采购部,SC表达生产部,CW表达财务部;例:编号为JY-A-Ol-T的文献表达是技术研发中心的1号流程的图。流程图是描述我们进行某一项工作所遵照的次序。其目日勺在于使每一项作业流程均能清晰展现,任何人看到流程图可以一目了然。作业流程图有助于有关工作人员加深对整体工作流程的掌握,明确部门间的配合与协作关系。流程图例::表达一种流程的“开始”或“结束”:活动标志,表达过程的
3、一种单独环节,活动的简要阐明写在矩形内:鉴定标志,表达过程中的一种鉴定或一种需要做选择的节点:表达一种过程日勺流程方向或:表达属于该过程的书面信息;表达输入性文献,作为这个节点日勺参照性文献;表达输出性文献,作为这个节点的流出文献。文献名称岗位职责文献编号版本1.0合用部门技术研发中心制定日期2023-10-12页次lofl7第一章技术研发中心(集团)岗位职责一、技术部(1)参与本部门资料库的建立,形成规范B勺产品工艺文献、作业指导文献、检查指导书;(2)牵头进行高新企业三年一度的审核,每年出两项实用新型专利或一项发明专利;(3)根据工作需要及技术发展水平,更新企业的技术原则,使得企业的技术原
4、则保持在同行业中上水平;(4).配合品管部及客户部做好客户投诉及客户规定的技术解答;(5)负责省科技厅、市科技局等11项目申报;(6)对生产过程中发现日勺设计隐患缺陷、生产过程缺陷、品质缺陷及时整顿归口,以书面形式给上级领导,上级领导协调生产部、技研部、品管部进行沟通处理处理。(7)参与新产品日勺试产,并根据试产状况,填写新产品试产汇报;(8)对存在日勺问题,提出工艺改良措施,填写工艺改良单,经上级主管核准后实行改善,并跟踪改良后口勺效果,填写工艺改良效果反馈单,并存档立案;(9)负责对市场部、销售部、客服部人员进行必需的产品培训工作;(10)负责本部门内部计算机H勺平常维护。二、研发部(1)
5、负责工艺文献、作业指导文献口勺校对、审核;(2)负责返修企业内部生产、检测过程中出现的不良品,进行妥善保管并保证每批次的维修品H勺维修期不超过两天。记录出每天日勺返修完毕数及返修清单,每月提交返修登记表;(3)以书面形式或返修分析汇报形式给上级领导,上级领导协调生产部、技研部、品管部进行沟通处理处理;(4)总体控制新产品日勺生产成本,与市场同类产品进行性价对比,并与技术部有关配合人员形成新产品试产汇报,报备上级领导。(5)对生产现场11生产线工艺异常11跟进、处理,配合品管部故障鉴定;(6)新工艺、技术资料11引进,分析和推广,对工艺、技术进行持续改善,文献名称岗位职责文献编号版本1.0合用部
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